高管在年會上兩次用菸頭燙員工的臉,該高管現在怎麼樣了?

2025-01-15 18:55:10 字數 3626 閱讀 9517

1樓:搜尋娛樂圈

在陝西西安一名員工在年會上被高管兩次用菸頭燙臉,而這件事情也在網上引起熱議,該員工透露,由於業績的問題遭到領導的針對,在事情發生之後立即選擇了報警,雖然這名高管私下找員工進行和解,並解釋到是因為喝醉酒才不小心燙到,但是當時人拒絕了高管的和解要求,並希望公司和司法機關嚴肅處理,而這名高管也已經被公司免去了所有的職務,並全員進行通報批評。

在職場中的暴力事件並不少,有很多公司變相對員工進行體罰,例如讓員工進行裸奔,或者讓兩個員工之間互相扇耳光,這些規定都是違反勞動法律的。在職場中有很多打工人都面臨領導的暴力和剝削,而這起事件在網路上發酵之後,也引起很多網友的共鳴,對於那些毆打和辱罵員工的領導,一定要嚴厲的懲處,這樣才會警示更多的人注意自己的管理方式。

在利益的驅使之下,很多企業領導無所不用其極,例如強制給員工分攤任務,甚至在沒有員工同意的之下強行調動崗位,在乙個公司裡面,不管你是領導崗位還是下面的基層員工,兩個人都是平等的而無貴賤之分,但總有一些領導自以為是,總是保持著一種高高在上的心態,而這種領導也是不稱職的。

在面對這場暴力我們一定不要人氣吞聲。隨著社會的不斷發展,**部門也更加註重員工的個人利益,對於違反勞動規定的企業也進行嚴厲的處置。我相信隨著勞動法律的健全,員工的違法意識更強,這些企業也會更加規範自己的內部流程,這樣才會讓更多員工的利益受到保障,面對職場暴力的唯一方式就是反抗,用法律的**來保護自己的權益。

2樓:細細

該高管現在已經被免去了所有的職務,並被全員通報批評了,我認為,他以後應該也很難找到工作了吧。

3樓:拉布拉斯不變換

高管在年會上用菸頭燙員工臉,這件事在網路持續發酵,造成了很惡劣影響。目前該高管所在公司已經將該高管免職。

4樓:你好不好看

給予了開除處理,他的做法非常的不道德,也是非常侮辱他人行為,對他人的健康也造成了很大的危害,最終也去為他自己原來付出的行為付出了全部責任。

5樓:職場百事露露

這個高管目前已經被解僱了,因為這件事公升溫了,慢慢的就是沒有了地位,他開始被解僱了。

6樓:三四么洞洞么

現在這位高管不出面直面這件事情,雖然對被燙的人道歉了,但是不接受,要對他進行處理。

員工年會被高管菸頭燙臉,具體是怎麼回事?

7樓:小舞影視說

近日,陝西某員工在年會聚餐時就被其公司高管高某用菸頭故意燙臉。事情發生在2月5日晚上,該公司在組織員工聚餐時,席間公司高某,一直用言語挑釁當事人。

高某揚言:「我從小習慣就喜歡殺個雞、宰個羊,一定要出血,讓他意識到疼,我就是公司業績好的時候,我要收拾業績完成不好的人,公司業績整體不好的時候,我就要收拾劉某(當事人)這種不聽話的人,我要的是森林,不是樹木,更不是刺頭。」

高某當晚一直重複著類似的話語,而員工劉某一直低頭忍讓。高某見狀更是直接把燃燒的菸頭按在劉某的臉上,劉某扭過頭去,高某接著又將菸頭按在劉某的臉上。

高某叫囂著:「疼不疼?燙不燙?疼就對了,這樣你才能長點記性。」而員工劉某,全程沒有反抗。高某之後離開現場,全公司幾十位員工親眼目睹,無一人發言,隨即劉某現場報警。

員工稱年會被公司高管菸頭燙臉,如何看待高管的行為?

8樓:陳說教育

員工稱年會被公司高管也是在網上引發了網友熱議,不得不說的是,這個高管的做法是非常的不值得提倡的,我們都知道很多的人都是非常的小肚雞腸的,如果自己的下屬表現比自己優秀的話,很有可能會肆意報復,我們相信這次的高管也是因為羨慕嫉妒恨,所以才會有這個行為的。

我們也希望公司裡面能夠出臺相應的規則來制裁這名高管,我們都知道人人都是平等的,如果隨意的受欺負的話,那麼我們的社會一定會出現非常多的問題的,也希望這件事情能夠得以妥善解決,這件事情的發生也給我們每個人乙個很好的教訓,我們都知道在日常生活中不惹事不怕事,這才是最正確的,千萬不可以讓別人欺負自己,但是自然自己也是不能欺負別人的,如果在生活中遇見別人欺負我們的情況,一定要選擇合法正規的手段來處理,這種事千萬不可以意氣用事,以免矛盾激化。

也希望每個人都能夠記住這一點,同時我們需要注意的是,在日常生活中,如果想要面試乙個公司的話,一定要多加思考,勤加考慮,千萬不可以隨隨便便的就找乙個工作把自己給賣了,像這類事件的發生我們不希望再有下乙個人受害,同時也希望我們的國家能夠出臺相應的法律來制裁這種行為,因為這已經侵犯了員工的人權。

我們也希望這名員工能夠奮起反抗,反抗到底,我們相信這件事情一定會有乙個好的結果的,同時我們也希望每個人都能夠在日常生活中好好學習,只有好好學習天天向上,才可以讓自己在以後的競爭中更有話語權,避免出現此類情況的發生,也希望每個人的生活都能夠越來越好。

9樓:小李教育空間

我覺得高管這樣的行為已經是嚴重違法行為了,理應受到法律的嚴懲。

10樓:每日話題心說

我覺得高管的行為非常過分,雖然他在公司的地位很高,但是沒有權利傷害別人。

11樓:強哥遊戲辣評

我認為高管的行為是不對的,他的這樣的行為也是犯法的,要負法律責任。

12樓:法律人張大炮

這是一種不理性存在過錯同時又涉及到違法的行為。如果這名員工的傷情鑑定被認定為輕傷以上,他可能會涉及到故意傷害罪被承擔刑事責任。

13樓:數碼專家小行星

這個行為十分過分。他這樣做是故意侮辱員工,仗著自己是領導就肆無忌憚。

14樓:哼唧咔咔

我個人覺得這名高管的行為肯定是不對的,他已經傷害到了對方的乙個安全,我覺得他要對自己的行為付出代價。

員工稱年會被公司高管菸頭燙臉,是什麼原因?

15樓:小舞影視說

員工劉先生稱年會被公司高管菸頭燙臉,對於事情發生的原因,劉先生想不明白。他表示,自己的業績並沒有拖後腿,即使工作時有什麼失誤和過錯,也不該遭此待遇。

劉先生稱,公司十幾名員工親眼目睹,自己全程沒有反抗,而後選擇了報警,併到高新人民醫院進行驗傷,診斷顯示,臉上兩處燙傷疤痕。

劉先生說,事情發生後,他便向集團公司黨委實名舉報高某和公司,但目前並沒有得到妥善解決。過完年之後,高某也和自己聯絡,表示當時是他酒後無意行為,但劉先生對此並不能接受。

此外,劉先生還透露,目前他正在家養傷,公司也沒有批病假去**,他已經將相關材料提交**,**表示還在調查中。

如何看待員工年會被公司高管菸頭燙臉這件事?

16樓:暴走愛教育

對於這件事,個人認為這個高管如此小肚雞腸,為了報復下屬日常會議上說的幾句自己聽著不舒服的話,就拿菸頭燙別人臉,竟然還能坐到今天的位置,真是匪夷所思。說實話,這就是典型的職場霸凌。業績是乙個公司的支柱,沒有業績,公司就沒辦法生存。

員工是乙個公司的靈魂,沒有員工,公司就沒辦法運作。

如果乙個公司出現了這種霸凌的情況,高層卻不管,那麼這樣的公司註定是走不遠的。公司跟員工之間,是一種相輔相成的關係,大家手裡捧得都是同乙個飯碗,可見,霸凌是不可取的。

在此,也呼籲各公司企業多注重內部人員關係的協調,要知道,只有員工的心都在一起,公司才能做大做強。

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