1樓：上海法和
除夕不是法定節假日。根據相關法律規定，春節期間，即農曆正月初。
一、初。二、初三為法定休息日。法定休息日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果公司不支付加班費，可以打**12333舉報。調整的主要內容包括：
1、國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天；
2、對國家法定節假日時間安排進行調整；
3、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：幹萊資訊諮詢
除夕不屬於我國的法定節假日。
全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。《全國年節及紀念日放假辦法》第三條，部分公民放假的節日及紀念日：(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；，(四)中國人民解放，軍建軍紀念日(8月1日)，軍人放假半天。
除夕到底是不是國家法定節假日
3樓：我叫王土土豆
除夕不是法定節假日。2023年12月，***辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）」。本決定自2023年1月1日起施行。
根據《深圳市員工工資支付條例》，用人單位安排員工在初。
一、初。二、初三工作的，按照不低於員工本人正常工作時間工資的 300% 支付加班費；安排員工在另外四天工作， 又不能安排補休的，按照不低於員工本人正常工作時間工資的 200% 支付加班費。
舉例而言，以乙個月正常工作時間工資 ( 基數概念 ) 6000 元的職工為例 : 其日加班工資基數就是 6000 元 / 月除以月計薪天數 天，即 元 / 日。
若該職工在春節 3 天的法定假期內上班的，用人單位應按每天應該不低於 元的標準支付加班費；若在其餘 4 天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照休息日加班工資的標準計發 2 倍工資，即每天不低於 元標準支付加班費。
4樓：匿名使用者
除夕不是法定假日，是週六週日的調休，但如果加班應該支付雙倍工資，計算方法如下：
基礎工資÷
5樓：匿名使用者
不是。初。
一、二和三是。
從什麼時候開始除夕算作法定節假日?
6樓：顧輕舟老師
除夕不是法定節假日。2023年12月，釋出了關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）」。本決定自2023年1月1日起施行。
所以如果你除夕那天加班，是沒有三倍加班費的。
全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日)；
二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四)勞動節，放假1天(5月1日)；
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
7樓：匿名使用者
2023年1月1日起五一國際勞動節將只放1天假，置換出的兩天再增加一天，分別給清明、端午和中秋三個傳統節日，各休1天。另外，春節的法定假日提前一天，從農曆除夕開始。
元旦是不是法定假日，元旦是法定節假日嗎
是啊，近年國家剛剛頒布把元旦列為國定假日。規定放假3天。當然是法定節假日了。是三天。元旦是法定假期，可以放3日。元旦是法定三天假日，一號到三號。元旦是法定節假日嗎 法律分析 是。全體公民放假的節日 一 元旦，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初。一 初。二 初三 三 清明節，放假1天 ...
法定節假日是哪幾天
法定節假日共有11天，分別如下 一 元旦節，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆除夕 正月初。一 初二 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假1天 農曆端午當日 六 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 七 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日 法...
我是在酒店工作。過年3天的法定節假日。應該給3倍工資。公司是給3倍工資。但是上半天班後。讓走，說按小時
如果工作不滿1天，按小時算，並無過錯。如果你只工作了半天，折算時以小時數的三倍是合理的。法定bai節假日按要求需要支付du三倍工資，上半天可zhi以按dao照上班的小時數的三倍工回資發放即可。相關答法律依據 勞動法 規定在節假日安排員工加班的應當支付300 的工資報酬。第四十四條 有下列情形之一的，...