1樓：一滴水是也
其實富士康沒有新聞上說的那麼誇張，試問一句：那個電子廠不是這樣，我寒假在煙臺富士康呆過，因為沒有打工經驗，覺得工作實在沒法幹，不過現在覺得富士康的管理還是可以的，不過不適合喜歡技術的人。電子廠都是這樣，也許你一年做的工作只是給電腦擦螢幕，長時間機械的勞動會讓人感到很壓抑，有的人性格內向不善於給人交流就會造成心理上的問題。
我想跳樓的一部分是枯燥的工作的問題，一部分也是他們的問題，至於自殺比例是不是一樣我也不清楚，富士康人太多了，有七八十萬人，我不知道別的電子長有沒有這個規模。
富士康畢竟是乙個大廠，如果真有報紙上宣傳的那麼垃圾的話，蘋果 索尼 戴爾肯定不會找它代工的，最後說一句：富士康在某種程度上是被不懷好意者冤枉的，是無辜的。希望樓主滿意，謝謝！
「富士康」員工殺害女友，並且選擇了自殺，最終兩人都身亡，你怎麼看？
2樓：沁香如蘭情感
富士康的員工長期進行高強度的勞動工作，壓力大，心理崩潰，可能因為男女之間一些小摩擦才殺害女友，並選擇自殺，我認為這種行為很可憐，傷害了雙方的家庭。
3樓：辣辣不辣啦啦啦
他的做法是非常錯誤的，不僅傷害了對方的家庭，還傷害了自己的家庭。他應該多與對方交流，而不是這樣做。
4樓：網友
我覺得這些年輕人太不看重自己的生命，身體髮膚受之父母，當自己做出這一決定的時候，可曾想過自己的親人。
5樓：你到底敢不敢
來到這個世間不容易，無論是對自己的生命還是對其他人的生命都應該負責任，不要採取極端做法。
6樓：佳音
情侶之間如果一方不願意了，另一方就應該選擇放手，而不應該走極端路線，最後害人害己。
7樓：網友
其實感情的事情不應該強求，既然對方不願意了就應該放手，這樣做太極端，兩敗俱傷。
8樓：霅霅愛朵拉
我覺得有事要商量千萬不要輕易結束自己的生命。
9樓：黃遠興
我只可以說當我找到老闆了，儘可能幫員工和農民解決問題。
教授要求做乙個發表，關於富士康的員工自殺事件
10樓：匿名使用者
你們教授是個腦殘！！！
一、100多萬人，有幾個跳的很正常。當時各方譁首**起著推波瀾的反做用，第乙個賠錢多了，然後家裡條件困難的就效仿。
二、這件事情**是有責任的，不能把這個責任全推到富士康身上。防跳網，保安都在樓頂看著還想怎亂彎數麼樣。
三、關蘋果公司啥關係，代工的品牌多了難道都扯進來，就因為蘋果大點就說他有責任。提公升員工鬧哪業餘學習蘋果已經捐了幾百臺imac電腦用做seed教室學習。
2010年，富士康集團出現了十多起員工自殺式「墜樓」事件。經分析自殺的原因有：高強度的工作，員工之間缺
11樓：源元青
b本題考查積極的心態、挫折。富士康集團出現了十多起員工自殺式「墜樓」事件，可見跳樓者心理素質過於脆弱，不懂得如何釋放壓力，緩解壓力，同時也是對生命的褻瀆，不知道生命的可貴。
富士康員工為什麼會發生跳樓事件，富士康員工為什麼跳樓自殺
壓力太大了。富士康科技集團創立於1974年，是專業從事電腦 通訊 消費電子 數字內容 汽車零元件 通路等6c產業的高新科技企業。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2016年8月18日，富士康已發生30起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。微博 野夫刀 28日晚釋出微博稱，2013年4月24...
富士康報廢倉庫物料員,富士康物料員工作內容
就是對物料進行管理 登記進出物料管理 東西不能掉了掉了 你就完蛋了 看好並且管理好物料並分類 富士康物料員工作內容 富士康物料員分為製造部的和倉庫的。倉庫物料員，主要分為收料，備料，存放，出貨四大塊。收料 接收廠商 的材料，進行分類入庫到不同的倉庫 備料 一般和倉管是同一人。主要負責對自己管理的材料...
富士康如何辭職，富士康員工怎樣才能快速辭職？
富士康員工集體辭職 原因是要送孩子回家上學，還是難以忍受？回答你好，富士康試用期辭職當天申請當天就可以走，口述給線長0.5小時後，組級幹部必須批准 1 小時後課級幹部必須批准，1.5小時後廠部級主管必須批准，2時候後呈人資就可以走了 1 提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。2 試用期是用人單位考...