1樓：芝芝說天下
很多公司內部會出現乙個人力資源部門，一般該工作可能讓大夥兒覺得好像是並沒有實質的工作，這一單位本來就是開展工作工作人員的配備，承擔招聘人員，與此同時也需要管控員工入職這些工作。
從業人力資源管理這一工作，關鍵便是對職工們進行培訓，讓職工可以儘早的融入到工作崗位上，相當於都是乙個績效考評的單位，與此同時也需要對職工們的績效考評，會承擔招騁，招聘面試，及其上崗，而且也需要合乎公司人員的配備。
一般來說，當乙個單位缺乏職工以後，人力資源管理這一單位會依照該單位的招工要求尋找適合自己的求職者，而且在面試的時候也需要考評一下應聘求職工作人員各個方面的標準，為公司管理部門尋找最配對的工作工作人員，從而是會對企業的人員開展調節配備，這些單位關鍵的崗位職責便是承擔人員安排。
此外這一單位還要解決員工辭職以後的一些勞務關係，及其工作交接這些解決工作，當員工辭職的情況下，便會尋找人力資源部門開展辭職程式流程，自然在這一單位工作的管理者，毫無疑問要靠一些管理的專業知識及其解決問題溝通能力。
每乙個單位的人力網路資源主要負責的工作具體內容很有可能會出現一絲不一樣，一般來說便是招騁，優選，學習培訓，薪酬，褔利這些工作具體內容，而這些單位在乙個公司之中或是佔有了較為主要的部位，也可以具有乙個保護和執行的功效，就好像潤滑脂一樣是缺一不可的人物角色，可以協助企業做到正常的的執行，正常的的人員分派，整體規劃，塑造出較好的勞務關係及其工作氣氛，與此同時還會具有融洽職工和企業中間的功效。
2樓：王祿
需要對公司做出**和人力規劃，也要開展培訓的工作，並且也要進行績效考核。專業性是很強的，畢竟涉及到了很多的崗位和工作。
3樓：撒的謊
對企業的人力做乙個**，然後要進行合理的規劃，新人招聘，然後要安排績效工資，及時的調節各個部門之間的矛盾。專業性非常的強。
4樓：f但是
主要是負責給各個崗位招新人，分配每個人應該去的崗位；專業性並不是很強。
做人力資源,是不是在哪個公司(行業)都一樣?
5樓：
摘要。你好。
差不多。人力資源公司是專門**第三方人力資源服務的公司。例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。主要業務內容大致如有：
勞務外包和派遣；
**招聘或獵頭服務；
**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；
勞動人事檔案管理等。
做人力資源，是不是在哪個公司(行業)都一樣？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦。
你好差不多人力資源公司是專門**第三方人力資源服務的公司。例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區扮核別的。主要業務內容大致如有：
勞務外包和派遣；**招聘或獵頭服務；**勞動關係管理，廳薯掘以及**社保和公積金手橘業務；勞動人事檔案管理等。
人力資源崗位是幹什麼的？
6樓：嶠熠
對人力資源崗位的理解：
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發腔並揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企跡吵業戰略目標的實現。
人力資源是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。
人力資源行業，不管是招聘、找工作、保險代繳、用工派遣、還是績效、單工傷都是在圍繞著人打交道。
企業的一切工作都是圍繞人，而不是人圍繞事，而企業的人力資源部門剛好就是人與事之間的橋樑與紐帶。
做hr前，我覺得hr都是搞管理、知性的高階白領，做hr後，才發現原來是打**跑社保的，剩下的就都是做表的。
曾經小時伍州跡候在電視上看到的高階白領的樣子，以及「hr」洋氣的名字，讓我羨慕不已；但現實往往很殘酷，看到企業的人事跑醫保局、社保局、制醫保卡、每月做對賬，轉款，辦生育津貼領待遇，籤合同，忙的不可開交。
後來我才恍然大悟，原來真正的高階白領人資都是通過腳踏實地一步步從基礎工作走上出去的，必須要有紮實的基本功底，而不是自己掌握了一些書本上的知識就覺得自己可以舞刀弄槍。
真正的高階人資人才都是需要理論與實踐相結合的，而不是紙上談兵，高談闊論。
人力資源公司一般是做什麼？
7樓：惠企百科
1、勞務外包和派遣；
2、**招聘或獵頭服務；
3、**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；
4、勞動人事檔案管理；
5、培訓業務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的業務**。
人力資源管理都幹什麼，人力資源管理是做什麼工作
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資...
中介和人力資源公司是一樣嗎，人力資源公司和中介公司有什麼區別？
內容來自使用者 程程 一 什麼是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之...
人力資源到底是幹什麼的，人力資源是幹什麼？
人力資源 human resources 簡稱hr 指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力...