1樓：蓉駒自由行
這個要涉及到具體的違章了與勞動合同，最好請教了下專業的律師。
2樓：可樂
根據《勞動合同法》第四十七條之規定，用人單位只要是辭退勞動者，都會給予經濟補償的，具體補償標準如下：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工嚴重違章公司可以辭退嗎
3樓：王煥坤
可以，要是勞動者有嚴重違反用人單位規章制度的行為，單位是可以提前解除與兆野勞動者的勞動合同，也就是將該勞動者辭退。但此時要求該規章制度是已經明確通知到了單位全體員工，這樣的情況下解除勞動合同，單位也不需要支付賠償金。
公司的勞動者如果存在著嚴重的違反公司規章制度等相關的情況，那麼就是屬於公司員工存在著過錯，比如說長時間的遲到早退。在這種情況之下的話，對於勞動者所在用人單位來說，是可以辭退碼猜塌勞動者的，這是屬於一種合法的情況，並且不需要支付經濟補償金。
勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
一、公司辭退員工需提前通知的情形有哪些？
在下列情況下，公司要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人遲圓：
一)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
被公司違法辭退怎麼處理
4樓：肖紅
被公司違法辭退後，可以申請勞動仲裁維權。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定戚改的其他勞動爭議。
一、被公司違法辭退的仲裁流程有哪些？
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁肆仔兆委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。裂租案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
員工犯錯誤被公司辭退，員工能得到賠償嗎？
如果不是違法等嚴重錯誤，僅僅是違反了公司的章程，那麼員工可以得到辭退的補償。用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償乙個月工資。法律分析 經濟補償按勞動者在本單位工作的年...
期間懷孕被辭退，員工可以要求賠償嗎
在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形之一的 因勞動者過錯 用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。若勞動者存在 勞動合同法 第三十九條情形，是可以以此辭退的，且不需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月...
小偷偷車被抓，失主能得到賠償嗎,小偷被抓到，失主能獲得賠償嗎？
您好。您這種情況是可以主張得到賠償的。若小偷現在坐牢可找其家人 妻子等索賠。有時還可以用其資產如房子轎車等抵債。也可等其出獄後賠償。要是時間不長的話。可以得到車子的實際價金和適當要求的損失 盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊 入戶盜竊 攜帶凶器盜竊 扒竊的，處三年以下有期徒刑 拘役或者管制，並處...