1樓：小靜簡筆畫教室
謝謝邀請！執行力對於團體來說偏結果思維，對於個人來說是過程加結果。沒有執行力的人總在做與不做之間鬥爭，執行力強的人往往是選擇先做什麼後做什麼，要做什麼，什麼不做。
如果培養執行力，得從以下幾個方面著手：
一是要有強烈的改變現狀的慾望。不思進取，安於現狀，發現不了身上存在的問題，是很難提公升執行力的。要提公升執行力需要有內在的動力，充滿對美好生活或強大自己的願景，強烈想改變目前不好狀態的慾望，能下定決心提公升執行力，克服困難和阻擾。
二是要有刻不容緩的行動決心。猶豫不決，一拖再拖，總是導致計劃的流產，等到需要的時候才發現，當時沒有下決心去做，後悔不已。執行力就是想到了，任務來了就立馬去做。
制定計劃，把握時勢，奮力去完成就好。雷厲風行的行事作風比區避厲害的思來想去更重要，好的出發點，及時調整，利用有利因素，達到想要的結果。
三是要有克服萬難的方法手段。輕易放棄，思來想去，都是執行力破產的關鍵因素。很多人有想法，有計劃，但一遇到困難就輕言放棄。
遇到困難時很正常的現象，如何對待和解決問題是評價乙個人執行力強弱的關鍵因素。不是每個人從開始就能力很強的，經常面對問題能迎難而上的人，往往到後期都具備較強的能力，關鍵是勇氣和決心。
執行力的提高需要培養，而且是長期的堅持。提公升內在動力，下定改變的決心，具備一定的方法手段能夠比較快地提高執行力。善於把握核心，抓住關鍵因素，積極思考，合理操作，敢於解決困難，執行力才更***。
2樓：三四么洞洞么
對於領導交代的事情，我們一定要快速的完成，其次，在領導下達任務的時候，我們一定要快速有效力的完成。
3樓：愛貓咪的葉子
首先你應該提高自己的實力，而且應該提高自己的工作能力，並且贏得老闆的信任，其次才可以提高自己的執行力，這樣大家也比較信服你。
4樓：鬱蔥蔥
有了工作先不要推脫，想明白之後就去執行，千萬不要拖拉。要是想提公升這個能力，可以給自己制定計劃，按照計劃進行處理，自己給自己制定獎懲制度，這樣對你的執行力的提公升也會起到促進作用。最好是能跟朋友同事一起進行提公升，這樣還能互相鼓勵互相監督，效果也比自己做要好。
職場上應該如何提公升自己的執行力
5樓：小劉職場
每個公司或者是企業都希望自己的員工能夠高效的完成自己的工作，想要自己的員工能夠擁有較高的執行力。接下來我整理了職場上應該如何提公升自己的執行力的相關內容，文章希望大家喜歡！
要讓自己做到眼勤。
這裡的眼勤，指的是自己的眼中要有奮鬥的目標，要學會每天都不停的審視自己的工作，讓自己粗春檔能夠努力把工作做到位，這樣就會慢慢的提高自己的執行能力，讓自己能夠不斷的進步。
要讓自己能夠做到口勤。
要想做到口勤，就要讓自己能夠學會及時的溝通和森鋒反饋，發現問題的時候及時的表達出來，不要等造成不良後果後再後悔。及時的溝通和反饋，能夠在工作中幫助你快速的提高自身的能力。
要讓自己在工作中做到手勤。
想要做到手勤，就要讓自己養成主動去做事情的`習慣，讓自己能主動的去做工作，不只單單隻做自己份內的事情。
要讓自己在工作中做到身勤。
讓自己在做事情的時候能夠全身心的去投入，將自己置身其中，認為自己應該做的工作就是自己的事情，堅持不懈的去巖亂努力，做到這些你的執行力會有很大的提公升。
要讓自己在工作中做到心勤。
要讓自己做到心勤，就要讓自己能夠在工作之中勤于思考，多加學習，不斷的充實和完善自己的工作能力，讓自己能夠掌握更多的方法和知識，主動去做一些自己應該做的事情。
在職場生涯中，如何提高自己的執行能力？
6樓：猴厚談娛樂
在職場生涯中，如何提高自己的執行能力？
1.想提高自己的執行能力，就要強化責任感，就要對人負責。對人負責是任何工作的前提。
如果沒有「負責人」，出現問題就會面臨不承擔責任的尷尬。因此，對人的責任應該是團隊乃至企業生存、發展和變革的重要因素。對人負責的前提是明確責任。
因此，必須制定制度，細化分工，確定每個崗位和每個人的權利、義務和責任，明確制度的獎懲條款。通過完善規章制度，人們被制度所束縛。總之，一定要有詳細的工作制度、完善的人事管理制度、嚴格的執行機制和人性化的管理。
2.很多人總是抱怨自己沒有機會，覺得這個世界不公平，但是在抱怨的時候，你有沒有想過乙個問題，想了多少，真正做了多少？我們常說機會是留給有準備的人的。
但這種準備並不是執行的表現。所以，要想成功，要想贏得成功的機會，首先要讓自己動起來，努力提高自己的執行能力，一切都要腳踏實地。好運自然會降臨到你身上，成功自然會降臨到你身上。
制定乙個可以實施的詳細而具體的計劃。
3.行動的現狀和要實現的目標、要採取的行動步驟、如何安排進度、如何監督和推進工作、預算、應急響應計劃和找出潛在問題。要將計劃付諸實施，我們需要了解計劃實施的特點和要求。
計劃實施的過程是乙個實施的過程，是各方面協調的過程，是工作責任具體表現的過程。做一件事之前，要學會減少行動的阻力，減少牴觸心理，讓自己輕鬆起步。將一項複雜的任務分解成可以毫不費力地完成的行動單元。
即使你有乙個遠大的夢想，也請試著從你能輕易完成的最簡單的行動中邁出一步。最好有一種心理上可以輕鬆完成的感覺。
7樓：墨曦離
給自己制定乙個計劃，嚴格按照計劃執行，對自己的工作和同事要有很強的責任感，也可以給自己制定乙個獎懲條款，如果按照自己的計劃完成工作的話，要給自己獎勵乙個小東西，如果不能按時完成也要對自己進行懲罰。
8樓：蕊曦學姐
想要提高自己的執行能力，需要提高自己的責任感，要對同事負責，要做好準備，一有機會就表現。
9樓：隨遇而安
在工作中非常的上進，選擇一些有挑戰性的工作，並且要完成度非常高，完成別人所完成不了的。
在職場生涯中，該怎麼提高自己的執行能力？
10樓：猴厚談娛樂
在職場生涯中，該怎麼提高自己的執行能力？
1.想提公升執行力要先提公升責任感，執行力歸根到底是一種能力、毅力和效力，通過執著的行動把決定變成結果。因此，要提高執行力，無疑需要強化決策執行的責任感。
如果團隊所有成員都能以強烈的責任感履行職責，緊密合作，按部就班地執行決策，那麼團隊的執行力就會大大提高。執行力來自責任，責任決定執行力。增強責任感是提高執行力的必然要求和根本。
只有在確立結果導向的基礎上，才能強化執行力。為此，首先要樹立「結果」意識。
2.因此，團隊成員在有限的時間內完成了他們的職責和任務，並取得了實質性的成果。失敗的關鍵在於執行，在細節上下功夫，提高執行力，關注細節，量化細節標準是關鍵。
因此，我們必須抓住「細節」，仔細思考。一切都是「未完成就完成了，沒有完成就浪費了」。只有經過深思熟慮和周密計劃，我們才能確保工作中沒有錯誤。
具體來說，一是要講究思路，二是要講究落實。所謂執行力，是指執行戰略意圖、實現預定目標的運營能力，是將單位戰略和規劃轉化為效益和成果的關鍵。
3.設定明確的工作目標。分解目標，制定詳細的、可執行的工作計劃。
做好時間管理，高效利用工作時間。幹，就是行刑！增加執行力沒有捷徑，和優秀團隊一起行動才是真正的執行力。
要分析任務，包括實際發生的與預期、預期或正常的差距，解決問題的基本態度和要求，解決問題的積極態度；冷靜的心理素質；語言的一般表達能力；準確、清晰、簡潔。同時，我們也要在腦海中形成這個任務的解決方案，步驟要準確描述問題；問題綜合分析；闡明問題的目標狀態；分析問題的所有原因；尋找問題的根源；
11樓：路邊的風兒
你應該注意自己的工作內容，也應該注意不要出錯，也應該經常和其他人請教經驗，應該注意自己的工作狀態，提高自己的工作效率。
12樓：巨集盛
做任何事情都應該有乙個特別好的時間管理計劃，在生活中就應該今天的事情今天完成。相關的做法以及計劃。改善自己的拖延症。
13樓：我鵬之
不斷的提公升自己的工作效率，要增強自己的實力，也要有乙個合理的時間安排，要規劃自己未來的時間該如何度過。
14樓：將軍子馬拉拉
應該給自己制定乙個非常嚴格的計劃，而且在生活中也應該鍛鍊自己的自主能力。要改掉自己拖拖拉拉的毛病和習慣。
在職場中如何提公升自己的工作能力？
在職場生涯中，追求進步和提公升需要堅持和努力。通過不斷學習和實踐鍛鍊，總結工作中的經驗，成為更優秀的自己，是提公升工作能力的關鍵所在。01.努力學習。學無止境，每個人從出生開始就離不開學習。在職場上，應該掌握學習的方法和技巧，通過不斷學習拓寬知識面，增長見識，提公升技能。向書本學，增長知識和文化素養...
在職場中，該怎麼學習提公升自己的能力？
應該學習一些能力比較強的人的一些做法，把他們好的東西都吸收過來，這樣是可以提公升自己能力的。首先應該了解自己的工作內容，然後在下班之後應該多了解一下自己工作的相關知識，這樣才能夠提高自己的業務能力。在職場之中的話，要提高自己的學習能力的話，首先，可以通過一些書籍期進行學習。還有就是可以通過跟一些老前...
職場上如何表現自己，在職場中該如何表現自己？
1.嘴勤,您,謝謝,麻煩您了.別人幫你拿張紙,都得說.2.腿勤,能自己做的絕不麻煩別人.能順手幫別人做的 不是自己工作範圍內的 絕對要做.3.謙虛,少說,多聽,即使你會做.4.實力.當然,你得把你的工作成績擺出來.ok 在職場中該如何表現自己？如何在職場上成功展現自己？現在已經不是 真金不怕紅火，酒...