1樓：柳柳來聊汽車
想生就生或者有了就生，沒有計劃的任性作派，很可能給你我們帶來職業被動、停滯、失業進而導致家庭矛盾等問題。特別是今年受新冠肺炎疫情影響，很多企業經營和業績受到較大沖擊，裁員或降薪，就業環境不容樂觀，職場競爭愈演愈烈，正值於婚育階段的職場女性何時懷孕，是應該好好思考。
對於大部分女性而言，生育成為了人生必經之路。而對於職場女性而言，生育對職業生涯發展帶來的障礙和影響，已經不言而喻了。如果生孩子是大部分職場必須面臨的問題，那麼，早生還晚生呢？
特別是對於一些剛剛進入社會參加公司的女性而言，在找到人生合適的伴侶後，會考慮這個問題。如果早生，比較剛參加工作，薪資水平低，經濟條件還不允許其生育孩子；如果晚生，除了擔心身材不易恢復以外，還會考慮到對個人職業上公升期的影響。
<>對於職場女性來說，到底是早生孩子好，還是晚生孩子好呢？生孩子的好處、生育風險低，我們經常會聽到這麼一句話，「女人早生孩子早好」，而女人早生好處的孩子好處無疑是諸多的。其中，最大的好處就是年輕時生孩子的受孕率高，而相對於高齡生育者來說，可以不用擔心是否懷孕成功的問題。
早生媽媽的受孕幾率相對晚生的媽媽來說比較高。
因為隨著年齡的增長，體內的卵子不管是數量還是質量都會有所下降，女性在35歲以後受孕幾率會大大下降。如果到了40歲，懷孕能力更是急劇降低，即便是現在有試管嬰兒，但是成功率也僅有10%左右。除了受孕幾率外，早生孩子還能降低妊娠症候群的概率。
懷孕之後，女性要面臨著妊娠綜合症的發生，比如說妊娠高血壓、妊娠糖尿病等等。而對於高齡產婦來說，她們發生妊娠綜合症的概率更高。
反之，年輕的媽媽因為處於適孕年齡，身體狀況比較好，就沒有那麼容易發生妊娠綜合症。所以，早生孩子在一定程度會上會降低生育帶來的受孕難以及妊娠綜合症等風險。身體恢復快，身材是大部分女性都特別在意的事情，特別是懷孕期間給身體帶來的各種水腫和肥胖，導致很多女性的身材變形。
所以，對於女性來說，產後恢復是一件很頭疼的事情。期「大兩個碼」的身材，在生產之後，如果沒有恢復，對於一些愛美的女性來說，是一種煎熬。
2樓：歸十
事業成熟的時候生孩子好。事業有成的時候女性有足夠的能力把握自己的事業和生活，這個時候自己對職場也有了一定話語權，這個時候生孩子不會被輕易辭退。
3樓：群群群群
在自己還很年輕階段生孩子是最好的。想要既能生孩子又能公升職那麼就要在自己有能力的時候先把事業基礎打好。
4樓：康奈爾
隨時都可以，因為生育是女性的權利，依法享受產假。公升職得看工作能力，老闆注重的是結果。
生過孩子的女效能在職場發展的更好嗎？
5樓：茗哩職場
我覺得生過小孩的女性，可以在職場發展的更加的好，這是在自己本身的職業能力不差的基礎上，和自己也願意持續學習精進的前提情況下，雖然有小孩的女性，可能會比起還沒有成家的女性需要對家庭也付出自己的時間和經歷，但是成家的女性，一般來講職業穩定性高和社會生活經歷也更加的豐富，能夠更好的進行自己的職場發展。
6樓：大寶俊崽
生過孩子的女效能不能在職場發展的更好跟公司的理念還有個人的實力是有很大關係的，生過孩子肯定是要比沒生孩子的女性要更有優勢的，如果事業心強的，在職場的的發展肯定會更好的。
1、公司的理念。
很多公司對於沒生孩子的女性都不是很友好，對剛結婚沒生孩子的女性會有很高的戒心，因為一旦讓你入職就要承擔未來兩年公司養你的狀態，所以很多公司對這樣的女性不是很友好，但是生完孩子之後就不一樣了！並且有很多公司老闆會認為生孩孩子的女性更靠譜和有責任心的，因為很多老闆會認為你處理好家庭的關係，才能更好地處理公司的客戶關係。所以遇到這樣的公司對於發展肯定會更好的，但是很多企業同樣也不會有這個想法，他們會認為你生孩子期間並沒有工作，長時間沒有工作肯定會對工作上的一些問題有些生疏，所以他們會對你觀察一段時間或者根本就不信任你。
2、個人能力。
很多人都說生孩子會影響職業發展，但是大部分女性都是需要生孩子的，只有個別的選擇不生孩子，但是還是有非常多的女性在企業中做到了很高的位置，這個跟生沒生孩子有一定關係，但是影響不大，主要還是跟個人的能力掛鉤，個人能力強的，那麼公司願意等你1年甚至2年，因為你的做工得到了老闆的認可，並且一定時間內是沒人能夠完全取代的，那麼就證明你的能力極強，但是如果你的能力不強，做的工作很多人都能替代或者做得更好，那麼無論是生孩子之前還是生孩子之後同樣也不會有乙個太好的結果。
3、生完孩子後的主要精力。
工作做得好不好，跟投入的時間和精力也是有一定關係的，因為生完孩子之後必然還需要養孩子，那麼就需要有乙個人去照顧，如果你的精力大部分都放在孩子身上，那麼對工作和職場的發展肯定會有影響的，所以孩子跟工作很多人都說是對立面，沒辦法解決，所以也需要看你的取捨問題，如果有人能幫你把孩子照顧得更好，那麼你也會有更多的時間和精力投入到職場上，那麼你在職場上的發展就會變得更好。
職場的發展是需要我們用心去經營和努力的，同樣也需要一定的技巧和實力，只能說生完孩子之後大部分公司讓女性有乙個相對公平的機會，但是能不能抓住這個機會就要看個人的本事了！
7樓：伊菲兒君臨天下
這個應該是因人而異，不一定生過孩子的女性都能在職場發展的很好。只能說。本來就是事業型的女人。那他不管是生過孩子還是沒生過孩子。他還是事業心很重。職場發揮的一樣很好。
所以生沒生過孩子，對於他們來說都是一樣。照顧好家。就是乙個好女人。
做什麼事情都雷厲風行？不安於現狀，不願意只是乙個圍著鍋臺轉的女人。他們把事業看的很重。
他們不次於乙個男人在事業上的輝煌。所以他們哪怕是生孩子以後。依然在自己的事業上努力著。
沒有了後顧之憂。他們更加的。在職場上馳騁。
就好比。格力老總董明珠。事業型的女人。
比乙個男人還有事業，還雷厲風行。和我的想法相同，就吧！
8樓：彤雲愛生活
當然能了。在職場上發展好壞不能以是否生過孩子為標準，能力強的人不可能在生孩子後忽然變成了職場費柴，有可能為孩子更好的生活而加倍努力，在職場上越戰越勇，發展越來越好。
9樓：網友
個人覺得生完孩子的女性在職場能夠做得更好一些，因為他們少了一些生小孩，這方面的顧慮，可能更加全身心的投入到工作中去，而且。生了小孩的女性，他可能對人生對家庭對事業有了更深層次的認識，也會更加珍惜這個工作，所以。從整體上來說對他的工作還是有利的。
10樓：言智理
生過孩子的女效能在職場發展的更好，一是有了做母親的人生，懂得愛和人情世故；二是為了孩子會更加努力工作了，不斷提公升自己；三是家庭、孩子都有了，今後會把精力放在工作上了，爭取更大的成績。
11樓：帳號已登出
我覺得生過孩子的女性肯定在職場裡有很好的發展的，因為生過孩子的女性。
思想是非常成熟的，沒有什麼後顧之憂。工作起來肯定是全心全意的去對待這份工作，只有通過自己的努力才能讓自己變得更加優秀，更加自信，才能在職場裡面會有更好的發展。
12樓：子溪
能，生過孩子的女效能在職場中發展的更好。因為生過孩子的女性會更成熟穩重，為了孩子為了家庭她們會更加的努力工作，思想思維也會隨著年齡的增長而變得越來越成熟越來越優秀。
13樓：祝你幸福拜託
你好朋友，生過孩子的女性可以在職場中更好的發展，因為懂得更多，為了孩子能夠有更好的奶粉，所以要積極的努力，希望大家都能夠在職場中發展的更好一點，生活的幸福快樂。
14樓：千樂池
能生過孩子的女性在職場中會發展的更好的，因為女性生完孩子已經完成了人生的二件大事了，工作起來只會更加努力，為了孩子為了家庭她們更加努力的工作，思想思維也會越來越成熟越來越優秀，在職場中就會發展的更好的。有些女性生過孩子之後，他在職場當中發展的非常的好，這並不會影響的，但是有些女性生過孩子之後，他為了照顧家庭如果生完孩子的女性的話，在職場中可能會發展的更好，因為他們會更加的吃苦耐勞，更加的珍惜這份工作。當然能夠發展的更好，因為生過孩子的女性就不會再考慮生孩子的問題了，所以他們能夠將更多的精力在工作中發揮得更好，能爭取到更多的業績。
你可以看一看職場當中那些發展的很好的女性往往都是生過孩子的。
15樓：捏坑色
生過孩子的女效能在職場發展的更好。因為有了孩子後她們懂得了責任，需要給孩子提供更好的生活條件，只有努力職場發展自己才能掙更多的錢來照顧孩子。個人認為生過孩子的女效能在職場發展的很好。
首先她不會像小姑娘一樣一山望著一山高，生過孩子的女性只要認定乙份工作就會努力做好；其次，孩子就是她最大的動力，她會發揮自己最大潛能工作，這兩點就可以為她在職場發展好打下基礎，我覺得是這樣的，生過孩子之後的女性就不會有哺乳期請長假。就能夠一心的投入自己的工作。而且生過孩子的女人忍耐能力更好吃苦能力更強。
更加有利於在職場的發展。
16樓：水秋梵暢
會的，因為她們會更堅韌、更珍惜工作和事業。她們既然能管好調皮搗蛋的孩子，還能幹不好工作嗎！其實工作中的那點兒事比管孩子容易多了啦。
17樓：芳姨家的美食
可以這樣子說吧，生過孩子的女性的話，因為性格還有條件都相對比較穩定，而且不會說面臨生育期這個問題，所以說很多公司還是比較受歡迎的，但是也面臨乙個問題就是說，嗯工作時間大部分不能接受加班時間要照顧孩子。
如果說職場更好的發展原因就是個人比較穩定，這個對公司來說確實是不錯的乙個方面。
但是在時間方面和效率方面來說，確實是需要考慮看每個人的情況不一樣。
如果說綜合考慮加班時間不長的話，可以選擇這樣的，已經生過孩子的已婚女性，在職場上來說可以發揮相當大的優勢。
18樓：愚者思思
生過孩子的女性，一般來說，在職場和男性一樣具有競爭力。
而小姑娘進入職場，還面臨著戀愛結婚生孩子，這段時間要想公升職，一般是不可能的。
所以生過孩子的女效能在職場發展的更好。
19樓：簡單的微風細語
生過孩子的女性在這場完全可以發展的更好。因為他已經度過了懷孕期和生孩子這二大休假期。接下來就可以好好的發揮她的才能在職場肯定能夠發展的更好。
因為孩子生下來以後。都是雙方父母搶著領養子。他就可以沒有後顧之憂了。望。
20樓：fvs之驕子
我個人認為生過女孩子的女性可以在職場中發展的更好，因為生過孩子，有了寶寶以後，性格和脾氣就會相應的變得溫和，這對於職場來說，其實是一件好事，能夠更好的幫助她處理人際關係。
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