1樓：枝鑲煒
如何不得罪同事和領導。在職場上不想得罪同事和領導就在自己埋頭去做自己的工作。不要。
多言不要多發表自己的意見。努力幫。把自己的工作做好，同時可以幫助同志。
領導交的任務。完成了。非常好。
這樣既不得罪同事，也不值得領導。他們對你的印象一定很好。
2樓：網友
認真完成領導交給的任務，和同志處好關係，不信言，不傳言，努力完成自己的工作，不斷提公升自己的業務水平。不去評論別人的長短，經常和領導同事溝通，我想不會得罪同事和領導的。
3樓：勢欣愉
如何不得罪同事和領導的情況下，你要盡心盡力搞好同事和領導關係，一來你討好領導，二來你要對同事好，把你個人的工作和事要做好，既然得到領導的贊同，也得到同事的認可和需求。
4樓：汝暄嫣
上級佈置的事儘量去完成，對待下級要具有親和力，寧肯自己吃虧，也不要同事吃虧，有時候也要在上級和同事之間學會變通，創造性的開展工作，同時也要多和同事交流，讓他們理解你，同情你，支援你。
5樓：網友
那就平時多留心少說話多做事。
6樓：建超職場
工作中說話總得罪人？高情商都是這麼說話的，領導器重同事喜歡。
如何不得罪同事
7樓：網友
一、給對方指條明路，來拒絕同事的求助。
大家在工作中遇到同事找自己辦事時，而你又不想去幫助對方，這個時候首先做的不是拒絕對方，一旦你在第一時間果斷的拒絕人家，肯定會給同事一種推脫的感覺，會直接影響你們之間的關係；一旦同事選擇來找你辦事，肯定是覺得與你關係好，或者認為你有能力去解決，自己遇到這種情況時，最好時耐心聽聽同事的訴求，看看自己能團閉不能幫助對方，當自己沒有精力幫助對方時，也要把原因或者實情告訴對方，也可以將做事的方法給對方說一下，只要自己能夠表達明確自己職責範圍內的事情就可以了，這樣的方式來拒絕同事，才能換來對方的認可和好感。
二、以工作多借口的方式，來拒絕同事。
相信大家在工作中，總是無法避免這種情況，那就是身邊的一些老員工，總是仗著自己的資歷老，將一些不願意做的工作，交給新人去做，並且是坐享其成；當你是乙個剛剛入職的新人時，果斷直接的拒絕同事肯定不合適，當你選擇不拒絕時，不僅會感覺憋屈，以後這種複雜的工作就是你的了；當大家面對被老員工欺負時，可以對老員工說實情，讓對方明白自己手上還有很多需要做的事情，以及自己分內工作的重要性，一般老員工知道你的現狀之後，都會打消讓你幫忙的想法；所以說，大家遇到老員工啟配欺負自己時，不妨試試以手上工作為藉口來回絕對方。
三、以等價交換的方式，來拒絕同事。
當一些同事將工作交給你去做時，就算你不願意幫助對方，不妨試試先同意對方的要求，再根據工作的內容向對方提出各種條件；同事想讓你做他手上的工作，可以完全接受，但是我的工作你得幫我做，不然領導會怪罪下來的，我幫你解決問題，你幫我做事情，公平合理一點都不過分，通常對方還沒有話說；當同事在欺負你的同時，還需要自己付出一定的代價，往往都會主動打退堂鼓，自己再掂量掂量是不是再求助你；雖然大家在工作中互相幫助是正確的方式，但是對方的一些不合理要求一定要分清楚，這樣同事才不會把你當軟柿子來捏；所以，在遇到被同事欺負做事時，不妨試試這個等價交換的方法悄或指。
8樓：匿名使用者
能不得罪，最好不得罪。
乙個人為了工作，說百分百不得罪人，那是很難得做到的。但是經常得罪同事，不僅體現了自己工作能力不夠和情商不高，而且也給自己的職場環境造成不好影響。所以，為了工作，要盡力避免得罪同事，妥善處理矛盾和分歧，融洽與同事關係，營造良好工作環境。
即使必須得罪，也要盡力減少同事損失。
工作中遇到可能得罪同事的事情時，務必冷靜，不可衝動，不可魯莽。要根據單位制度，分清是非，權衡輕重，努力做到既不違反單位制度又能盡最大可能保全同事利益，取得同事理解和講解。不可為了維護單位利益而螞襲燃放任同事利益受損，更不可藉口維護單位利益而損害同事利益，否則，必遭同事反擊或嫉恨，也給其他同事留下你無情的不好印象，你也會逐步被同事們孤立。
遇到重大原則問題，不可讓步。
工作中，同事如果嚴重違反制度，給工作造成重大影響，或給公司造成嚴重損失，則堅持原則，一邊和同事溝通，說明問題的嚴重性，說明可能受到的處分，盡力求得同事的理解，一邊向主管或者單位彙報，配合有關部門妥善處理。哪怕因此得罪同事，則不可退讓，不可瞞報。遇到爭取工作崗位和機會，禪衝只要自己行得正，光明磊落，而且該崗位和機會對你又很重要，那麼因此得罪同事，也不要謙讓。
也就是說，在必需得罪同事時，價值判斷標準就是單位制度和道義，如此處理，你問心無愧，得罪同事就是值得的。
有單位制度和道義的支援，放開手腳工作悶虛。
作為職場人，離不開利益，離不開矛盾，要闖出一番天地來，就不能謹小慎微，畏首畏尾，而必須有必須的霸氣和銳氣，看大局而不拘小節。總在顧慮同事的感受，考慮是否會得罪同事，會束縛你幹事業的手腳。因此，本著基本的原則，心裡有法律，有制度，有道義，則大膽地幹，即使偶爾得罪了同事，事後也會有若干救濟措施的。
9樓：帥他
如何在職場中避免不必要的得罪同事？同事相處時也應該注意以下這幾點。
第。一、不要推心置腹。
很多年輕人都甘心把同事當做自己的真心朋友，他們覺得自己可以把心中的秘密告訴同事，可是最後卻發現正是因為自己能夠跟同事推心置腹，可是卻被同事所利用，在吵梁衡公司裡他們即便是努力工作，最後都被領導渣虛和同事看不慣。薪資待遇在公司裡不滿足，和同事一起協商好辭職的時候，卻看到某些新員工在公司裡並不想有這樣的態度。
第。二、和同事爭吵。
某些同事作為新員工剛進入公司，確實沒有辭職的勇氣，所以大家也沒有必要去煽動他們，因為他們覺得自己的工作現在還不是很穩定，需要通過溜鬚拍馬的方式去討好老闆，如果因為類似的方式情況跟同事爭吵，那麼在公司裡你會發現很多同事都會逐漸對你孤立，大家在遇到這種情況的時候，一定要穩住情緒，更不要以衝動的心態去跟同事理論。
第。三、找領導打小報告。
不少員工在進入公司以後，他們發現某些同事在公司裡的工作情緒並不高，而且沒有工作積極性，於是便主動找領導打小報告，可是這樣的行為只會被領導處處打壓，而且你會發現領導會在年底的時候刻意針公升做對你，有些時候主管或者其他管理人員都能夠拿到較高的獎金，但是唯獨你是例外，這就是因為你在此之前已經觸犯了領導的底線。
10樓：撓液馴
在職場，老好人最終都沒有好的結果，有時候面對上司和同事請求幫忙，我們要敢於說「不」，否則不但份內工作做不好，他們要求的事情也不能做好，這些足以說明：會說話在職場中的重要性。
一、上司臨時安排的工作。
1、不影響自己的本職工作，大方地接受任務。
畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。
2、若臨時性工作會影響自己的本職工作，我們要巧妙回絕。
向領導直接表明：臨時性的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
二、租叢同事交代的臨時工作。
一般的小弊頃櫻事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職乎基工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！
怎麼才能不得罪同事？
11樓：ok職場
做好自己的事情就行，如果有利益牽扯先保障自己不受損害，如果是情緒面的就本分相處、不卑不亢即可。
如何在職場上不得罪同事？
12樓：才不會不要敷衍
儘量不要與同事有爭端，工作有重疊的地方，要主動提前溝通好，不要遇到事情了再扯皮。
如何討好領導，不得罪同事呢？
13樓：迷蹤貓耳
工作當中，離不開與領導處理好關係，其中的利害不言而喻。
有的人為了能與領導走得更近一手差些，往往會從迎合領導的愛好入手，整天想著如何通過迎合愛好，做到能與領導有更好地接觸，縱使自己沒有這一愛好，也要刻意地培養這種愛好，以至於發展成領導的愛好就是自己嗜好，搞得自己身心疲憊。
而有的對此則不屑一顧，認為這是巴結、奉承領導的表現，是一種拍領導馬屁的行為，不足掛齒，遇見領導叫上幾位下屬一起娛樂一下，自己明明擅長這一活動，也有意加以迴避。
實際上，無論是刻意迎合還是有意迴避，都是一種較為極端的行為，不值得提倡。
說到不必刻意迎合，主要在於在個人品德與能力不具備的情況，刻意迎合就是一種過分討好，沒有創出價值，生成利益做背書的刻意迎合與討好，在領導那裡基本上都是無效的。
而講到不應有意迴避，這其實是一種低情商的體現。當你與下屬談心時都知道要了解他本人的性格、愛好，從而捕捉到他的關注點，從而有效地消薯巨集切入話題，何況是與領導接觸。
這就更需要從領導的關注點、興趣點入手，而選擇迎合領導的愛好，從而獲得好感，拉近彼此距離，推動工作開展，則會成為順理成章的事情。
由此，做為下屬，能夠發現與迎合領導的愛拿冊好，藉此融洽感情，獲得信任，可以說，不失為一種職場生存智慧。
但凡事應講求個度，這就需懂得迎合的方法，為了討好領導而去刻意，甚至放棄原則，委屈自己地去迎合，無疑會本末倒置，得不償失。
如何和同事相處，不得罪他們？
14樓：北京八面來風
和顫汪嫌同事相處不得罪，他們其實很好嗎？跟他們搞好關係，逢年過節大家一起吃個飯，請大家這樣關係陵輪就能茄手出的很好。
如何婉拒offer不得罪給offer的公司和人事
在婉拒其他公司的offer 工作 時，個人不建議去編造過多的藉口。簡單明瞭的將你的意思說出來即可，這樣既不用花費功夫思考理由，也能及早的讓用人單位有所準備，不至於因為處理不恰當而產生不良影響。1 權衡你的選擇 如果你已經接受了一份offer，卻有另一份更好的offer向你走來時，你必須得認真權衡你的...
如何才能不得罪她,還能回絕她的請求啊
她這個要求本身就很荒謬，所以你就有太多的理由拒絕了，就說你有自己的事情要做，或者乾脆直接說不想去啊，如果因此得罪她的話也沒辦法了，為這麼點小事就生氣的同事即使這次不得罪下次也總會得罪的 不過如果是在單位裡跟你有利害關係的話，譬如是你的上司之類的話，那你就不能得罪，也就意味著你不恩能拒絕 跟她講你的錢...
在單位我得罪了同事及領導，我該如何是好
沒有乙個人工作是一帆風順的，得罪別人，被人得罪是很正常的，我覺專得社會就是相互的妥協。屬 對自己來說，最重要的是做好自己的本份工作，當你強大起來了，當你懂得越多，越強大，你就不會輕易得罪別人，別人也不會得罪你。不用太在意別人用什麼眼光來看自己，笑死 氣死的都是別人而不是自己。其實說實在話，在工作中遇...