國家規定上班哺乳時間有多久

1樓：倫鳳銘

詳見國家《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳期上班餵奶時間國家規定多久

2樓：愛喝粥

哺乳期。對寶寶的成長是很關鍵的，媽媽的乳汁是重要的糧食**。但很多媽媽生完孩子後，還是要正常回歸職場的，而此時又沒斷奶，還是處於哺乳期。那麼，哺乳期上班幾個小時？

1、哺乳期的上班時間一般是每天八個小時。在哺乳期內的女性，用人單位需要在正常的勞動時間內給予一小時的時間讓女性進行哺乳。要是是多胞胎的話，那麼多乙個寶寶就要多乙個小時，而且在回家哺乳的路上所用的時間也是算入工作時間。

可以看出國家對哺乳期的女性的照顧是很人性化的了。

2、哺乳期是說女性在職期間哺育嬰兒的時期，按國家的規定為期是一年的。哺乳期是指寶寶從出生一直到滿週歲的這段時期。休完產假。

後，哺乳期內每天有乙個小時是哺乳假。

的，這是國家法律允許的哺乳假。

3、用人單位是不能讓哺乳期的女性做一些高難度的工作的，因為過於乏累的工作，以及含有化學制劑的工作，會對母乳造成影響。因此，要是工作的地方有超標的化合物的話，那對在哺乳期的女性是有很大的影響的，哺乳期女性不適合做這型別的工作。

綜上所述，哺乳期的女性正常工作時間。

也是八小時，只是在中間留了乙個小時作為哺乳假，是比較人性化的了。而且用人單位需要支付女性正常的工資，不得扣餵奶期間的工資。

哺乳期上班時間怎麼規定?

3樓：覃濤

法律分析：對哺乳未拆棗滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

法律依據：根據《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》第九條規定：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞胡御伍動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職褲或工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳期上班國家規定是什麼

4樓：徐振邦

法律分析：對哺慶亂乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。」

法律含差態依據：《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳談源時間。」

哺乳期上班時間怎麼規定?

5樓：於志臣

法律分析：國家規定在每天的勞動時間內有乙個小時女職員可以自由給寶寶進蘆族行哺乳的，還有一點用人單位不能以各種理由，讓哺乳期媽媽加班，即延長勞動時間，也不能要求寶媽上夜班的。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第虧耐九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女陪空弊職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳期上班時間怎麼規定?

6樓：無雅詩

女職工哺乳期工作多少個時間沒有規定，依據勞動合同確定，一般不超過8小時；在工作時間內，第天要安排1小時的哺乳時間。

法律依據《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

資料擴充套件哺乳期是指產婦採用母乳餵養嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間。國家規定女職工的哺乳期是3-4個月，但哺乳期長短存在個體差異，可根據個體的情況調整哺乳期。