內捲就該這麼卷引熱議,到底什麼是內捲呢?

2023-05-30 17:55:03 字數 3586 閱讀 5207

1樓:繁新人

內卷其實就是和遞迴是乙個意思,或者說白了本質上就是遞迴。

2樓:井靖荷

通俗地說,內卷就是內部競爭。內卷(involution)本來是乙個社會學術語,大意是指社會文化模式發展過程中的停滯。現在很多高校學生用內捲來指代非理性的內部競爭類似於互相傾軋之意。

3樓:天悅

內捲在我的認知裡就是一種沒有意義的消耗,把簡單的事情複雜化,水平也比較低,與預期的目標完全偏離,這些都是內捲。

4樓:雙魚愛仕達

是一件事物發展到一定具體的階段的時候,出現了瓶頸期,不會再往更好的方面發展了。

5樓:哈哈

我的理解內捲是低效率,形成浪費的惡性競爭。

6樓:人間學徒俊俊

就是內部自己相互比拼,暗自努力,而且是被迫的去學習努力。

7樓:每日話題心說

內卷就是不正當的競爭方式,給別人造成了焦慮和壓力,這才是真正的內捲。

8樓:匿名使用者

有一句當初說來激勵別人的話:比你有天賦的人還比你努力,這就是內卷。大家都幹一樣的工作,有天賦的靠天賦,沒天賦的靠努力,現在有天賦的人幹完自己的部分,還通過努力把沒天賦的部分也幹了,那多給前者報酬少給後者唄。

那總共就那麼多資源,天賦強是少數人佔了多數利益,天賦沒那麼好的大部分普通人面對剩下的小部分不夠支撐了。那怎麼辦,資源分配飽和了,沒有多餘的市場開拓,就向內繼續卷,又分出一批略微強一點部分,這下剩餘資源徹底沒了,還遺留下了大批的人嗷嗷待哺,不管是給了個佃戶、長工、僕役的活都一堆人爭搶。

最近大家都在說內捲,到底內捲是什麼?

9樓:好好學習

內捲指非理性的內部競爭。比如就業越來越困難,導致了好多學生不得不考研、考博,就業的學歷層次要求越來越高。因此考研的競爭就更加激烈,這就是一種內卷。

為了上重點中學,名牌學校,將來考名牌大學,中小學生補習補課非常瘋狂,這也是一種內卷現象。

10樓:柚子味小可愛

內卷就是每個人都在努力想超過別人,所以自己也不得不努力。內捲是現在很火的乙個詞,其根本原因是社會資源短缺,所以不得不競爭。

11樓:劉心安兒

就是為了達到自己的目的,會付出很多的努力和辛苦,而且也會不計成本,屬於不達目的不罷休。

什麼是內捲?你是如何看待內捲的?

12樓:潘老師健身課

內卷,說白了,其實就是一種內部競爭,本質就是一種內耗。當社會缺乏動力去發展高新技術,提公升效率的時候,當某一領域的人慢慢變多,那該領域的人均資源就會被動減少,只能通過增加勞動或成本的付出去獲得有限的優質資源。那我們究竟該如何對抗內捲呢?

增加或注入新的資源。

既然內捲化就是因為我們市場的蛋糕就只有那麼大,但是分蛋糕的人越來越多,內耗嚴重,那我們再增加乙個蛋糕不就可以解決這個問題了嗎?就比如公司加班的內捲,大家本來可以正常上下班,但是個別員工為了更快公升職加薪上位,主動無償加班,就為了比別人更努力而拿到唯一的經理職位,那如果我多增加幾個經理崗位,那大家還需要競相加班來爭奪經理崗位嗎?顯然大家就不會那麼有興致了。

再比如學生補習內卷,大家犧牲自己的休息時間去補課,就是因為看到別人都在補,怕自己落後而無法考上高中,那如果這個城市增加足夠多的學校,每個學生都能順利上學,那內卷不就也迎刃而解了嗎。了解自己內心的真實想法,我們生在當代,如今的社會,各行各業都面臨著內捲,我們無法逃避,但是,我們可以選擇自己面對的方式。

在自己的崗位或者領域或者身邊遇到內卷,首先,我們需要抵制焦慮,我們大可不必為了這種本質性的內耗去傷害內心的追求。既然我們看出這日復一日的內捲空洞無聊,那我們就必須要問乙個問題,我們到底想要什麼?我們真的在乎那個領導崗位嗎?

我們真的必需那個分數嗎?不妨問問自己,了解自己內心的真實想法,想好後,再去做手上的事,而不是一味去擔心被別人甩下,在階級跨越的焦慮中惶惶不可終日。

13樓:小徐同學

雖然我也是一天不在宿舍,但是我每天有三月的管束是不得不去,還有實驗室的實驗,再加上球隊的訓練。日程基本比較滿當。我有時間學習,但有時候靜不下心來,整個人都沒有狀態。

前幾天偶爾問到室友,複習的怎麼樣了,室友說"物化學到第二張了,線代學的比較多,宿舍長的線代已經趕上進度了。"聽到這些,我都瑟瑟發抖不敢說話。我看著剛開始學習的還沒物化,線代,還有從未著手的有機。

以及即將到來的四級,一時之間竟然不知從何開始。

14樓:行樂樂樂行

就是社會的節奏比較快,所以社會上也出現了很多的嚴格標準和要求,所以人們為了達到這個目標,一直在被動的努力,這樣的話也會促進人們在成長,而且也會讓人變得更加優秀。

15樓:怪獸別怕

那件就是出現在乙個環境內部的不良的自我競爭。我認為內捲是非常不好的,我認為應該盡量少接觸內卷。

16樓:王志剛剛剛

就是遭受到了不公平的對待。我很討厭這樣的做法,感覺每個人應該公平公正的去競爭,不應該存在內卷行為。

人人都在說「內卷」,「內卷」到底是個啥?

17樓:瀕危物種

最近,大家應該多多少少都聽說過,「內卷」這個詞吧?人人都在說的「內卷」到底是個啥~

內卷作為社會學概念,起源於美國人類學家克利福德·格爾茨(clifford geertz)2023年的著作《農業內捲化——印度尼西亞的生態變化過程》

與內捲(involution)對應的是進化(evolution)

格爾茨使用這個概念,是要在印度尼西亞人口眾多的爪哇島,為何沒有像距離臨近的其他島嶼那樣向資本和技術密集方向發展,而是不斷向勞動密集型方向發展。在這個巨集觀的層面上,「內卷」要的問題是乙個地區的經濟模式為什麼沒有「進化」。

簡單來說,只是低層次的激烈競爭,不能讓行業進化到更高的階段,這就是「內卷」。大家越努力,造成的無謂損耗反而越大,而「蛋糕」卻還是原來那麼大,可是吃蛋糕的人和吃到蛋糕的難度卻都增加了。

2023年,著名經濟學家熊彼特(joseph schumpeter)在一篇文章中區分了增長(growth)和發展(development)的區別,可以讓我們更容易理解「內卷」:穩定而可見的增長,會抑制真正具有新穎性的發展。

內卷」這個概念,提醒著一種「模式的剛性」。也就是說一種緩慢的增長,會壓抑我們去改變的迫切,直到來不及。

然而最近頻繁出現在大家視野中的「內卷」,卻有些脫離了原本的意思。我們並沒有像前面提到的經濟學家那樣去言指經濟模式的進化,而是在描述當下生活的「難」。

我們現在常說的「內卷」,不僅僅指為了有競爭優勢付出了太多,更多的是指自己在一直重複做著無意義的事情。好像是人被迫封閉在「無出路」的「內」部,被迫摺疊「卷」起自己,被困在其中,而越捲曲,人的生活空間也就越小。

比如「996」,可是工資卻沒有增加,但是有人為了競爭,想公升職,就選擇主動加班,而其他員工害怕自己不加班顯得不努力或者因此被炒,於是也跟著加起班來。如果公司業績因此沒有變得更好,大家並沒有多掙到錢,還很累地日復一日加班,這種自我重複、自我消耗,正是「內卷」的體現。

現在人們所用的「內卷」,更多是表達一種發洩,展現出對稀缺資源的無力,在主動和被動激烈競爭中的困苦,以及對競爭中惡意和荒謬之人的諷刺與無可奈何。

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