1樓：白羊座行善
既然這個同事天天欺負你和霸凌你，那麼你只要戰勝對方一次，就可以讓對方乖乖的服輸低頭認錯。不要以為這種人很囂張，其實是典型的欺軟怕硬。首先你從心理上不能害他，怕要勇敢的面對你們之間的矛盾和這個欺軟怕硬的人。
2樓：專汽巍哥
你可以在他辱罵或對你吐口水的時候，儘量站在有監控的地方，積累下證據，達到一定的數量去派出所報案或去法院起訴。
3樓：熱舞兒
對於這樣的事情沒有別的好辦法，校領導也無濟於事，領導不在的時候照樣欺負你，領導又不會時刻在場，唯一的辦法就是以惡制惡，跟他打一架哪怕是打輸了也要打，這樣他就不會再欺負你了。qui te amo。
4樓：拜凝佛
對於這樣每天都那麼明目張膽地欺負你的惡人同事你完全可以對他進行反擊呀！不知道你還是不是乙個男生？我相信你應該是乙個男生，不然如果你是女生的話你們領導或者是同事早就不會容忍他了是不是呢？
把你男孩子應該有的勇氣拿出來哪怕是一點點都好啊！
5樓：來自寶峰寺嚴格的百日草
有恃無恐，可以報警，現在都是高素質社會，這種現象以後會越來越少，除非一些缺乏父母關愛的孩子的學校。
6樓：我是馨兒在
直接錄音，找老闆去！
為什麼同事總是欺負我？
7樓：奧陶紀科技
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆臺搗亂、說三道。
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，悔燃也可能源自工作的紀律和要求，但有些人，就是品性差、素質低、無伍前衝組織、無紀律，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的腔殲格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
存在即合理，其實，這同樣是有原因的。這種人，肯定是要麼有一定資歷的元老級人物，要麼是有一技之長能獨當一面，要麼是業績突出功勳人物，要麼是背景資源強大，要麼是老闆面前紅人。所以，只有你自己強大到一定程度，別人才會選擇對你好。
為什麼我總是被我的同事欺負？
8樓：人文漫步者
在真實的工作場所中，許多朋友認為他們更容易被欺負。領導者不僅不會給他們應得的回報，而且也不會給自己一些好的發展機會。
即使是周圍的同事也看不起自己，造成這種現象的主要原因仍然是我們自己的問題造成的。只有設法糾正被欺負的原因，我們才能改變當前的狀況。
以下我將與您分享四個經常被同事欺負以幫助您的原因，這些理由不再幫助您被欺負並想知道的朋友。
職場。一起工作的同事經常會為彼此留出足夠的面子，並關心同事的感受。當您方便同事時，您會感到委屈。
當同事需要您的幫助來解決問題時，您會嚴重影響自己的事情，為了大家的臉，我同意了另一方。最後，受苦的是我。
您只能學會果斷地互相拒絕。您必須知道，工作場所中的許多同事並不都值得所有人的照顧。
當您需要幫助時，很少有同事會來幫助您自己，並且不會給您任何幫助。這是因為您太在意同事的感受，而讓同事養成習慣；
因此，每個人都在與同事相處。那時，不在乎人們的感受。
在工作場所中，最容易被欺負的人通常工作時間相對較短，工作經驗很少，虧則性格相對較弱，就像柿子一樣。
正仿友因為如此，它將被許多人使用並且經常被備空槐欺負。因為他們不懂很多工作，所以工作場所中的一些資深駕駛員將利用這一優勢，讓他們參與學習，利用機會欺負他們，對他們大吼大叫以及做其他事情。
為什麼有些同事老是欺負我？
9樓：帳號已登出
1.說話可以和氣一點，但一定要帶點鋒芒，如果觸碰到自己的利益、底線、原則，應該直接跟同事說明，亮明自己的態度。
2.不要對同事說自己的私事、家事、煩心事，免得同事看透了你，還在背地裡笑話你，且這些會成為同事欺負你的底氣。跟同事儘量只談工作，不談其他。
3.不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有激稿那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
4.注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
5.在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和明畝孝大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
我太窩囊太懦弱太慫，同事天天欺負我，天天辱罵我使喚我動我頭，我很慫，不敢打架，現在越罵越難聽
他憑什麼欺負你？你不按照他做的他就打你？完全可以報警，誰先動手處理誰。有的人就是給臉不要臉，你父母養你大，累心累肺的照顧你都不捨得打你使喚你。你同事算老幾呀？現在社會什麼人都有，真是，唉 你可以嘗試遠離，如果你想報復你可以嘗試健身，其實我覺得打一架是很有用的，一般人會認為你慫會更加欺負你，打一架頂多...
有個女同事老是玩我，逗我，欺負我，我該怎麼辦
多大的女同事，發狠調戲一次，下次保證她不敢。你是男的的話，你就告訴 她你女朋友不喜歡 要麼就是別理她 次數多了就好了 或者是告訴她我不喜歡，不要覺得關係很好，就說不出口。生活在這個世界上我們必須學會拒絕 我懷疑那個女同事可能喜歡你 為了引起你注意的一種方式 一種情況是她看上你了，另一種是她不重尊你。...
乙個女生天天欺負我是不是喜歡我？
很有可能，不過每個班裡都有乙個小可愛，這個是公認的受欺負的人，你不要是這個人。感情分為很多種形式，有些人的感情轟轟烈烈至死方休，有些人的感情細水長流溫文爾雅，這些都是跟每個人的性格有關係的，很難界定哪種關係更幸福，哪種關係不甜蜜，關鍵就是雙方是真心實意喜歡彼此，想跟彼此長久長處的就好。每個人的性格都...