1樓：二一味
作為乙個小主管，我和大家相處還算不錯，所以要走的同事都提前跟我透露資訊，讓我早做準備，有充足的時間來招聘和培訓新人。隔壁有個部門，不少人走都是立馬提立馬走，甚至人事來找到主管了，主管還不知道自己下屬要溜了。
有點跑題了。
往年，一般3月份都會有一波離職潮，今年離職潮來得晚。一方面是經濟確實受到了影響，翻年過來有工作就不錯了，還離職？另外，到了7月份，經濟回暖，崗位陸續釋放出來，是時候開始新的環境了。
馬老闆說的錢不到位當然也是離職的一大原因，因為疫情，很多老闆不管業務是不是受到巨大沖擊，都藉故不再調薪。
面試說的一年兩次調薪，還有滿週年調薪。今年有疫情不調整能夠理解，但總得說明一下吧！盼了一年，結果人事部門和老闆都裝聾作啞，經濟不好但是我們開銷卻沒減少啊！
這是幾個離職同事都提到的共性。
其實，我真的很佩服這幾個同事，她們對我好，我自然也用心對她們。有年假有面試的同事，請假我都直接給批，只要工作不要出差錯，我也勸她們先找好下家，別盲目裸辭。職場，也有將心比心。
離職的心我去年就有了。當時公司給我調薪是130元。沒錯，工資的零頭都不到，我找老闆理論。
老闆的原話是：「你工作10年和我有什麼關係，你在我這裡只工作了x年，之前的工作經歷和我有什麼關係？」
或許，資本都是冷血的吧。
和老闆鬧僵，為什麼還留下？說到底，還是上有老下有小中間有房貸，跳槽變得畏首畏尾，所以，這幾個年輕同事說走就走的灑脫，我只有羨慕的份。
當然，自認為我還是比較職業化，去年至今，帶的專案也沒少給公司創造效益，但是我並沒有從中多拿1分錢，年初，老闆說的年底會分一些，希望他不要食言吧。
我在心底告訴自己：如果還是這樣沒有盼頭，在這家公司呆滿4年，哪怕裸辭，也走吧。
2樓：阿志
當然了，在乙個公司工作久了就會習慣公司的一切，產生惰性心理，不敢踏出舒適區，畢竟人都是害怕陌生環境的，會想跳槽是否比現在過的好，所以就不敢跳槽了。
3樓：情感大師**
是的，因為在乙個公司待的足夠久了，把自己的年齡肯定也逐步變大了，這個時候只想安穩的在這個公司做到退休。
4樓：不著急上課
是的，因為熟悉這裡的環境，熟悉這裡的同事，就不敢跳槽了。
5樓：依依很美的
是的。因為長期在這種工作環境中已經十分習慣了，如果跳槽就會很害怕有新的挑戰。
在一家公司待的時間太久，你會不會有跳槽的想法？
6樓：扯一扯娛樂
在家一家公司待的時間太久的確是會萌生跳槽的想法的。
第一：很多人表示在一家公司待的時間太久了，就會想著離開這家單位，然後換乙個工作環境去看看，這是因為我們在一家公司待的時間太久了，這個工作環境已經很熟悉了，同時每天工作的內容相差無幾，可能我們每天做著同乙個工作內容會覺得枯燥和乏味，而人們其實是比較喜歡新鮮的事物的，在這乙個工作環境之下我們可能沒有用心的去看待它，就會這山望著那山高，認為現在自己得到的不是最好的，然後就不是很珍惜了，就想要去其他的工作平臺去看一下，認為自己可以換乙個環境，更好的實現個人的價值的，另外還是因為在一家公司待的時間久可能會覺得沒有太大的樂趣了，所以想要換乙個工作平臺。
第二：另外就是有的時候在一家公司待的時間久，又會發現自己當初進來的時候領導跟我們說的福利待遇與我們後期其實是有很大出入的，包括一開始我們選擇這家公司平臺可能也是看好它整體的乙個發展方向，但是在我們待了一段時間之後又發現公司整個的發展方向並不是像預期那樣的那麼順利，或者也沒有按照預期去規劃，因此整個的這個發展過程與我們所預想的是有很大出入的，我們自然會覺得比較失望了。
因為我們選擇一家公司肯定是希望在這個平臺上發揮出自己的能力，因為我們也是希望被公司認可我們的閃光點，可能在一家公司待的時間太長，但是相應的自己的價值沒有體現出來，另外領導也不是很認可我們的工作能力，所以久而久之會對這個公司比較失望，索性就想著換一家公司平臺也許會讓自己更好的發揮出自己的能力。
7樓：茗哩職場
我會的，而且大多都是在一家公司待一年以上如果公司還不給漲工資或者不能滿足我工作發展需求的時候，就會開始滋生這樣的想法。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
我不會有跳槽的想法，因為跳槽以後還要面對新的環境，這很不好受。
9樓：後星然
這一家公司呆的時間越久，越不應該有跳槽的想法，因為呆的久了，工作業務都很熟了，業績也已經不少，所以槽就相當於以前在這個單位乾的所有業績都已經複製東流，所以跳槽對自己的事業是一種損失。
10樓：月影含秉
在一家公司待的時間太久，確實很容易有跳槽的想法，除非公司能夠讓自己有非常舒服的工作環境和氛圍，會給自己提供非常不錯的工資和福利待遇。
11樓：全醉昳
在一家公司呆的時間太久，你會不會有跳槽的想法？那要看在這公司做的怎麼樣？如果總是平平淡淡的，你想要有發展的空間，那你可以選擇跳槽，但前提下，你要提前瞭解一下，要去的公司的環境，工作適不適合你？
這待遇都怎麼樣？都得要了解好了，才能夠決定跳槽的。
12樓：網友
肯定會有的週而復始，一副日復一日的幹同樣的活，同樣的工作是會有厭煩的時候的跳槽的想法每個人都會有的。
13樓：無能為力大蒜
我確實會有跳槽的想法，因為我覺得我這個工作真的是太無聊了，工資也特別的低。
14樓：量舟沙界
在一家公司待的時間久了，每個人都會產生一種疲勞感，那麼就會心情非常的煩躁，這個時候呢，我們可能會想選擇乙個其他的公司去上班，那麼完全可以我們找乙個適合自己的公司就可以了。
15樓：聲疏然
在一家公司待久了，會不會跳槽？看你工作的舒不舒心？我在這家公司已經工作了十年，感覺薪資待遇不錯，和領導和同志們相相處的也非常融洽，所以我工作很順心，我不想跳槽。
常年在乙個公司上班。不跳槽這是什麼樣的員工？
16樓：網友
常年在乙個公司上班，不跳槽的員工是乙個很有原則很堅持的人，這樣的員工很少的，說明這種工種適合她自己。
17樓：順其自然
常年在乙個公司上班，不跳槽這樣的員工一般乾的不錯，得到認可，可以繼續幹下去。
18樓：招家積
首先，這個公司的吵激待遇或者是這個公司的領導們都薯大應該很好吧，所以這個員工能安心的為公司數碰豎出力，創造自己的價值。
19樓：深shen被吸引
既不積極也不落後，野心不大，與世無爭的員工。
20樓：帳號已登出
說明這樣的乙個員工他非常的刻苦，他為了公司他寧可不跳槽，也不想其他事情，只願意好好的努力去工作。
在一家公司做多久才適合跳槽？
21樓：網友
1、切忌短期頻繁跳槽。
首先要強調的，就是三個月內最好不要辭職或者跳槽，工作三年以內，跳槽次數越多，收入越低。而之所以出現這樣的問題很好理解，對於應屆畢業生來說，他們剛剛工作的頭幾年，他們沒有經驗，也欠缺工作需要的技能，進入公司以後往往還需要培訓，需要老員工帶著他們，這些都需要成本，這個時候公司是虧本的。
而這個時候應屆生還要跳來跳去的，也許第一次跳槽能獲得一定的工資漲幅，但是多次跳槽的話，只會讓 hr 覺得你這個人不可靠。同樣是新人，為啥非要用你呢，顯然沒必要。
所以一入職就多次跳槽，其實是非常不理智。
2、最合適的跳槽時間是工作 2-3 年。
為什麼一定要等這個久才要跳槽呢？道理是這樣的。
乙個工作找的畢業生不管專業度契合的怎麼樣，總從總體上來說基本上都需要工作 2-3 年才能從 0 到 1，而有這樣一段比較長的穩定工作時間，才證明你還是比較穩定的，而且在這個時間段了也至少經歷幾個專案，可以說比較有經驗了。這個時候因為職業選擇，還是謀求更高的薪水和職位，從邏輯上都說得通。
3、太長時間在同一崗位也不好。
在現代這個社會呢，短期總跳槽不好，但是長期不跳槽也有問題。
因為當你在乙個公司工作超過了 4,5 年，尤其是在同乙個崗位工作很長時間，絕大多數人往往都會忽略進一步的學習，而這個時候再選擇跳槽，用人單位會認為你在公司太安逸缺乏競爭自願，或者已經習慣了熟悉的環境習慣了安穩，所以也不太會用你。
希望對你們有一些幫助。
22樓：沒方向盤的船
在一家公司，任何時候都不適合跳槽，工作不易需要珍惜。除非是自己的薪資待遇和自己的能力完全不匹配，發展的平臺被擠壓封死。 在這種情況下，不存在做多久才適合跳槽，而是越早跳槽越好，長痛不如短痛。
今天不努力工作，明天就要努力找工作，把這作為工作座右銘，才會明白在一家公司做多久才適合跳槽。這一家公司做得開心，薪資待遇又滿足自己的心理期望，領導同事關係和諧，自己的工作能力受到認可。這種情況下根本沒有必要去跳槽。
在本職崗位工作做強做大，與時俱進，不斷的學習，不斷的進步，積累經驗，隨著時間的推移技能的提高，薪資待遇也會水漲船高。
跳槽並不可取，也不是解決問題的唯一辦法。除非是萬不得已，自己的能力和工作，得不到上司的認可，並受到極力打壓排擠。在這種情況下才會考慮是否跳槽，而在一家公司做多久才適合跳槽，是沒有正確答案的答卷，年初不好，年末不好，年中不好。
老闆所站的角度要遠比員工眼光長遠考慮的問題多，年末跳槽，喪失了一年的年終獎，經濟損失大，年初跳槽，雖然拿到了年終獎，但老闆也會給一兩個月的延緩離職期，工作非常不容易找。年中跳槽左右都不顧，顯然也不划算。
23樓：畫方仙
最好一年以上。一般公司人事看簡歷，如果工作經歷都是幾個月的，或者基本上沒有幾份超過一年的，會對你的工作穩定性產生質疑，估計在簡歷篩選環節就會被淘汰。所以最好乙份工作要在一年以上。
24樓：蘇主任
其實在一家公司如果做得開心，而且還有很大的上公升空間，是可以繼續做下去，不用跳槽的。如果覺得這家公司不適合自己，那最少也要做半年到一年以上，充分了解了這個行業。積累了一定的工作經驗。
這樣再跳槽也能夠提高自己的專業技能，再找下乙個工作的時候，也能有一些底牌。
25樓：他泰摁頭小分隊
如果是剛入職的畢業生，三年內不建議吐槽，因為畢業生的第乙份工作對你以後的職業生涯影響很大，過快跳槽會讓用人單位覺得你不是乙個安穩的人。
26樓：阿芊學姐
我覺得如果你不想做了，並且已經找好了下家，你就可以跳槽了，雖然我不知道你跳槽的原因是什麼，如果是因為他人原因，那麼我覺得在責怪他們的同時，你也可以從中吸取經驗。
27樓：網友
你覺得你的工作經驗完全夠了，然後在這個公司又沒有發展空間了，就可以跳槽了！
28樓：曉怡
我覺得你要思考為什麼跳槽，如果公司不好，一分一秒都不要待著。找乙個適合自己發展的公司，這才是最重要的。不建議頻繁跳槽，對自己首先要有乙個瞭解。
29樓：網友
不是一定做多久，遇到合適的理由或機會就可以跳槽。
30樓：花上刃
工作，是為了更好的生活。所以，工作開心，薪水合適的情況下，會做很久，反過來，不開心馬上就走。
乙個女孩 是不是該放棄 很久了
別人喜不喜歡你，那就是她的選擇 喜歡別人是你自己的事。所以說有時候最幸福的事就是你喜歡的人也正好喜歡你呀。還是斷了吧 如果你現在是個成功的人，或許他還會和你在一起。顯然，你不是。所以還是放棄吧，不是一路人。你能給她想要的幸福嗎？這個是最重要的，先不要說你能 這是你一廂情願的想法，社會就是這麼現實 男...
在工作崗位上幹的時間久了，是不是會不論工作成績的感覺疲憊
看你怎麼想了，如果和同事相處的融洽，工作又順心，那是一種享受！心裡不要有太大的壓力，努力做好自己的事情就好了 這個還是看你對待工作的態度，在乙個單位乙個崗位上做的時間太久了，偶爾覺得疲憊和乏味誰都會有的。乙個崗位工作久了，是否都會疲倦？一樣的工作做久了是會煩的 但是你眼光放遠的 朝上爬爬 不就又變了...
人呆久了睡多了是不是會變傻，一個人呆久了睡多了是不是會變傻
一個人自己呆久了，睡得多了，就感覺這個人變傻了，其實並不是這樣的，只是大家的傳統意識，當一個人獨處慣了，並且睡覺的時間特別長，那麼就讓人感覺他的思維有點遲鈍，不和外人接觸，也讓別人覺得他不會說話，不會處事，感覺這個人像變傻了一樣，現如今這個社會，這段這樣的人大有人在，通常就是我們說的宅男宅女，喜歡一...