1樓：網友
這個當然不一定了。退休後，如果是接任著經營不善，導致破敗，接任者不是他能決定的，這就不是他的責任了。
國企單位領導退休後還可以繼續擔任原企業的領導職務嗎有沒有什麼檔案規定。
2樓：網友
技術性職務倒是可以，但是管理崗位就不行了。退休之後身份變了，不在其位不謀其政，責權利也無法對等了。
如果國有企業破產倒閉了，那以後還會有退休金麼？
3樓：快樂點噢耶
國營企業工作，只要在單位工作期間，用人單位為你繳納了職工養老保險，養老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計達到15年，達到法定的退休年齡，即使企業倒閉破產了，也不影響你正常辦理退休手續，依法享受養老金；但是如果在企業破產之前，你的養老保險繳費年限不足15年，那麼你可以按照個人身份繼續繳費，只要繳費年限累計繳滿15年，達到法定的退休年齡，你也同樣可以辦理退休。
1.塵世有我殘夢未醒，任多少深情獨自寂寞，人隨風過，除了神會那些禮貌的微笑，我一直在內心喜歡靜靜的望著天穹那一輪月亮，清澈自己的情懷，和月一樣的清冷，一樣的孤寂，在這種獨自的憂傷中，至少還有我不離不棄的影子靜靜望著流淚的幸福。
2.要愛，我發誓會愛你愛情裡沒有亙古不變的承諾，也沒有堅不可摧的相守。愛情，只是人在孤獨時的愛情，友情都沒有永遠，也許上漫漫人生路，能與你相遇相識、相知相惜，讓我欣慰愉悅；能給你帶去快樂，是我最大的幸福，也是我最美的享受，你感覺到了嗎？
為你，我毫無保留！
3.幸福就好不要曬出來因為曬多了遲早有一天會曬乾的。
4.一直以為幸福在遠方，在可以追逐的未來。我雙眼保持著眺望，我雙耳仔細地聆聽，唯恐疏忽錯過。後來才發現，那些握過手，唱過歌，流過淚，愛過的人。所謂曾經，就是幸福……
5.十想你的時候有些幸福，幸福得有些難過。
6.時間會慢慢沉澱，有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手，你的幸福需要自己的成全。
7.太容易動感情的人，都會將自己的感情埋得很深。
8.不需要太多，只要你拋開一切，說一句我愛你。我等的太久了，感覺好累好累。但我等你。
9.你會喜歡我多久，是伴我長久還是玩夠就走。
10.有人喜歡你綁著頭髮的樣子，有人喜歡你披著頭髮的樣子，於是你猶豫不決是應該綁著還是披著，可是你忽略了真正喜歡你的人喜歡你所有的樣子。懂你的人，自然會知道你原本的模樣，陪伴與懂得，比愛情更加重要。
乙個人最幸福的時刻，就是找對了人，他寵著你，縱容你的習慣，並愛著你的一切。
11.我們會喜歡被你抓住手的感覺，好幸福。
12.很懷念唱著傷心的歌曲，看著心愛的女孩。心是為你傷的，歌是為你唱的，心是為你傷的。我只是想要你幸福快樂，對不起！
13.是我想多了或許你原本就喜歡如此生活或許你心甘情願。
14.要明白珍惜當下每一刻的幸福永遠比奢望太多要快樂。
4樓：網友
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件： 1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續； 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務； 3、個人繳費至少滿15年。
企業倒閉了，對於已退休人員是沒有影響的，因為退休人員的工資是由社保部門統一發放的，與企業無關了。
對於未退休的職工而言，按政策，破產後要進行清算，在支付職工欠款後再支付其他欠款。職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。
國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方**也有相關規定，根據企業的實際情況，單位會有乙個破產重組的方案的，這個方案除了需要上級相關部門批准，也需要在此之前交職代會討論的。
國有企業破產後，與職工的勞動關係就解除，國有企業有破產財產的就會對欠繳職工的社保費用進行補繳。
5樓：fly忙中偷樂
如果繳金滿十五年（含1992年前的工齡）是有養老金的。不滿十五年繼續找工作繳金。
6樓：猶平賀撥
按照國家保險的政策措施給予一定的補貼，失業保險起到了保障作用，安照規定給予一定的經濟補償。
已經60歲面臨退休，所在企業卻破產負債一千萬，對我以後的生活有影響嗎？
7樓：瞎胡扯的大腸
沒有影響啊，你交的養老保險都是交給國家的，以後發養老保險也是社保部門在發的，不是企業發養老保險，所以，沒有問題的！
如果你是老闆，那一定是有影響的，你可能要還債，要貸款，要奔波，還要面臨員工索要工資等繁雜的事情。
情況一：你是員工！
如果你是企業的老員工了，你工作這麼多年，60歲了，到了退休的年紀了，就可以直接去當地的社保中心辦理退休養老的手續。
可能要體檢之類的，配合相關部門的工作就行，然後順利申請了退休，這個企業就算以後欠再多的錢和你都沒有關係了呢。
只不過可能後續你以前的同事或者以前的員工們會跟你抱怨企業拖欠工資等等事情。你聽聽就好了，也不要盲目地借錢給別人。
情況二：你是老闆！
按說就算你是老闆，你也是可以直接辦理退休的，畢竟退休的年紀到了。但是你是企業的法人，你身上的法律責任是沒有辦法卸掉的。
除非你法人轉讓，但是你負債如此之多，想來也不會有人盲目的接你這個企業，除非是你兒子！
那麼你需要向銀行借錢，需要賣企業，需要給員工發工資，需要做的事情還有很多，可能人家已經在安度晚年了，你還在奔波忙碌。
所以，在面臨退休之前，一定要管理好企業，如果覺得自己老了沒有精力和能力了應該早早的就法人轉讓，讓年輕人去帶領新的團隊
8樓：兔子吃清草
沒影響，你的養老是**發放的，和企業沒關係。只要你的企業之前都是正常幫你繳納社保就可以。
9樓：網友
現在退休了領養老金，由社保部門管理，與退休前所在企業無關，所以退休對你的生活是否有影響就看你能領多少養老金了。
10樓：網友
現在沒什麼影響了，因為一旦辦理了退休手續，那麼你的關係就會被社保接管，養老金也是社保發放與原單位已經無關，所以不必擔心了。
11樓：慕駿
這個就要看你企業給你們的4險1金，以前的5險1金是否按規矩，通通給你們交了沒有，如果，沒交，那麼就有影響的，可能需要你自己掏錢補足，才能領取退休金，去補退休手續。如果按規矩都交全了，那麼企業跟你就沒關係了，退休的管理都交給**了，以後是**給你開退休工資和福利了。
12樓：懷志
現在社保都交到**的社保**了，對你沒有多大影響，無非是最後這幾年的社保你交不上，繳費基數略有影響而已，但是像你這樣很多地方**都會讓你提前辦理退休手續，所以用太過多慮！
13樓：網友
沒有影響你，只要四險一金交好了，面臨退休就有退休金，可取了。國家會養你的。
14樓：0荒野獵人
只要你年齡到了，社保年限買夠了就沒任何影響，保險不是向企業買的，這是**的調控手段，養老錢是國家發，跟企業沒關係的。每個月領養老錢就行了。
15樓：網友
影響不大，退休依然可以享受相關權利。
16樓：網友
影響不大，反正馬上要退休了，有養老金了，變成國家養你了。
17樓：網友
沒什麼影響，因為你快退休了。
18樓：網友
麼你的關係就會被社保接管，養老金也是社保發放與原單位已經無關，所以不必擔心了。
已經退休的國有企業領導在任時****數額巨大，但是已經退休六年了，如果有人舉報會怎樣處理？
19樓：匿名使用者
在當時沒有立案的，現在如果過了追訴時效的，【比照刑法算時效】、一般來說不會追究刑事責任了。
國有企業領導幹部退休後還能返聘嗎？
20樓：寶貝馬龍福
當然是可以了。因為好多有能力的人材，當你本人退休後，你有那個技術。別人幹不了。單位是可以返聘的。
某公司的原領導雖然退休了，但受到大家的尊敬，這種影響力是【 】。 ？
21樓：網友
b,個人認為：從管理學的角度想：這個人已退休，即沒有了領導職務，不應是正式的權力；但受到大家的尊敬，可以作為非正式權力看。
另一種理解：c，受尊敬的原因是因其原來所任領導地位的影響，或是因個人魅力等原因。
綜合考慮，選b合適。
22樓：經略智谷
本來應該選c的，但是，因為是受到大家的尊敬的，所以，這種影響力應該是其個人魅力的，所以，應該選擇b。
國有企業單位領導幹部退休後能否擔任同類企業或公司的總經理
23樓：網友
公務員辭職辭退規定中，「第十五條 公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。」
這只是針對公務員，而且是辭職辭退來講的。沒有聽說過對企業退休的領導人員有過如此的規定，在《**企業領導人員管理暫行規定》中，也沒有發現此類規定。
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