工資糾紛，請教一下？
1樓：小相三
這個最好，去諮詢下勞動部門。看是否存在違規的行為，要知道，現在學校補課是教育局明令禁止的。幼兒園就不知道了。
可以試著打**去教育局諮詢一下。如果情況屬實，罰款也是罰學校。至於你的工資也可以拿這件事說事。
如果不給就去教育局舉報！給了一切好說。
2樓：臺芷若
工資出現問題，要及時和人事部溝通，因為人事部是核算你的工時，如果工時對了，就去找會計。
3樓：步飛蓮
先不要領工資去勞動局舉報沒簽署合同的，要履行睡乙個月，雙倍工資。
4樓：騒年
這個可以找你所在地的勞動仲裁委員會。
5樓：猶秋梵豫
有個勞務糾紛想請教一下，就是我一開始在資產部上班，15年因公司財務集中讓我調到財務且財務經理說試用半年後上調乙個崗級，16年初部門幫我打了調剛申請部門領導也都簽字的，但因公司老總對以前的薪酬辦法不滿意所以就讓人力部出新的辦法，我的調薪也因此一直拖著，本以為就幾個月的事誰因人力水平有限崗新辦法至今未出，聽說今年年底會出，但我部門也重新打的申請崗級不變，績效工資按照新的崗級補給我，但人力不同意的話，我如果申請補發我16-17年2年差額績效工資，您說我屬於正當維護自我權利吧，如果上訴的話有勝算吧。
工資糾紛如何解決？
6樓：法師兄法律諮詢
發生工資糾紛時，可以通過以下這些途徑來解決：
1、員工到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，監察大隊就會打**給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當然，各地的執法力度強度不同，有可能還是得不到解決。
2、員工到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，讓單位支付工資。如果雙方沒有簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂合同的雙倍工資。若是以拖欠工資而提出的解除勞動關係，還可以要求讓單位支付經濟補償金。
3、對勞動仲裁的結果有異議的，則可以從收到勞動仲裁裁決書的當天起，半個月內向法院起訴；有欠條的，就可以直接去到法院起訴。
中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
工資糾紛怎麼辦？
7樓：鵬哥解疑難
一、和公司有工資糾紛要怎麼辦。
協商，去勞動監察部門投訴單位，申請勞動仲裁。
勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
8樓：天天好運氣
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資：
1.勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，此方式簡單快捷，監察大隊乙個**打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。當。
2.勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
9樓：法師兄法律諮詢
用人單位拖欠工人工資，工人可以通過以下途徑返還工資：1、工人可以向當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴。這種方式簡單快捷，監察大隊給用人單位打**，用人單位很可能馬上支付工資。
2、勞動者可到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動合同，可要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資提出的解除勞動關係，也可以要求支付經濟補償金。
3、對勞動仲裁的結果不服，從收到勞動仲裁裁決書之日起15天內可以向法院起訴的不合理的，不需要勞動仲裁，可以直接向法院起訴，要求支付不合理的工資金額。
中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十條、第七十九條。
工資支付暫行規定》第十八條。
10樓：網友
工資糾紛可以找當地勞動執法監察大隊來解決，由勞動執法監察組按照勞動和社會保障監察條例，對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。也可以直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如仍不支付賠償金，可申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
11樓：匿名使用者
工資糾紛屬於民事糾紛，根據《民法總則》的規定，一般民事糾紛的訴訟時效為3年。法律依據：《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
法律另有規定的，依照其規定。
12樓：次綺露
到勞動行政部門舉報；
到勞動仲裁委員會申請仲裁；
如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
13樓：笨笨的蛋蛋傳奇
勞動工資糾紛怎麼處理：勞動工資糾紛當事人可以協商處理，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，
14樓：匿名使用者
簽到 勞動合同的，再蒐集一些關於工資糾紛證據可以去申請勞動仲裁。
工資糾紛如何解決
15樓：李俐
工資糾紛解決辦法：1.調解仲裁。
適用範圍包括：在我國境內的用人單位與勞動者在勞動人事關係、勞動合同、聘用合同、勞動報酬、辭職辭退、工傷醫療費、經濟補償、賠償金、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護等方面發生的爭旁亂橘議問題。發生爭議後，當事人可以向所在單位勞動人事爭議調解組織或本單位所在地鄉鎮、街道調解組織申請調解，也可在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內向當地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，應當自爭議發生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會陪春申請仲裁。2.勞動保障監察。
適用範圍主要是運團：對用人單位在制定內部勞動保障規章制度、與勞動者簽訂勞動合同、遵守禁止使用童工規定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定、遵守工作時間和休息休假規定、支付勞動者工資和執行最低工資標準、參加社會保險和繳納社會保險費等情況，以及對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定規定的情況進行監督檢查，制止並責令改正違法行為。人社部提醒，勞動者向勞動保障監察機構投訴，應當在用人單位發生違法行為侵害其合法權益的2年內提出。
複議申請人可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政複議申請。4.勞動能力等級鑑定複核。
適用範圍是不服設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。5.
申訴。適用範圍是公務員、事業單位工作人員不服人事處理決定等。6.
檢舉控告。適用範圍為人社部門及其工作人員的違法違紀行為。
工資糾紛怎麼處理？
16樓：成都張伯樂
勞動工資糾紛處理方法：勞動者與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工資糾紛怎麼處理
17樓：劉智林
法律分析：職工可以向當地的相關勞動部門投訴，相關勞動部門會要求企業限期支付工資，若是逾期不支付的話，勞動保障局還可以要求該企業賠償工資的百分之五十的費用。若是企業仍是不支付的，職工還可以向當地法院上訴，可以要求法院強制執行。
法律依據：《勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
關於土地糾紛，請教壇裡律師諮詢一下
從法理上說，你佔用村裡所有的土地，並獲得利益，村裡可以要求你返還。現在村裡要收回，你就讓出吧。也就是說，這個魚塘的土地使用權屬於集體土地。其實集體土地有沒有權屬證書不是關鍵，對使用權或者承包經營權的取得不以登記為要件，關鍵要看和村裡曾經有沒有過承包 使用手續。如果都沒有，即使使用了30年仍然得不到補...
關於房產繼承和債務糾紛問題想請教一下律師
您出資購買後，如果 抄房產登記在您bai的名下，屬於您du的個人財產，您母親zhi的債權人無權主張查封dao您的房產。如果您出資，房產登記在您母親名下，您母親的債權人有權主張查封您的房產。您的出資只能主張您母親歸還了。法律依據 中華人民共和國物權法 第十四條 不動產物權的設立 變更 轉讓和消滅，依照...
請教高手翻譯一下英文，請教高手翻譯一下英文
1 如果這裡是see，就是 參見南韓外交外貿部 網頁或檔案等 如果是seen,就譯成 在南韓外交外貿部 網頁或檔案等 看到的 2 僅提交給南韓 門方可有效 在 的南韓 有效的只有在南韓提交外國使團 請教英語高手 幫忙翻譯一下 謝謝 你考試時會頭痛嗎？你曾經因為擔心一些事令你頭痛，甚至晚上無法入睡嗎?...