1樓：康熙
是的，因為這個涉及到我們的為人處事，所以我們一定要好好學習。
剛上班的年輕人，怎麼樣提高情商？有什麼書籍推薦？
2樓：網友
3全部我覺得情商的高低跟性格有關，想要提高自己的情商，也就意味著要對自己人性的控制要得當，使之能處理好各方面的人際關係。這樣才是高情商的行為。
情商表現一：自身的情緒
情緒的管理是高情商的表現之一，也就是說不能任性。做任何事情都不能有個人的負面情緒，必須對自己有自信心，做到不卑不亢。新人難免會被老油條欺負的，當然心裡面會覺得難受、憤怒。
但是這些情緒只能往自己肚子裡咽，表面上不能有這種情緒波動，這種時候如果情緒控制得不好，很容易被人以此說你不上進。
情商表現二：他人的情緒
也就是說要學會看別人臉色。看人臉色一般都是被認為不好的一面，但是這是雙面的。比如上司的憤怒責罵、上司的表面沉默卻心如明鏡，又或者是上司的喜形於色等等。
他人的一切情緒都需要靠細微的神態、動作、語言去觀察，然後再採取不一樣的相處方式。
情商表現三：圓滑處事
提高情商除了要管理好自己情緒，並且觀察他人的情緒，最重要的是在情緒的管理下如何圓滑地處事。打鐵必須自身硬，自己的工作必須是做得好的，這樣才能進一步處理好人際關係。如果做得不好，當有分歧的時候，用什麼去說服別人？
儘管把自己的情緒管理得再好，自身沒有能力也是無用。另外，觀察好他人情緒，還要懂得如何協商使得自己順風順水。
提高情商除了實戰之外，還需要有理論來引導，所以有一本書我覺得非常適合學習學習為人處事的道理，那就是山陰慧人寫的《老狐狸經》
這本書並不是教人如何像只老狐狸一樣狡猾奸詐，而是要像老狐狸一樣學習它的圓滑與處事方法。比如：如何贏得上司芳心、如何與同事共事、如何為人處事等等。
這是一本好書，很多人生的哲學在學校是沒得學習的，而在這本書上卻教導了這些看似淺顯的人生道理。道理或許人人都會，但是怎麼做？如何做？
要是沒有人教導的話，人的成長就會很慢。正如有些人，已經為人父母還不懂得為人處事，因為他們還沒有頓悟。
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