1樓：我8月的明天
你已換了好幾份工作，說明你也是打工者，我認為工作就是為了處理人際關係，工作就是為了達成集體內所有人的行為諧調，這樣才能談得上效率，如果大家都能做到這一點，那是不可能的，只是你把這種人的表現視為「小人」而已。
所以正規而又有遠見的公司都把「團隊力量」放在首位，強調有效溝通，達到互相理解和認同，與公司共同發展。
顯然，你認為每份都碰上「小人」，應該是你與同事沒有做到「有效溝通」，互不信任，甚至用心別意攻擊，而你一直佔下風，受盡委屈，只好一走了之。
問題是不可能因為換工作而消失的，面對並提高自己的「抵抗力」最重要，大度處世，這樣「小人」才能識趣的消失。
2樓：搗亂的射手
每到乙個地方，都會出現小人。
不看網路就能解決問題。
1別人覺得你能力強，使他們受到威脅所以嫉妒你。
2如果所有人都是對的，就是你的錯。
如果別人是錯的，有可能你是對的。
離開網路吧現實很好，現實的人也很好。
如果現實的人不是東西，能理論的最好理論，理論不了得就躲開 當面對峙或遠離。
在是非的旋渦裡，不要迷失自己。
除非你能再次找回自己。
別人對你說的，還是別人的觀點。主要靠你自己。
星座只是參考。
世界上人心沒有說的那陰險。
只是自己不要把自己身陷在別人錯誤陰險的旋渦裡。
什麼都沒有最痛苦 最痛苦的就是讓自己，身陷在別人的錯誤裡痛苦的掙脫掙扎不出來。
而自己還為別人的錯誤買單 別人卻在一邊偷著樂。
永遠不要為別人的錯誤 懲罰自己。
走自己的路，讓別人找不到北去吧。
3樓：網友
工作中有小人出現在自己的身邊，以護身為佳！以免在工作被小人的干擾！
怎麼面對工作中的小人？
4樓：最愛妮超弟
誰人背後不說人？誰人背後不被說？工作中最噁心的一點，就是有小人，嫉妒你，總在暗地裡說你壞話，敗壞你的名聲，面對這種情況應該怎麼辦？學會這幾招，一般人不敢輕易惹你！
一、將計就計。
講乙個故事，曹操年少時，「好飛鷹走狗，遊蕩無度」。他叔叔實在看不下去，常常提醒曹嵩應該好好管教一下這個兒子。曹操知道了，便想出乙個鬼點子，來對付他那多管閒事的叔叔。
有一天，曹操遠遠地見叔叔來了，立即作口歪嘴斜狀。叔問其故，則答以突然中風。叔叔當即又去報告曹操。
等曹嵩把曹操叫來一看，什麼事都沒有。曹操趁機說，我**會中什麼風！只因為叔叔不喜歡我，才亂講我的壞話。
有這麼乙個「狼來了」的故事墊底，自然以後叔叔再說曹操什麼，曹嵩都不信了，曹操也就更加胡作非橘兄為了。小人的壞話之所以有人聽，有人信，就是因為別人不瞭解你，當你讓大家看到的，和聽小人們說的不一樣的時候，大家自然以後不會再信小人的話了，而且覺得小人很可惡。
二、矛盾公開。
講乙個故事，董事長李總，最煩的一件事，就是自己被下屬當槍使，去修理某人，相信這也是百分之九十九的領導都十分反感的一件事，自圓公升襲己被下屬當槍使，這真是奇恥大辱啊！可李總的自身水平實在有限，最信任的老史，偏偏就是個小人，最喜歡別人後面說壞話，而且他的說的水平還很高，總讓李總覺得，老史這就是為了工作。小周，因為跟老史不對勁，就被老史穿了好幾次小鞋，背後被告了很多次狀。
別人都勸小周，服個軟，拜個碼頭，向老史認個錯，什麼事都沒有了笑此！可小周，偏偏不信這個邪，一次李總也在場的時候，小周故意和老史鬧不愉快，將兩人的矛盾，公開化，並且當著李總的面詳細說了老史以前栽贓陷害自己的事情。李總聽的臉上，一陣青，一陣紅，原來自己被老史當槍使了，以後老史說的什麼話都不信了。
你一定要和小人的矛盾公開化！
如何對待工作中的小人？
5樓：網友
背後打小報告的人。有時彼此聊天的時候可能都是無心說說的，有的時候也偶爾會開開玩笑，甚至也會講一些領導的事情，但往往都是講過就算了，並沒有真實的意思表示，但是有些同事可能我們說者無心，聽者有意就會把你說的話添油加醋的去給領導彙報了，而談散拍往往有些領導可能也不會認真的去甄別。所以如果在身邊遇到愛打小報告的同含羨時，其實也是很讓人反感的。
做事不積極的人。有些時候和同事一起幹一件事情，大家本身都是同在乙個專案組，工作都是為了專案能更好的完成，平時工作中可能也都會積極配合，但是一旦專案遇到一些問題或者有些根本就不是問題，只是領導偶爾表示出一副不太滿意的時候，那同事就會第個甩鍋給你說，哦，這個事情是別人負責的。把所有不好的東西都往你身邊一推，讓領導感覺你很爛的樣子。
跟這樣的同事在一起工作，真的得時刻防備著有些時候就失去了團隊的意義，總覺得自己身邊好像有乙個人一天到晚在給自己搞鬼的樣子。
充滿負能量的同事，跟他們在一起總是會不停的抱怨，首先抱怨自己的命運不好，其次抱怨領導對自己不公平，把所有的髒活累活都留給自己了。而且最主要的是看見你在認真工作反而會來打斷你，而且總是說一些不開心的事，尤其是家裡的事也要說，讓人感覺到很反感掘仔。
工作上的小人怎麼對付
6樓：
摘要。親愛的，新人到了乙個新單位，不可能碰上的都是團結友愛互相幫助的君子。基本上，每個人在工作中都難免會碰到辦公室的小人。
這種人有個共同的特點，本事不大，面子不小，有工作能賴就賴，有新人能欺負就欺負。有事看熱鬧，沒事窮攪和。新人到了乙個單位，最要警惕的就是這種人。
親愛的，新人襪做到了乙個新單位，不可能碰上的都是團結友愛互相幫告首衡助的君子。基本上，每個人在工作中都難免會碰到辦公室芹或的小人。這種人有個共同的特點，本事不大，面子不小，有工作能賴就賴，有新人能欺負就欺負。
有事看熱鬧，沒事窮攪和。新人到了乙個單位，最要警惕的就是這種人。
第一，我們對待那種刺探人私隱的小人，可以選擇迴避型，你可能答非所問。第二，對於那困仿並種愛搬弄是非的小人，我們可以不過分接觸，做出冷淡的交流姿態，讓對方吃閉門羹。第三，對於那種愛大差說教自以為是的小人，你可以幽默作答，保持聆聽的態度，不用與他辯論，讓他自圓其說。
希望對你有汪跡所幫助。
怎麼對待小人，如何對待工作中的小人？
小人多得是，社會上畢竟龍蛇混雜。首先自己的心態要擺正，一些小事就別去鑽牛角斤斤計較了。另外 見人說人話，見鬼說鬼話。對待君子就用君子一樣的方式。對待小人，就不必客氣他怎麼對你你就怎麼對他。記住要臉厚心黑下手要狠，要把小人弄得再無還手之力，否則小人緩過氣來報復，到時候連自己是怎麼死的還不知道呢。千萬記...
工作上怎樣讓自己變成有心人,工作上怎樣讓自己變成乙個有心人
還是要有三姐做什麼事情要 的，好比方說有一次，懷沒下班的時候我們 的主管給我一把鑰匙讓我去把門鎖了，結果真的去把門鎖了但是我沒有算到其實那個時間不應該鎖門的寢室這個時候就可能是你的上級在考驗你有沒有 的智商，如果你這個人心裡最什麼事的普都是，比較清晰的話我認為是不會做出比較愚蠢的事情的，所以這個東西...
公司裡面小人當道，怎麼辦，工作中小人當道，我該怎麼辦？
現在只有敬而遠之或是寬容相待了 你得有心裡準備，也許你會吃大虧，不過俗話說的好 吃虧是福 你用一種寬容的眼光看，就沒有問題了，每個人都有缺點，職場小人都是大家給 封號 的，只要個人想開點就沒事了，和他 她 相處融洽點，什麼事多包容，相信樓主不是背後戳人脊樑骨的人，你最好想開點。你要是想不開，也沒關係...