工傷賠償的具體步驟

2023-06-27 15:40:02 字數 1240 閱讀 4063

1樓:孫旭權

工傷賠償的幾個步驟:

1、確認勞動關係;

2、申請工傷認定;

3、申請勞動能力鑑定;

4、用單位支付工傷待遇,單位不支付的,申請勞動仲裁;

5、申請強制執行。

【法律依據】《工傷保險條例》第三十條。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

2樓:環白凡

您好,我是問一問的諮詢律師,您的問題比較模糊,可以再具體說一下發生了什麼嗎?

提問。你好 工傷被車碰了。

現在準備出院在怎麼走程式。

您好,我是平台合作律師,已經收到您的問題了。

一、就醫事故傷害發生後,單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內送往社會保險定點醫院救治,傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、事故上報單位主管需提出報告,詳述事故發生經過,具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等,送人事單位留存。根據《企業職工**事故報告和處理規定》「**事故發生後,負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人,企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告後,應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會」所以工傷事故發生以後,企業首先要做的是將事故上報。

三、提出工傷認定申請。

1、及時送往醫院**。2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,認定為工傷。3、申請勞動能力鑑定,在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定,判定傷殘等級。

4、待遇審核,員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇審核,下發工傷待遇,包括醫療費用以及傷殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關係,有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。

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