1樓：甜味櫻花手札
小公司暫且不論，藏不住大秘密，有什麼八卦短時間之內就會滿天飛了。
大公司八卦訊息最多的部分非人力莫屬。
人力資源無論和職能部門還是業務部門，關係都很「曖昧」。
入職、離職、請假、福利待遇這些事情看起來雖小，但每一樣都是八卦的源頭。
整個公司對於「人」資料最全的地方就在人力，撇開學歷、籍貫、年齡、婚否這些基礎資訊不談，還有很多可以深入挖掘的八卦訊息。
每一家公司都會要求員工對自己的薪水保密，而人力的相關部門則知道這一「秘密」，其他人無從比較，他們心裡卻有一杆秤。
hr在面試的時候針對入職者也會提出很多問題，比如上一家公司為什麼離職，如果中間休息時間長會問到相關原因，在面試過程中就能套出不少資訊。
大多數上規模的公司對於員工內部推薦也有一定的獎勵機制，員工將簡歷傳送到人力，這也意味著人力會第一時間知道，哪個人是哪個部門的誰誰誰推薦來的，有入職意向的情況下部分hr也會對推薦人和被推薦人的關係做詢問。
在部分公司入職的時候，也會做相關利益調查或者問卷，誰和誰有關係一目瞭然。
入職是個資訊源，離職同樣也是。
hr除了招人以外，還要隨時關注在職員工的動態。一不小心在求職**上刷到自己公司的，hr也會有意識地去關注相關員工在公司的情況，要麼做挽留，要麼加快速度安排b角做儲備。
人員離職的第一時間，知道這個訊息的也許並非是本部門的人，但只要相關流程一交，人力絕對會第一時間去做反饋。
不過，作為輸出口的人力，對於「嘴巴嚴」也是基本要求。
2樓：上班資料備用
個人覺得是行政部吧，因為行政部大部分工作比較輕鬆，而且需要與公司每個部門都有所接觸，這樣一來打聽到的訊息自然比較多。
3樓：網友
每個部門其實有的資訊都是不一樣的，也沒有任何哪個部門會那麼八卦去對公司說來說去，這樣對公司生意肯定是不好的，如果非常八卦的話。肯定是非公司的人，所以不存在哪個部門八卦資訊最多最精準的。
4樓：卞凌昳
我覺得是人事部。因為人事部最瞭解公司員工的資訊，對員工的狀態也時常關注。
5樓：三四么洞洞么
市場部門的八卦訊息量最多，因為市場部門他們是對外的，可以有很多訊息內容。
6樓：夏見冬
在職場中市場部的八卦訊息最多最準確，因為他們經常會去找領導們核對意見，經常跑市場，有更敏捷的資訊發掘能力。
八卦中的方位,八卦中的方位
一般算人事用後天八卦，參悟天機就用先天八卦了。1幹 五行為金 五行為金為天為父為首為健西北。2坎 五行為水 為水為中子為陷為耳正北。3艮 五行為土 為山為少男為手為止東北。4震 五行為木 為雷為長子為足為動正東。5巽 五行為木 為風為長女為股為入東南。6離 五行為火 為麗為火為中女為目正南。7坤 五...
易經八卦中的方位現現實中的方位,八卦中的雷的符號是哪個方位？
是需要轉化的，卦中 的東對應現實中西，卦中的西對應現實中的東，卦中的南對應北，卦中的北專對應南。所以 屬原來中醫說肝臟在東，主生髮麼，是從中國醫學這一原理中出來的。其中八卦中的東主生髮，南主輸布，西主收斂，北主收藏。與顏色，聲音，四季都對應。因為我們現bai在看地圖都是 du北方在上 就是zhi 上...
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