1樓：商葉楓
一天工作10小時以上，一週工作6天，一種延長法定工作時間的工作制度。
詳細內容：996工作制是一種違反《勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著我國網際網絡企業盛行的加班文化。
2019年3月27日，乙個名為「996icu」的專案在github上傳開。程式設計師們揭露「996icu」網際網絡公司，抵制網際網絡公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民。**針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方***上分享了馬雲支援996的觀點。當天下午馬雲回應稱「任何公司不應該，也不能強制員工996」。
2樓：網友
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
3樓：二分醒
996制度一般是指上班族的乙個上下班的時間點。也就是9點上班，9點下班，乙個禮拜上6天。（週一到週六）
4樓：網友
996在城市中打拼經常見，早上9點上班。晚上9點下班，一週只休息一天。
5樓：綜藝小白白
一站到底：「996工作制」是不是一種違反《勞動法》的工作制度。
6樓：惠企百科
早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
996工作制在網際網絡公司出現的比較多。工作制即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。
996的工作制度不值得提倡，違反我國勞動法及勞動合同法的法律規定。現在的網際網絡大廠基本都取消了996的工作制度。
996制度是什麼工作制度？
7樓：綜藝小白白
一站到底：「996工作制」是不是一種違反《勞動法》的工作制度。
8樓：黑馬奔騰爆款包裝設計
早九點上班，晚九點下班，乙個星期上六天班。
還有白加黑，白天加黑夜；5+2,5天正常上班，2天加班。
這些在一線北上廣深杭多，二三線城市少；網際網絡、金融、傳媒、創意等行業多，傳統行業少。
996制度是啥
9樓：職場小高手小趙
996制度的意思是早上九點上班，晚上九點下班，並且一週工作六天的工作制度。
996工作制度一定程度上代表著中國網際網絡企業盛行的加班文化。996工作制是一種延長法定工作時間的工作制度，每天的工作時間長達10小時及以上。不可否認實行996可以增加工作喚蠢手時長，有利於企業利益檔畢最大化。
但同時也應該考慮到員工的生活問題及情緒問題。
事實是，實行996之後，員工的一切時間基本都歸公司所有，包括本應該是用來陪伴家人的週末時間，這樣員工的工作態度也會下降。996工作制度帶來的是私人時間的減少，這嚴重影響到了員工的生活品質。
網友對996制度和嫌的看法
生活在這個時代人們應該去奮鬥，去拼搏。但奮鬥不等於996工作制度，為自己奮鬥不等於為公司奮鬥。崇尚奮鬥，但不等於強制996。
對於剛入職的青年，本來是充滿鬥志，充滿希望的，想著通過自己的奮鬥幹出一番事業。
但強制996很容易使年輕人陷入成長性低，既繁瑣又疲勞的日常工作中，沒有時間自我學習提公升，甚至陷入一種上班已經很努力了，下班只想放鬆的狀態，這樣只會蹉跎歲月。
10樓：魚mo魚
996制度是指一種工作制度，即每天工作時間從早上9點到晚上9點，每週工作6天的制度，總共工作時間為每週最少60小時。這種制度起源於中國網際網絡行業，後散指來逐漸擴散到其他行業。這種工作制度被認為模鎮是一種高強度、高壓力的工作方式，對員工的身心健康有很大的影響，引起了廣泛的討論和衝碼配爭議。
996制度是什麼意思
11樓：abc生活攻略
996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網絡企業盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。
明明下班時間已經到了，手裡的事情也已經完成，可看到辦公室還沒有乙個人走出去，於是乎你就疲軟了，邁不動步了，心急火燎的下班，卻也不敢踏出一步。2014年4月，隨著某網際網絡企業員工加班離世，996已經成為it公司員工加班的代名詞，由於此現象普遍存在於整個網際網絡大環境下，it行業看似風光、高大上，其中的苦多數人只有心裡清楚。
996制度合理嗎？
12樓：葡萄越對
當代工作制度中的「996作息制」便是被人性貪慾催生出的「怪胎」。
這其中又包括三部分其實也是破除996的難點：
1、資本。資本，是人類生產勞動過剩後用於流通物質的計量工具。原本物質就是供給一切自然生命生存的資本，直至有一天人類生產勞動出現了可用於交換的勞動生產物質，於是人類就創造了用於計量流通消費物質消費財富的工具——資本。
資本是人類創造的，它也必將為人類社會發展服務。但是，資本的最終支配者卻是人類社會中的極少數人【有統計顯示全世界80%的財富被20%的人所支配】，於是這些人就像「滾雪球」一樣推著資本越滾越大。因此，資本一定會期望其他人為壯大自己服衡豎務。
2、勞動者。
社會告訴每個人「巖歲多勞動的」每個人都信了，大夥兒都希望能夠通過多勞動換取更多收穫，於是你覺著累的活兒有他幹、他覺著累的活兒還有他幹，就這樣害怕失去工作的勞動者們就自覺一步一步邁上了不辭辛勞的工作之路。
3、社會。社會需要什麼？需要供給更多低價、優質的可消費財富，於是社會就希望每個勞動者在有生之年工作更長時間、單位工作時間勞動效率更高。
所以，社會勞動關係管理方時常充耳不聞窗外事，加班加點也就成了社會習俗，甚至有地方行政管理方在招商引資的時候就敢向企業保證不追究企業無限制加班行為。
**是供給關係的最終提現，工資福利也是一樣。現在政策主要針對大型企業，大咐棗大型企業不遵守就會被勞動法懲罰慢慢讓大企業做出改變。大企業慢慢改變了會提高對人才的吸引力，很多福利待遇差的小企業就招聘不到人，就被迫提高福利待遇。
什麼是996工作制度?
13樓：隔壁老王的頻道
996即是指：996工作制，其中99是指早九點到晚九點，6是指一週六天。
996工作制是指：一週工作6天的工作制度。且工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時左右（午飯30分鐘，晚飯30分鐘），每天總計工作10小時以上。
什麼是996的工作制度？
14樓：合夥人金林
996的意思：早9點晚9點、連續工作6天。
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天帶汪的工作姿行拍制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。
996工作制行業：大部分為網際網絡。
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