1樓：合易人力資源管理諮詢****
日常工作中，我們還是更應該看重自己未來的發展，而不是短期的工資收入。如果只關注短期的工資收入，會將個人精力更多的投注到短期業績的獲取，將自己的視野侷限在本職工作範圍內，而容易忽視掉學習充電，或者是放棄掉、忽略掉那些能夠給自己帶來更好發展的工作機會。如果人長期在乙個崗位上工作，工作能力會越來越受侷限，當你自己不再年輕時，你會發現除了本職工作你可能什麼都不會做，一旦這個工作被先進技術取代，你將無所適從。
在現今it、自動化等技術瘋狂發展的今天，這樣的事例無處不在，因此建議年輕人還是要關注自己未來的發展，一邊工作一邊加強學習，不斷豐富充實自己的能力，多些專長，以便新的機會來臨時，自己能夠有能力抓住，獲得更好的發展和更高的工資收入。
什麼是你最看重的工作因素？
2樓：起風了
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全了解乙份工作具體的工作內容，在不了解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
找工作你們看重的是什麼,你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
工作，並不只是 乙份工作，它將成為你的生活 選乙份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發自內心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那乙個。所以找工作時最看重的是能不能得到你想要的生活 工資 工資 工資 最重要 我以前的位員工都很敬業 因為工資高 ...
你覺得在工作中能力和態度，領導到底更看重哪呢
大部分領導第一看中的是你的能力，如果說你的能力不好，安排了你做一些事情，老是沒有做好，那麼領導肯定是不看好你的，不管你態度怎麼樣，對於老闆來說，這個安排的事情，肯定你要做好，做不了那可能你就真的有問題，老闆一般不喜歡沒能力的人，要不然他招你進來幹什麼？不就是找有能力的人來幫忙幹活。乙個能力很強，但是...
你在找工作時最看重的是什麼為什麼
工作性質。因為只有自己能勝任和喜歡做的事才能成為長久發展之計。其次是工資待遇和工作時間 你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？每個人看重的方面自然也不同。但是概括起來無非以下幾種 1 實踐經驗 在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上...