1樓：愛看說財經
先來看一組資料。人社部資料顯示，2023年我國企退職工和事退職工合計12310萬人，職工養老保險**支出49228億元，退休人員養老金平均值是3330元/月。2023年，國家養老金調整人均增幅5%，養老金平均值**為元。
這裡面並未查到企退職工和事退職工養老金的具體金額。
我們可以通過《中國社會保障發展年度報告2016》資料倒推：2023年全國企退職工養老金平均水平是2362元/月。
而2023年～2023年，我國養老金調整平均增幅分別為，經過連續5年的調整**，2023年企退人員養老金大概是2885元/月，距離3496月/月相差611元/月。也就是說，大部分企退職工養老金被平均了，自然比事退職工養老金低不少。
為什麼事退職工養老金高？企退職工和事退職工養老金的影響因素是相同的，具體金額取決於社保繳費基準、繳費年限、當地社平工資以及退休年齡等四個指標。
事退職工養老金之所以高於企退職工，主要原因在於機關事業單位遵規守法，嚴格按照社保規定為職工代繳社保。相對而言，事退職工社保繳費基準高、繳費年限長。
除此之外，事退職工每月還能領到一筆職業年金。自2023年10月社保併軌之後，事業單位開始替職工繳納職業年金，繳費比例：單位8%、個人4%。
這部分資金等到職工退休之後，隨著養老金一同發放，進一步提高了事退職工的生活質量。
按時足額繳納社保，有助於提高企業職工的退休養老金。這是因為，我國養老金的發放總體上遵循「多繳多得、長繳多得」的原則。
原則上講，只要用人單位按照社保規定代繳社保，或者靈活就業人員及時自繳社保，退休工資將大幅度提高，極大縮小與事退職工的差距。
寫在最後。延遲退休已納入日程，未來男、女均年滿65周歲退休，從而拉長社保累計繳費年限，企業退休職工的養老金又將再上乙個台階。
2樓：大超說教育
主要還是因為事業單位比較穩定，而且待遇也比較好，企業的待遇沒有事業單位那麼好。
3樓：李佳楠那男
可能是因為以前實行的是雙軌養老金，而且人家交費的時候程式比較嚴格，從來不會斷交。
4樓：愛吃西瓜的熊
因為這兩個單位就有著本質上的區別，所以福利待遇也有一些不同也是很正常的事情。
事業單位退休金和企業退休金區別
5樓：李琰
法律分析：企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。
1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
3、事業單位在養老保險繳納基礎上實行了職業年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養老保險補充，使事業單位幹部職工退休後待遇不降低。而企業繳納職業年金的寥寥無幾。
4、事業單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標準以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
5、事業單位養老保險制度相對於企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同於全額事業單位。
法律依據：《 ***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大？原因出在哪？
6樓：陳曉秋的育兒課堂
眾所周知，企業與事業單位退休金的區別是很大的，這是因為工資是有很大出入的。因為事業單位的月平均工資相對要比企業職工更高一些，因此事業單位的繳費金額也是要比企業職工更多一些，那麼在發放退休金的時候，自然就會有這樣的出入
事業單位是國家認可的乙個比較好的單位，很多人也都以事業單位為主，因此在生活當中經常會考教師資格證或者是公務員。雖然事業單位的整體月薪並不是特別多，但是福利待遇包括年終獎，都是其他企業職工不能攀比的，另外事業單位根本就不用擔心失業的情況。根據相應的資料顯示，事業單位退休之後，每個月的養老金是可以拿到4000塊錢以上的，甚至還有一部分人拿到了六七千塊錢。
但是企業員工根本拿不到這麼多。
因為企業單位這邊並沒有充分考慮職工的工資以及職工的職務、職稱，主要是通過累計繳費年限，才定下來的退休金。另外企業職工退休金和事業單位職工退休金的計算方式是不一樣的，這個比例大多數是40%~60%。所以在企業單位當中，自身的工資如果並不是特別高的話，那麼退休金也會少很多。
所以大家一定要了解這方面的知識，不要鬧了笑話，也不能因為事業單位退休金較多，就和公司爆發爭吵。
因此想要拿到比較高額的退休金，那麼還是需要去事業單位上班的，而且事業單位上班非常的輕鬆，另外還享受相應的節假日，包括節日福利等。其實大部分人只要累積社保繳納15年，也是可以拿到退休金的，這個時候跟自己繳納的錢有著相應的關係，可以說繳納的越多，那麼自己拿到的也就越多。
7樓：嘿哈哈愛生活
企業與事業單位退休金差別大是因為：1.機關事業單位人員養老金的計算方式跟我們現行企業單位養老金的計算方式是不一樣。
事業單位雙軌制。2.不同的養老金替代率導致養老金待遇的差距是比較大 。
8樓：小長學姐
這是由於事業單位和企業單位的退休安排不一樣，所以退休金的差別才會這麼大。原因就是工資安排不一樣，工資的過程不一樣，退休所拿到的補貼不一樣，社會地位不一樣，補貼的方式不一樣。
9樓：蓉淼經驗之窗
因為企業一般比較的摳門，他們的社保檔次繳納的非常低，給的工資待遇也很低，但是事業單位工資待遇很高，檔次也高。
企業與事業單位的退休金為什麼相差那麼多？
10樓：夕月會會
企業單位退休和事業單位退休，退休金的差距會有多大？職業雇員的退休與公司雇員的退休有什麼不同？機關事業單位工作人員與企業工作人員退休的最大區別在於：
第一，企業工作人員享有計算退休待遇的三大條件：累計繳費年限、平均繳費指數和社會平均工資。計算設施工作人員退休福利的方法相對複雜，特別是自2023年10月以來，涉及新舊方法的結合。
所以說，事業單位工作人員的退休和公司工作人員的退休還是有一定區別的，這就使得這種退休養老金的替代率基本相同。如你所知，養老金的替代率在70%至90%之間，是在機構工作的雇員的負債。然而，公司雇員的養老金替代率相對較低，從40%到60%不等，這意味著退休後，公司雇員只能得到他們工作期間的一半工資和福利。
這是機構雇員的退休與公司雇員的退休之間的主要區別。除了養老金替代率的不同，我們的養老金的計算方式也有細微差別。例如，工作場所的雇員的養老金的計算是基於職位和工作津貼的總和。
然而，企業員工養老金的計算基本上是基於三個主要條件：累計繳費年限、平均繳費指數和社會平均工資，這三個條件決定了未來養老金福利的水平。因此，機構雇員和公司雇員的退休後養老金福利之間存在著明顯的差異。
此外，許多機構工作人員在工作期間的工資相對較高，這意味著他們退休後的養老金待遇要比公司員工高得多。換句話說退休後養老金福利的差異實際上是非常大的。當然，這兩者幾乎沒有可比性。
在公共部門工作了幾十年後，每個人都能得到相對較高的退休金，大約為5000-6000。甚至更高的水平，七千或八千，也是可能的。然而我們這些工作了40年的商業人士退休後的養老金可能不會超過4000元人民幣。
換句話說在退休福利方面，兩者之間存在著明顯的根本區別。主要原因是除了待遇上的極端差異外，據說由於設施開始繳納基本養老保險，一般繳費比例較高，而且職業年金待遇也較高，所以設施員工得到的養老金待遇水平也較高。
11樓：魚與魚塘
這是因為他們交的養老金不一樣，事業單位交的養老金比例多，因此員工退休以後就可以領到多的退休金。
12樓：風清靜淡
因為企業和事業單位退休職工養老待遇有差距的主要原因有三個：養老制度不同、繳費基數不同、繳費年限不同。
13樓：夾竹桃
主要是因為這兩種單位給員工交的退休金檔次不一樣，所以退休以後拿到的錢也差距大。
請問,在現今的企業退休中,職工的工齡與退休金有關係嗎
職工的工齡和退休金有關係。實際交費時間和視同交費時間，養老保險是從93年開始實施，93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的，也叫視同工齡，93年以後的就看實際交費時間了，實際 視同的交費時間就是計算養老金交費年限。養老金跟退休前1年當地社平工資 交費時間 交費基數有關，交費時間長 交費基數高，到退休...
退休金和養老金有什麼區別，養老金和退休金有何區別？
退休金主要指的是，退休人員所獲得的乙個退休以後的收入 我們稱之為退休金。那麼養老金主要針對於參保養老保險，並且達到退休條件之後所獲得的乙個退休 我們稱之為是養老金。我們都知道機關事業單位，在2014年之前是不交這個基本養老保險的，所以說，這一部分單位的退休人員，通常情況下自己的退休收入，都被稱之為是...
什麼是事業單位，什麼是企事業單位,什麼是企業？
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的杜會服務組織。事業單位登記管理暫行條例 第252 411號令 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的的，是一些國家機構的分支。企業單...