1樓：小白知識之窗
為何很多程式設計師會放棄高額年薪選擇，出國工作？之所以很多程式設計師會放棄高額年薪，選擇出國工作。那是因為那些程式設計師基本上都是技術狂人，對於他們來說，技術高於一切，能夠學習高深的技術，他們寧願放棄高額年薪。
沉迷於技術之中對於這些程式設計師來說，只要能夠學習高深的技術，對於外物他們並不是很在乎，就像很多那種一心只學習的人，在他們的眼中，再也沒有比學習更加重要的東西了，而偏偏程式設計師也屬於這一類人，在他們的眼中，技術高於一切，只要能夠讓他們去學習更加先進的技術，鑽研更加複雜的程式，他們甚至可以放棄國內高額的薪資。<>
國外關於程式設計師的東西更加高深之所以會有很多程式設計師放棄高額的薪資都要出國工作，並不是因為國外給的工資更高，但是因為國外關於程式設計師這一方面的東西比國內更加高深，那些想鑽研高深的技術的程式設計師，他們都會選擇去國外工作。這樣他們就可以接觸到這些關於程式設計師的東西，能夠讓他們自己程式設計師在程式方面更進一步，沒有什麼東西可以比能讓他們在程式設計師這一方面進步更加重要的東西，哪怕是金錢都比不上。<>
總的來說，並不是這些程式設計師不喜歡高額的薪資，只因為他們的目標是莊嚴，更加高深的技術，而恰恰國外就有這樣的技術讓他們去學習，所以他們寧願放棄高額的薪資要出國外去工作。就是因為在國外就能夠接觸到這一方面，能夠接觸到關於程式設計師技術的這方面，就能夠讓他們在程式設計師在程式這一方面百尺竿頭，更進一步，對於他們來說，這是他們夢寐以求的事情。
2樓：愛貓咪的葉子
對於程式設計師來說，他們更看重的是技術，國外的 it技術相對成熟，發展也相對較好，程式設計師選擇出國工作，就是為了接觸到更好的it技術。
3樓：天才人物我無敵
因為出國工作會讓自己有進一步的發展，能讓自己接觸到國外不一樣的工作方式，而且相比之下國外的年薪會更高。
國內程式設計師，靠進入外企再出國工作可行性有多少呢？
4樓：二狗美食日常
國內程式設計師，靠進入外企再出國工作可行性有多少呢？國內程式設計師，在一家跨國公司工作一年以上，然後調到美國部門。例如，在微軟中國工作一年後，申請團隊調到美國總部。
如果獲得批准，申請l-1簽證在美國工作。當然，很多大企業都願意等待。如果你無法獲得配額，一些公司可以先安排你在其他國家工作，然後在你明年申請配額時將你送到美國。
1、直接應聘美國公司。這實際上並不像預期的那麼困難。目前，許多美國it公司直接從國內招聘人員，如谷歌。
臉書等。這些企業對國內程式設計師紮實的計算機基礎和豐富的專案經驗感興趣。在收到一家美國公司的錄取通知書。
後，我申請了h1b簽證。
到美國工作。然而，根據目前的h1b申請和批准，h1b配額很快就用完了；申請將在每年的4月1日提交，你在10月1日之前不能合法工作，這取決於公司是否可以等你半年衡檔。
2、去美國學習，然後找份工作。首先，我持f1學生簽證去美國學習。畢業後，我找到了乙份工作，換成了h1b簽證。作者走了這條路：在中國科技大學。
電腦科學碩士學位期間，他參加了gre和托福考試。
並申請了美國學校。畢業後，他獲得全額獎學金，在北卡羅來納州立大學。
攻讀電腦科學博士學位；四年後，我畢業後去微軟工作。這也是許多在美國工作的中國程式設計師所走的道路。事實上，如果你對研究不感興趣，你可以申請碩士學位，而不是博士學位，你也不需要全額獎學金。
出國留學並不難，只要你有一定的經濟基礎。
但這種方法的缺點是耗時長，成本高。
3、visa和綠卡，如果您不是美國人或美國綠卡。
持有人（即永久居民），您必須在進入美國工作之前申請簽證。如果申請人希望以非移民身份在美國短期工作，他應根據美國移民法的規定，根據工作型別申請兆虛簽證。大多數短期工作簽證要求準備族攔燃雇用申請人的美國雇主在申請工作簽證之前提交申請批准，並獲得美國公民和移民服務局（uscis）的批准。
5樓：蓉淼經驗之窗
可行性有80%，進入外企能夠讓你出國工作的概率增加，只要你能夠好好的在外企做出成績。
6樓：放手的田園
如果薯洞想要靠進入外企出國工作的話，可行性相對來說還是比較高的，大概能夠佔到60%左右，因為對於外籍工作而言數拆枯，他們會接觸很多的異國御神人員，會有利於自己的發展。
7樓：要天天喝
這就需要看自己的一些情況，出國其實很簡單，但是不是蠢乎乙個明智的選擇，現在外企給的工資也算挺高了，就是面試過程比較繁瑣，出國也不一定能找到自己合適的發展領域，還不如把自己的專業技運喚能提高，這樣帶悄悉機會比較大。
程式設計師的工資這麼高，為什麼還會有人離職？
8樓：呆瓜是寶
1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。
2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。
3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭髮，快禿頭了。沒有培訓，連程式設計師自己自學的時間都被加班占用，身體和技術很難提公升。
4.此外，不少的程式設計師也有年齡層面的恐慌。
因為一些程式設計師已經認識到，程式設計師過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好。
9樓：社會觀察員大海老師
一般說來中國的程式設計師大都是吃「青春飯」的，大部分程式設計師的**時代是20～35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程式設計師會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸公升級換代，而許多程式設計師由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。
其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程式設計師工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選。
35歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程式設計師必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
10樓：網友
程式設計師的工資這麼高，也不看看這份工作有多累，當然會有人離職了。而且離職有可能是為了更好的工資，這個行業漲工資多靠跳槽。
薪資那麼高，為何還有人天天喊要辭職，天天喊創業呢？甚至喊累，於是就有網友熱議：你們網際網絡人風吹不著，雨淋不到，坐在辦公室裡，動動手指頭，就拿著比我們搬磚的高很多的錢。
你們是不是太矯情了，996怎麼了？我們不也是996嗎，我們比你們還996...
網際網絡從業者，程式設計師，產品，設計這些崗位上的人，深知自己的不容易，在程式設計師，有乙個外號 ——碼農。不在其位，是無法體會他們的辛酸，你以為他們工資很高，天天坐著，那你是否知道，坐久了，也容易得頸椎病？你可知產品與開發人員的愛恨情仇從何而來，前些時間流傳的產品經理與開發大打出手的事情，絕對是行業的代表事件，這種事，幾乎發生在每一家公司。
需求不明確，朝令夕改，開發人員苦不堪言，而產品受命於老闆，如果老闆不懂事，他在中間也很難做，一邊要討好老闆，另一邊，要討好開發，兩邊都不能得罪，只能用一句話來形容，心累！
11樓：生活觀察員優創
程式設計師的工資這麼高，為什麼還會有人離職？主要還是基於以下幾方面。
1.程式設計師的工作相對比較枯燥。
如果不是對這個行業感興趣很難堅持到最後，很多參加完培訓走上程式設計道路的程式設計師做上幾年就開始覺得自己並不是很適合做這個行業，從開始學習程式設計到能堅持到五年的已經不多，真金不怕火煉，畢竟整天坐在電腦旁邊寫**如果不是興趣很難支撐到最後，如果是興趣使然做東西就變成了一種享受，當然不是每個人都能堅持做程式弄到最後。
2.程式設計師的加班強度非常大。
特別是國內的網際網絡公司每天晚上到10點之後都是經常發生的事情，而且不會隨著公司規模的增大加班強度會有所下降，所以bat三家公司的加班強度都是不小，長期加班身體都是處於亞健康的狀態，而且基本上每個程式設計師都有職業病，頸椎都存在問題越是年齡大的程式設計師健康程度越差，如果遇到不懂技術的老闆即使非常辛苦加班弄出來的東西也不會被珍惜，如果是乙個普通的程式設計師基本上被壓榨完，年齡大了就要選擇乙個加班不是很多的企業渡過後半生。
或者賺點錢直接回到老家了此人生，年齡大了在後期轉行的不在少數，雖然是技術工種經驗佔據的比例非常大，但長期的加班年齡大了身體還是很難堅持到最後，轉行做個技術管理或者轉向做別的事情。
3.程式設計行業需要技術一直的更新。
科技技術的進步的步伐非常快速，所以不能因為年齡大了就要停下腳步，所以講要時刻保持一種上進心，很多人覺得累還有一點就是這種原因，要時刻更新自己的技能庫，很多人老程式設計師覺得也就是這個樣子了，沒有必要追求的那麼極致，所以就放鬆了腳步，結果是一步跟不上可能步步跟不上，後續慢慢就有被淘汰的危險了。很多人一看自己年齡大了，也沒有必要在這個行業內這麼拼了，乾脆換個活法算了。
任何一種職業都有其不好的一方面，如果真的是感興趣或者時間長了培養出興趣了，就會越幹越有勁頭，如果是一直在煎熬那麼就會容易出問題，很難堅持到底，如果乙個職業不是自己特別喜歡的很難有成績，更不要說能夠堅持到底了。
12樓：網友
第一，能力太差的人。也是最常見的，離職人員裡佔比最大的一類，就是本身太菜，太差，根本就勝任不了有技術含量的工作，充其量就是底層碼農，這類人工資其實不高，但是工作強度確很大，與其說他們離職倒不如說是被行業淘汰出局了。
第二，錢賺夠了的人。這個行業有一部分技術能力確實比較強的人，年收入少則幾十萬，多則上百萬，按照這種財力積累，35歲之前有房有車有存款，存款足夠支撐過好下半生了，事業已經相當成功了，失去了對物質的追求，選擇離職，輕鬆過好餘生。知足常樂。
第三，對工作沒有或者失去興趣的人。實事求是地說，興趣是最好的老師，也是最好的陪伴，如果對於**不感興趣甚至排斥了，工資再高也不能激勵他繼續待下去了，對他們來說是一種折磨，預期讓自己難受還不如換乙個行業讓自己快樂。
第四，身體扛不住的人。不得不承認這個行業有很多的公司極力地推崇畸形的加班文化，高強度，高壓力，作息不規律，需求頻繁改動，在這種情況下很多從業者的身體陸續出現了問題。與其拿命換錢，還不如早點逃離，畢竟賺得再多沒有icu花費高。
第五，被更高薪水的公司挖走的人。
13樓：網友
雖然高薪，但是相比其他行業，並不是很有競爭力。很多公司對程式設計師的要求是：產奶（產生高質量的**）、生金蛋（順利、按時完成開發專案），但公司要求程式設計師們吃草（薪水低）。
於是，程式設計師每天忙著產奶、生金蛋、吃草，所以壓力產生了，各種問題也隨之而來。
三座大山壓在我們身上，壓彎了程式設計師的腰、也壓壞了程式設計師的身體、損害了自己的心理健康。
同時，希望您在看過之後能分享自己的看法和觀點，大家一起來提出問題、找到好的方法。
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