高等文化人才是否已飽和？為何在推廣職高呢？

1樓：排漂與半悠

<>眾所周知，中考的公升學率並不是很高，甚至比高考還要低很多。中考之後，很多孩子會沒有學校可上，沒有機會復讀，沒有高中可上。如果想繼續上學，只能選擇職高，被強行分流。

然而，大多數人對職業高中有偏見。即使成績不理想的家長也不希望自己的孩子上職高，因為人們有一種印象，上職高就是浪費。現在很明顯，國家對技術人才的需求很大，但對文化人才的需求並沒有那麼強烈。

畢竟物以稀為貴，但大多數人還是願意走文化這條路的。為了滿足人才需求，國家開始採取措施強行分流，並給予以下任務以滿足需求。

其實每年都會給每個名額分配一定數量的職高名額。誰來完成這個名額，自然會落在初三畢業班班主任頭上，尤其是班主任頭上。班主任為了完成任務，也會在自己的班級裡進行選拔，成績不理想的那些學生自然會成為選拔物件，家長也會被給予思想工作。

只要老師聯絡推薦到職高的家長實際上表明你的孩子沒有考上的希望，老師也不能推薦成績好的學生。以老師對學生的瞭解和多年的經驗，老師很清楚什麼樣的學生註定是中考的分母。與其讓他們當炮灰，不如早做選擇，對學生來說可能也是好事。

比如乙個班有40人參加中考，其中10人成績非常不理想，自然會導致公升學率降低。但是乙個班有40個人參加中考，成績比較差的都被過濾掉了。相比之下，公升學率肯定會比前者高，公升學率會有明顯提高。

作為老師，誰不想自己的班級有更高的公升學率？可是有的同學就是死活不學，連挑金仙都救不了。他們自然不喜歡學習。

他們在學校唯一的作用就是填號，這往往會拖累他們。到時候老師自然不想拖累，只能選擇提前送走，這樣對大家都好。

2樓：邂逅浪漫

高等人才是永遠不會飽和的，因為國家在發展，科技在發展，是不斷的需要人才的。推廣值高是可以讓一些資源進入到職高的學校去，掌握一些專業的技能，從基層幹起，這些從基層成長起來的也是未來的高階人才。

3樓：你到底敢不敢

高等文化人並沒有飽和，因為現在社會上需要很多技術性的人才，所以現在很多地方都在推廣職高。

4樓：杭寧學長

1.沒有飽和，晶元、人工智慧、無人駕駛、鋰電池等高技術人才還是很稀缺。2.國家推廣職高是為了做好教育引導，現在出現許多做題家，高分低能，不利於社會發展。

5樓：蘭談影

大力推廣職高並不代表著高等文化人才已經飽和，兩者沒有任何的關聯性。推廣職高是社會發展的一定需求，是對於技術性人才的不飽和，而對於高等文化人才永遠是源源不夠的。

6樓：情感小柒柒

高等文化人才並沒有飽和，推廣職高也是為了讓一些學習成績比較差的孩子，可以學習一技之長，發揮自己的長處。

7樓：職場小璇姐姐

高等文化人才並沒有達到飽和，推廣職高是因為要分流一些孩子進入工廠工作，不然沒有勞動力，那麼很多生產企業怎麼辦。

8樓：白珍全全全

是的。因為我們國家的技術人員現在非常的稀缺，而且現在技術人員待遇也非常的不錯。

9樓：注意防滑

並不是。因為這樣可以讓很多人有更好的工作機會，而且能讓我們的一些文化程度較低的人有很好的發展。

10樓：依依很美的

並沒有飽和。只是為了減少資源的浪費，更加有針對性，防止出現用工荒。

11樓：菜籃資訊

現在我國的中低端文化人才已經飽和，現在高階人才還非常的缺乏。那為什麼要推廣職高呢？因為很多職高學子，他們的技術也是我國現階段所需要的。