1樓：匿名使用者
寫總結就是對前一段事情的描述呀，指出以前發生的一些好事或者是壞事，作出一定的分析。給大家乙個說法，不過你要注意你的了工作方法：：
1、求教於師。學生幹部要做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，其中口勤和腿勤就包括了和班主任的聯絡，主動爭取班主任的領導。
工作中有了困難定會從班主任處找到解決困難的鑰匙。只要不斷地求教於老師，各項工作就能順利開展。
2、少說多做。這裡指的少說，是指少說空話，多幹實事。我們常說：
行動比語言更莊重」就是講的說到做到。我們的班幹部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說，說了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學做的，自己首先不做。
3、個別談心。同個別同學談心，是有效的工作方法之一。在公開場合做工作時，要以表揚為主。
首先要肯定對方的長處，尤其是對方的長處恰恰是自己的短處時，要應該表示讚美和學習。這樣便於對方聽得進去，便於自己講道理。
4、虛心向他人學習。「虛心使人進步，驕傲使人落後。」在實際工作中，我們的學生幹部一定要學會謙虛謹慎，虛心學習他人的長處，用別人的長處去比較自己的短處，就會發現自己身上存在很大差距，你就會下決心改正不足。
5、在實際工作中的禁忌：①高壓政策；②吹噓做法；③被動應付；④清高態度；⑤專橫態度；⑥好人思想；⑦感情用事。
2樓：匿名使用者
做為班幹部在管理同學的時候，首先要注意一點；不能以班幹部的身份要求同學，不能是一種上級對下級的管理哦！還有要注意管理同學的時候要留足同學的面子，以一種勸告的方式來管理同學，很多同學都能夠樂意的接受的哦！真心去勸告他們去學習，以維持課堂紀律！
特別是針對某些個別特殊人，你就要花些心思了，首先你一定要確立大多數學生能夠相信你，認同你。而那些特殊的人群，看到班裡的同學都不說話了，自己也不會主動破壞課堂紀律啊！
你一定不能去得罪同學，任何乙個同學都不能得罪的。那樣他們會使更多的同學不喜歡你的哦，你必須盡量的幫助多的同學，他們會幫著宣傳你，以使更多的同學認同你！
還要注意不能亂發脾氣，那樣你會很沒肚量，記住一點時時都要關心同學的哦！
若是同學犯了些小錯誤，比如：初犯的遲到，你能夠包庇的就盡量包庇下，以後再犯的，你就可以嚴肅處理，沒人會有怨言的哦！
3樓：服愚麼
雖然你是班幹部，但是你也是學生。你要與同學處好關係。吃點虧麼有什麼的，你不要把自己當成了不起的班幹部！
4樓：匿名使用者
你敢打小報告，同學就敢打你。
我是作為班幹部應該如何管理乙個紀律亂的班級
我和我的同學也都很哥們的，但好歸好，該翻臉的時候一定要拉下臉來，如果你平常是乙個脾氣溫和的人，對誰都很不錯。那麼，你生氣的大吼一句 別說話了 時，別人會很震驚的，同時班裡會安靜下來。如果你平時就很嚴肅，大叫就更起作用了！但這只管一時，總這樣被人會認為你很煩，只會叫，不如想些比較實際的懲罰制度 1.先...
大學競爭班幹部好嗎，大學裡要競選班幹部嗎
你好，大學裡面就能班幹部是非常好的乙個事情。當然，這要根據你個人的實際情況，我覺得競爭班幹部需要具備以下的乙個條件 第一就是考慮到你原先有沒有班幹部的經歷？如果說有的話，這樣你會更加得心應手，如果說沒有的話，大學期間也是你非常好的鍛鍊機會。所以要敢於去爭取把最好的自己展現出來，讓更多的同學認識你對你...
怎樣做好班幹部，怎樣做好乙個班幹部
以身作則嘍，要做好乙個班幹部，就要先知道作為班幹部的職責啊！只有明白了這些，並按那樣去做，才能取得威信！而且，作為乙個班幹部，要對班上的同學好一些，這樣你的人際關係才會好啊！不然會讓同學們以為你仗勢欺人的。就算遇到了一些實在難纏的同學，你應以友好的態度去和他溝通 因為這些人肯定是不服從你 溝通完後，...