1樓：網友
首先對於題主的問題，答案是肯定的。
現在我們已經進入了網路經濟時代，資訊科技已經成為引導企業發展的重要力量，同時，強調資料、雲、綠色的移動辦公已經成為人們追求的新型辦公模式，企業財務管理也越來越受到重視。移動報銷的應用將使企業成本控制進入乙個新的階段、乙個新的時代。隨著5g時代的到來，企業使用者會更加認識到移動資訊化應用的好處，企業使用者的移動資訊應用需求將會從早期的網路建設，拓展到移動crm、移動erp以及移動報銷應用。
移動報銷有這麼幾點優勢：資訊傳遞效率倍增；出差對於企業領導和業務人員來講並不陌生，一年365天有200多次飛行記錄也不是什麼新鮮事。老闆出差在外員工的報銷、採購、**商付款等等事項與款項的申請改如何審批？
移動報銷也許不是目前唯一的解決方案，但要是再加上企業費用的即時報表、採購交易、發票的真偽查驗等等功能，則非移動報銷不能實現。身處資訊大**的時代，動作比對手慢上一秒都有可能決定專案投標的成敗。
2樓：治乎
六七十人個人感覺可以用來。
三十人左右的小公司有必要用erp系統嗎
3樓：管易雲軟體
三十人左右的小公司可以用erp系統。企業是乙個迴圈體，每個崗位、每個部門都不是孤立的、靜止的，而是彼此有聯絡的、是運動的。供需鏈上有物流、資金流、資訊流、增值流、工作流五種基本「流」在流動。
erp帶給企業的不僅僅是管理技術，更重要的是管理理念。私企過高的失敗率讓我們在這方面應該進行深刻的反思。堅持erp科學嚴謹的管理風格，erp才會在更多的企業綻放光彩。
這方面需求推薦管易雲是金蝶集團旗下專注提供企業電商管理雲服務的子品牌，服務超過110000家品牌企業客戶。目前擁有：蒼穹電商雲、b2c電商雲、電商erp、訂單管理系統、倉儲管理系統、前端**建站等saas軟體產品及服務，適用於全行業多場景，涵蓋電商業務全流程。
4樓：日落的糖
有必要。不然，年頭長久了，資料都丟失了。
人員變動，也會導致資料丟失。
資料是乙個公司寶貴的財富，所以必須上erp
在移動公司工作報銷的手機費包括那些？移動老員工告訴我啊
5樓：網友
別說每個省了。
每個地市都是不一樣的。
我們這裡是根據工作崗位來定的。
前臺人員（營業員）是100元費用。
普通管理是200
部門管理是300
客戶經理（辦理218包400的**）及資料業務管理（自己隨便使用）是400
以上要求70元新業務使用費。
副經理是600
經理是局內公免。
6樓：網友
200元肯定是包含所有業務的，我就是用多餘的話費充q幣和簡訊包月的。
我們這裡還規定每人的新業務費用必須超過？元。這是為了讓移動員工熟悉並推廣移動夢網等新業務。
7樓：今夜又吹著風
不知道你們那裡是怎麼說的，我們這是400元話費，夢網費是全部報銷！如果你們那裡也是夢網費全部報銷的話，就可以用手機申請開通一些業務，全部報銷的。
移動oa還是移動報銷，你怎麼看
8樓：網友
移動報銷只是移動oa眾多功能中的一種。
移動oa在企業各個部門的功能都是很強大的，移動oa辦公系統基於oa軟體主流產品，集門戶、尋呼、日程、流程、日記、待辦等應用為一體的掌上協同管理平臺，滿足外出辦公人士在各種場景下的需求。移動oa辦公系統是為手機、平板電腦等移動終端使用者精心打造的移動辦公產品，實現與iphone、ipad等終端無縫整合，手機oa系統幫助使用者打破時間和空間的限制，可以隨時隨地關聯企業資訊化系統，使得資訊化辦公順心自如，實現企業隨身、管理隨心、掌控隨時。
移動報銷只是移動oa在財務部門的功能之一，隨時隨地掌上報銷。
如果只是單純的需要移動報銷功能，可以定製專屬移動oa財務報銷系統。
9樓：匿名使用者
如果你所在的公司，移動辦公只是用了報銷的功能的話，那很遺憾，移動oa的99%的功能都沒用起來。
好的移動oa，是可以實現功能和電腦端幾乎一樣的。
移動積分已經攢了很多了，感覺很多兌換的商品很雞肋，話費又不需要，每月公司報銷根本用不完，不知道
10樓：童叡
同感，想兌換的積分差很多，可以兌換的小東西又覺得不划算，很糾結，後來用的拉卡拉積分購，在這裡可以將各種積分兌換超市券，反正平時總去超市買東西的，兌換比例也不低，超值。
11樓：咚咚將
嗯。我也是。不過你的問清楚積分有效期是多久？有的積分有效期很久的，不用也不過期。採納下。
公司為部分員工報銷的移動話費進項稅可以抵扣嗎
12樓：網友
移動話費取得的必須是增值稅專用發票，並且與生產經營有關才能抵扣進項稅。
移動話費用不完可以做什麼？ 公司每月報銷250話費，用不完就浪費了。有沒有哪位大神指點一下。本人卡
13樓：靈巧還輕快的小仙人掌
可以去移動換個5s說你每月都用那麼錢…錢用不完到用結最後一天用流量看一部電影就沒話費了…謝謝…
14樓：蘇州玥馳智慧型
把你的手機號與你的家人的手機號綁在一起，組成家庭網，大家的**費全都你來付。這樣最好了。
本人每月公司能報銷話費500元，憑當月有自己手機號的移動公司的話費月結髮票報銷。公司是實打實報
15樓：網友
憑那個發票報銷的話，貌似其他地方買不到發票，買到也是假的，我們公司也剛開始實行這個制度，想去充值點q幣，然後上網賣掉，折騰一下，能變成現金，就是肯定要打折的，或者找點能用手機話費消費的地方，實在不行，等月末，發簡訊捐款吧，捐給壹**，簡訊方式：傳送……到1069999309，就是捐1元2元3元。
16樓：餃子
要是南京的，我就有發票，每個月我都要帶公司買好多的充值卡，會有很多很多的發票，完全用不掉，是百分之的給，就是1000的發票買6塊錢。量不大，但是夠你用的。需要就呼我吧，但是你要先問問你們那定額髮票還能報銷，因為有的公司只有機打的。
本人每月公司能報銷話費600元，憑當月有自己手機號的移動公司的話費月結髮票報銷。公司是實打實報
17樓：醉小公尺
有一些人專門辦這個，看你能不能找到咯。
小公司績效考核有什麼意義,乙個小公司績效考核有什麼意義
無論你的公司有多小，那麼既然你從事商業那就是希望成功。那麼成功的商業都必然涉及到管理。績效考核當然是管理的一種手段，從實際出發來說說績效考核的用處 第一 績效考核前，那必然要制定績效考核辦法，如果是小公司就可以全面討論，實際在討論的過程中就是全員參與管理，有利於增強團體凝聚力，可以淘汰非志同道合者，...
在小公司做ERP實施顧問有前途嗎
個人在這個行業已經5年了，從我的經歷來看，實施是乙個從軟體和應用到最終客內戶最快的捷徑，所容以無論在什麼公司工作，只要是有軟體，有客戶，有方法和技巧，你都可以做出成績，而且小公司的實施人員需要掌握的東西更多，所以，更能鍛鍊新手。另，在上海你的要求不高，但因為你是新手，除非你掌握了實施技巧，如果初學有...
50人以下的小公司能去嗎
如果有學歷，不要去50人以下的小公司上班，小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。以我個人經驗而言，在大公司，平臺大，你試錯的機會更多，成長的速度也更快。相反，如果在小公司裡面，老闆不放權，不信任他的員工，做什麼都要彙報批准。平時工作累成狗，但是全部都是在老闆的指示下的話，這樣對個人成長也是不利的。也就不...