1樓：不得瑟中年
可以離職，欠公司的錢可以約定償還就可以了，沒有哪條法律規定，員工借了公司的錢就要賣身給公司。這個是兩種民事行為。
2樓：遇見預言
欠公司錢離職的，一般離職前把欠公司的錢補還給公司，才離職的，如果沒補還清，離職手續不好辦理的。
3樓：接流
親，可以的。你弟上次傳出相信公司會批給你的，不過你要辭職，那麼公司自然讓你還清錢再走，如果公司領導和你關係好，能相信你以後能還清自然會讓你走。不過，若不批准你離職，你不要工資也可以抵一些炸入。
嚴重的話公司會追究你的法律責任。
4樓：網友
是可以離職的，你遞上辭職書，相信公司會批給你的。不過你要辭職，那公司自然讓你還清錢再走，如果公司領導和你關係好，能相信你以後能還清，自然會讓你走。不過若不批准你離職，你不要工資，也只能抵一些債務，嚴重的話，公司會追究你的法律責任！
如果你真的想辭職不幹了，那最好與公司負責人商量，寫下欠條，答應什麼時候還清。估計公司會批准你離職的。
5樓：明每明
要和單位的領導協商，因為你畢竟不在單位了，以後還款也許會很麻煩，領導也會考慮，以後找你也很難。
6樓：匿名使用者
這種情況，你離職前，公司也會要求你先還錢，踢出乙個方案來說的，
7樓：小玥姑娘的日記
你好！首先，你為什麼會欠著公司的錢？是因為預支了工資嗎？還是你做錯了事，公司罰了你的款，但然後用工資抵扣嗎？
理論上，你可以離職。但如果是預支了工資的，無論從道義還是客觀上，你都應該把工資還夠給公司才能走哦！
8樓：網友
欠公司錢不還是會被起訴的，最好還了再離職。
9樓：木易
當然不行啦，公司不會放人的，不然後期還錢怎麼辦？
所以通常都會讓你繼續工作，用工資來抵掉。
10樓：貓貓大人在上班
如果沒有結算清楚，老闆不會同意。
11樓：許乃義
法律分析：欠公司錢可以離職，欠錢與離職沒有必然關係，這屬於兩種民事行為，欠的錢，當事人可以與公司協商約定時間償還即可；依照相關法律規定勞動者辭職，如果是正式員工的，提前三十天以書面的方式通知公司就可解除勞動合同；如果是試用期員工，只需提前三天通過書面的形式通知公司即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
欠公司錢可以辭職後慢慢還嗎
12樓：姜玉萍
法律分析：可以。
法律依據：《中華人民共和國債權法》
第七十三條 因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。代位權的行使範圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。
第七十四條 因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債塵禪權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權的行使範圍派謹塵以債權人的債權為限。
債權人行使撤銷權的必晌森要費用，由債務人負擔。
離職時欠公司錢不還怎麼辦？
13樓：陳嘉良
法律分析：離職後用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協商處理，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲則森裁法》
第二條 中華人民共和啟拍國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議。
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議。
五)因勞動報酬孫旁畝、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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