1樓：橘葡學姐
過去民辦代課教師都是選一些剛剛從師範學校出來的學生，因為這些學生沒有經驗，所以素質普遍不高。
2樓：有常
過去的民辦代課教師都是憑藉一些關係錄用的，因為並沒有嚴格的錄用程式，所以素質普遍不高。
3樓：職場軒子
1、過去的民辦代課教師基本上就認字就可以了。因為他們知識的水平就不高。
2、過去的民辦代課教師，他們本身就沒有上大學，都是高中生之類的。
4樓：與之甘來
文化水平低點，但小學老師主要是講責任心，熱愛教育事業。文化程度大多是高中或初中畢業生。在我的身邊發現好多民辦代課還比專業化『公』字型大小教得好！
公辦的大部分老師滿腦子都是想如何抓經濟，基本上都是『人站講台，心在外』教學成績很普通。
5樓：梅若寒
這篇文章寫的就是有毛病。當年那時候詩凡的待遇不高，當老師的工資也普遍低下的情況下，國家招收了一批民辦教師和代課老師。解決了一大部分貧窮山區的教育問題，這個是絕對是正確的。
有的原民辦教師如今轉變為代課教師，他們為什麼不能轉為公辦教師？
6樓：雜思記
原來的民辦教師轉變為代課教師工作的性質不變，但是職稱變了。不能夠轉換為公辦教師是因為公立學校的老師是需要編制的，並不是可以通過轉關係就可以轉換職稱的。公立學校的教師需要通過獲得教師資格證之後參加統一的教師招聘考試，從而獲得教師編制。
有了編制之後就可以根據招聘單位的需求進入崗位，成為一名公辦教師。
公辦教師的編制是有一定要求的，每年根據崗位的需求編制的數量也不同，這是教育局統一制定的。為了公平起見，通過考試的方式選擇適合崗位的教師，這樣的做法也能夠保證學校招聘到高質量的教師，對於一些立志做人民教師的人也非常公平。
大部分有編制的教師是國家統一制定的工資獎勵標準，基本上和公務員的待遇一樣，現在我國更加重視教師的培養，正在努力提高教師的工資待遇，有望高於公務員的待遇，所以說教師編制是需要進行嚴格考試才能夠獲得的。而原來的民辦學校是私人經營的，招聘規則以及待遇標準都是由民辦學校自己制定的，這樣就沒有國家教師編制的保證，在待遇方面也有一些明顯的區別，所以說在職稱方面不能和公辦教師畫上等號。
公辦教師和民辦教師不僅是編制的區別，在職稱評選方面也有很多不同，公辦教師可以通過評選優秀教師的職稱提公升自己，從而獲得更高的待遇，而民辦教師沒有統一的教師職稱評選標準，參考價值就會比較低。但是教師是乙個非常神聖的工作，需要教師付出非常多的耐心，不論是公辦教師還是民辦教師都要有很高的奉獻精神，都是值得我們去尊重的。
7樓：m素衣清顏淡若塵
因為公辦教師這方面選拔嚴格。
現在與前民辦教師處境相同的教師被稱為「臨時代課教師」。這是因為國家允許學校根據自己的教學任務並徵得當地教育部門的同意，雇用臨時代課教師，以彌補原民辦教師被解雇後，現有教師無法滿足正常教學任務的事實。
目前，我國地方**對教師的正式設定有嚴格的控制，門檻設定相對較高。今天，臨時代課教師不能變成公立教師。我認為主要有以下原因。
編制控制嚴，入編難度大。目前，為了體現公平，防止少數人影響教師招聘的公平，為了獲得人員配置，國家必須參加當地教育部門組織的教師招聘考試。任何人不得以非考試方式將人員編制以外的臨時代課教師直接納入人員編制。
1、發放單位在收到補助資金後，及時將生活困難補助資金直接發放到符合條件的原民辦代課教師個人賬戶，各發放單位應於每年收到補助資金後乙個月內完成發放工作。
2、為避免出現生活困難補助發放物件情況變更或去世後其他人冒領補助，各區要建立生活困難補助領取資格審查機制，通過現場資格審驗、與公安部門的戶籍資訊、社會保險經辦機構的參保資訊、衛健部門的人口資訊進行比對等多種有效途徑，核查領取補助人員的有關情況。
3、教育部門要加強原民辦代課教師身份和工作年限的審核確認，確保符合條件的原民辦代課教師人員情況真實準確；財政部門要做好補助資金的核算和籌措，及時將補助資金投付到位；人力資源社會保障部門及其社保經辦機構要及時提供人員的參保狀況。
8樓：zpfly飛
公辦教師的待遇比較好，所以有一定的名額，民辦教師沒那個關係，所以就不能全部轉為公辦的。
9樓：心樂無窮
這個還是因為公辦老師是有編制的，他們本身來時是民辦的老師，在編制那一塊是沒有的，所以他們不可能轉為公辦的教師的。
10樓：匿名使用者
我覺得最主要是因為本身就不怎麼符合轉為公辦教師的規則吧，不然怎麼會不轉呢？
請問沒考上教師編制，是去公辦學校代課好，還是去私立民辦學校，或者教育培訓機構好？謝謝！ 55
11樓：ch陳先生
去公辦學校代課，慢慢再考編制，這樣比較穩定。
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一釋出考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程式確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意後公示。
符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
12樓：小松菜來啦
看你需要什麼了？去公辦學校代課，慢慢再考編制，這樣比較穩定；私立民辦學校和教育培訓機構差不多，都帶有公司性質，競爭比較強，鍛鍊人，慢慢做上去錢也不少，但是很累。
13樓：魯迅門下小弟李
公辦學校只會給你出個**費，一般錢不多；私立學校工資高一些；教育培訓機構不了解。個人建議：私立。
14樓：匿名使用者
我好多同學沒考上編制都去私立民辦的學校了，也是一種鍛鍊，而且 一些集團建立的私立學校還很嚴格的，公辦代課肯定沒有私立的學校收入高，知道是正規的私立跟公辦的都一樣。培訓機構還是最後實在沒有學校選擇了 再去也不遲。
15樓：夢想耳順
公辦吧，離編制近，幹好了，乙個提拔就給你編制了。
原民辦代課教師新政策
16樓：洪舉
法律分析：1、國家對民代幼教師出台教師先上崗後考證的政策，同時，工資水平不低於當地公務員的工資水平；
2、原民辦教師享養老和醫療補助的標準：養老和醫療補助分為一次性定額補助和醫療補貼。一次性定額補助標準為每任教服務一年補助600元；醫療補貼標準為每任教服務一年每年補助120元，從本人領取養老待遇之月起由社保經辦機構按月代發，即每任教服務一年每月發放醫療補貼10元；醫療補貼不作為計發死亡待遇的基數；
3、民辦教師的補助標準：工作年限超過30年的，每人每月補助900元；工作年限20-29年的，每人每月補助800元；工作年限10-19年的，每人每月補助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補助200元，工作年限每增加1年，每人每月補助增加50元。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：
一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六） 參加進修或者其他方式的培訓。
民辦教師和代課教師有區別嗎?
17樓：中公教育
1、民辦教師就是代課教師，代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。2023年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。2023年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。
但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。
2、民辦或代課教師產生的原因：
一是在學校教職工編制相對不足的情況下，聘用代課教師可緩解教學力量不足的矛盾；
二是學校拿出適當比例的空編用於聘用代課教師，有利於搞活學校內部的用人機制，還可避免今後因生源萎縮而帶來的教職工分流壓力。
三是**為節約財政，逃避責任，甚至違反中華人民共和國2023年施行的《勞動法》（第四十六條明確規定：「工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。」當時的勞動部還專門發文稱：
勞動法》實施後，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位平等的享有各種社會保險及有關福利待遇。）侵害代課教師。
18樓：分宜老林
民辦教師和民辦代課教師為我國的教育事業做出了重要貢獻，他們是真正的人民教師，人們永遠不會忘記他們。
民辦代課教師最新訊息
19樓：努力奮鬥的少女
1 任教15年以上（含15年）離崗民辦代課教師統一按2023年公辦教師工資月平均工資辦理退休手續，達到法定年齡退休時，領取公辦教師退休工資的85%。（已超齡者補足退休費用）
2 任教10—14年者，自己補足15年保險費用，補足15年保險金後，國家按2023年公辦教師月平均工資退休費辦理手續，次月領取公辦教師月平均退休費的70%。（補費辦法：以2023年公辦教師月平均工資的40%補交，其餘60%由國家承擔）。
3 任教10年以下者，自己補足15年保險費用（補交辦法與10—14年工作檔次相同），達到法定年齡退休，領取公辦教師月平均退休費的60%。
4 從離崗的本月開始，每月補償500元的生活費，直至領取退休金為止。
通知：如果你有親戚朋友做過1年以上的民辦教師或代課教師（見下「具體人員範圍），就叫他們回以前工作的學校登記，或者把這個訊息告訴自己的好友，可能他們的親人需要。以前的民辦教師（代課教師）待遇低，現在年紀一般都大了，生活多數沒有**，現在有好政策，轉達一下，幫幫他們，功德無量。
只要找到當時的同事證明和當年的相關記錄，回原學校報名、填表，至少找三個人寫書面證明，最好能找出當年的**、證書、教案、聘書、合同等原件，2023年10月20前截止，逾期不候的啊。
20樓：瑞問楣
原民辦教師工齡多的沒有轉正工齡少的轉了正，沒有轉正的也是時刻聽從黨的召喚，這是為什麼，難道不能法律面前，完全不能平等嗎？不忘黨的建黨宗旨，不忘初心，牢記使命為黨寫下更壯麗，更完美的篇章！為中國人類歷史來見證我們黨的光輝形象嗎？？
21樓：芥末留學
據了解，根據山東省向原民辦代課教師發放教齡補助的政策，以前曾在農村公辦中小學教師崗位上連續工作1年以上，離開教師崗位沒有再被國家機關或者企事業單位錄用，且已經年滿60歲的原民辦代課教師，享受教齡每滿1年每月補助20元待遇，從2023年1月1日起發放。補助由縣級城鄉居民養老保險處負責發放。另外，對於其餘經認證符合原民辦代課教師發放教齡補助政策，而沒達到60周歲的，待滿60周歲時再落實待遇。
關於2023年自動辭職的代課教師補交養老保險細則
我也想知道，到底什麼時候出台正規政策，我也要替我媽媽討個公道，叫了20多年的書，什麼回報都沒有，聽了都很寒心，不僅傷了代課教師的心，他們身後的親人也都傷心啊 我也想知道啊，怎麼辦理？去當地教育局麼？需要什麼手續 為自己的母親討個公道，教了20多年的書，不知道得了多少的獎狀.乙個政策抹殺了老人的所有希...
我是小學四年級的代課教師，班裡的的學生期末考試的時候數學有二十多人考的滿分，昨天校長和我談過工資和
我想說狗咬了你還去咬狗嗎？走自己的路讓他們說去唄 校長對你有偏見，不管他，做自己，大不了找個自己興趣愛好專業的工作 他們這是對你的嫉妒啊！放寬心不用理他們。淡定，或許是在排擠你。你要靈活機智應對。我沒看到別人罵人，只看到你罵人，望採納謝謝 直接不幹了！走人唄！你是對的 堅持下去 淡定啊，神馬都是浮雲...
你好，學校的代課教師如果合同期未滿提出辭職要不要支付違約金呢，簽訂時有講到違約金，謝謝解答
不知bai 道學校和代課老師有沒du有簽訂勞動協zhi 議。如果籤dao訂，並且合同上明版確提出合權同期未滿提出辭職需要支付的話，那麼學校就是必須承擔的。一般而言，合同期未滿老師提出辭職，除非是學校剋扣工資 未予以辦理保險等情況，否則學校是不需要承擔責任的。如果在簽訂合同時沒有提到相關違約責任和違約...