1樓：裝
本人資深鏟屎，不幸也是一枚資深hr先代週末打擾你的hr向題主說聲不好意思，同時也提醒一下題主還不夠職業化或因步入職場時間不長？hr週末給你打**或發郵件的原因如下：1、公司大小周故週末上班（公司有招聘需求）2、公司雙休hr週末加班（招聘需求緊迫hr任務緊、壓力大）3、平時需處理其他緊急工作，但又需對雪花片般的應聘者簡歷及時回應4、初步覺得你的經驗合適，看得起你以上，相信hr給你打**，接通時都先會禮貌的諮詢你是否方便接聽**，如你不便或不想溝通可以直接要求在工作日再來電。
若是沒有溝通直接來郵安排你面試，你完全可以不理會或工作日再回郵要求另安排面試時間。說了以上的基礎原因與應對方法，想讓題主了解這是一種正常的職場行為。現在不止邀約行為，有很多面試都直接安排在週未進行了。
面試的地點也各種：公司、餐廳、咖啡廳、機場等。可能你之前的週末都被自己完全擁有，拍拖、睡覺、遊戲、逛街、宅等，總之就是不被打擾的。
但其實職場久了，職位達到一定高度、經驗達到一定深度後，你可能會在週末和獵頭談你的訴求、在週未與企業面試、在週末出差並抽空安排與意向企業的面談，甚至是下班後的晚上。因為時間太寶貴了，必須充分利用！
2樓：敲響世人命運
首先，我現在就是在職人員，正在考慮換個環境工作。最近接到的面試**也有很多，但是我在簡歷裡明確的顯示了我是在職，但是還是有很多公司的hr會在工作時間給我打**，我個人覺得這個不是很好，因為雖然我想換工作，但是我現在是在老東家工作，人家給我發著工資呢，我可以在工作中偷懶，上個網，看個新聞，但是我覺得在工作時間中接聽招聘**，約見面試，我覺得很難過。當然，因為我現在是在職，所以會有這種想法。
如果說待業狀態下，其實都是無所謂的。我覺得別人看到自己的簡歷給自己面試的機會，那麼說明確實公司需要你，想要詳細了解一下你，是否適合這個職位。至於hr週末約見面試，其實可以看出很多東西的。
其實都有利弊，在週末面試，如果是公司，可能同事們休息，體會不到公司的工作氛圍，在咖啡廳的話，更別說了，但是這種環境的話，可以讓求職者不那麼緊張，發揮會更加穩定。以上觀點僅代表我個人看法。最後嘮叨幾句，因為自己也在找工作，所以也是跟各位求職者多說幾句吧，面試的時候別裝逼，也別膽小，做到不卑不亢就好了，這本來就是乙個展示自己的環節，讓工程師看看你這枚齒輪是不是合適公司這台機器的運轉，所以加油吧。
3樓：健康食品欄目
一般就兩種情況：
1.企業員工每週的休假時間並不是正常的週末雙休（可能是單休，單雙休或者輪休）
2.該企業在近期招聘不順利，有很多崗位還不能按計畫時間補足，所以hr就在週末加班！
4樓：haythink瀚思職業生涯規劃
告訴你這種公司有週末加班的習慣。
hr面試後，讓你等通知的真相是什麼？
5樓：周**強強
這有兩種原因，一種是覺得你不適合待在這家公司，然後委婉的給了你乙個回絕。還有一種可能是因為公司確實是沒有做出決定，所以才讓你等通知。所以我們一定要理智的看待這件事情。
6樓：人生大事
讓你等通知的真相，基本上你就沒有戲了，因為這是他們一種比較客套的說法。基本就是沒有希望。
7樓：仲明朗
1.不直接告知，是為了給求職者面子避免不必要的尷尬。2.不是我乙個拍板說了算。3.怕求職者過於糾纏。
面試後hr說一週內通知,打**詢問說面試官還沒出結果是什麼意思？
8樓：修勾修勾很可愛
那就是真的沒有出結果，再等等便是。
相比較而言，大公司流程制度都要複雜很多，通常情況下沒辦法立即給你答覆，確實需要各層面試官統一意見，符合公司招聘流程後才能給你發offer。
另外，如果崗位招聘需求十分緊急，而你的能力素質與崗位需求十分契合，即使是大公司也會很快給你答覆，即便不能當場給出結論，hr也會在言語上給你一些暗示，不會單純讓你「等待回覆」了，這種情況下，候選人耐心等待結果就是了。
有些情況下，「一週之內給通知」只是一種禮貌性的託詞。
實際上，hr已經在心裡把你拒掉了，也就是說你這次面試表現不佳，面試失敗。其實面試失敗多少也是有跡可循的，面試完之後，hr心裡都已經知道眼前的這位求職者是不是要找的人了，但為了照顧求職者的自尊心，即使不合適，也不會當面給求職者乙個明確的拒絕。
面試複試後hr說一週內給通知，這有戲嗎？
9樓：匿名使用者
一般是一週內給通知，因為hr還要和主管等協商各種細節。如果一週後沒有訊息而對自己的表現又比較自信的話，可以聯絡hr詢問。大型公司企業如果認為面試者不合適，也會給予婉拒的答覆。
10樓：匿名使用者
這有戲，因為一般來說面試過後都會讓面試者等通知 ，因為面試的公司需要綜合考慮各種面試者的資料 ，擇優錄取 。
11樓：大樹苗
有戲，因為在面試過後，這些企業需要有一定時間去判斷，所以等到通知下來，才能知道結果。
12樓：在翡翠谷抖腿的開心果
當然是還有戲的，畢竟他們也有人事考量，況且錄用乙個人也不是那麼隨便的一件事情，肯定要考慮的比較全面，才來決定是否錄用你，這都是非常正常的現象。
13樓：淡淡的丹丹啊
有戲的可能性不大，大公司的節奏一般都很快，不會那麼久。
14樓：匿名使用者
大公司裡通常流程比較完整，所以等待個1-2天比較正常，除非你是超核心人才或者面試中表現出讓招聘方驚喜的能力和經驗。總之，面試中和面試後都要保持平常心，乙個offer的背後卻是有太多因素在起作用。
15樓：愛小樹苗
我認為還有戲，因為已經通知你去複試就說明對你非常感興趣，而且也沒有對你當場拒絕就說明有機會。
16樓：涼涼啦
一般來說是沒戲，那時候hr只是在觀望，看有沒有更優秀的，如果有，那你就沒戲，如果沒有，hr公司會給我們乙個機會。
17樓：王志順順順
沒有戲了，因為是這一種說法，可以看出自己並不讓hr滿意。
18樓：浩宇星辰
我認為沒有戲了，如果需要你的話會問你什麼時候能入職，會盡快讓你入職的。
19樓：丁山學長
我覺得沒戲了，因為如果有戲的話，他會早早給你發資訊的。
20樓：愛小樹苗
希望不是很大，我們可以考慮面試其他的工作，進行多方面的面試，最後做乙個綜合考慮也是可以的。
面試hr發了面試不通過的通知，為什麼在兩天後又叫我上班？
21樓：職場密碼
首先，面試不通過這個不是「絕對值」是相對值，可能當時和您一起面試或者前後面試的人比您更合適，所以定了另外乙個人，就給您說了面試不通過。
其次，又叫您上班，很顯然是這個崗位原定的人不去上班了，增加編制的概率為0，因為如果覺得您確實不錯，不會給您發面試不通過的通知，而是hr或者業務部門領導先去申請編制，申請不通過才會告知您面試通過。
22樓：sxcm2020碩夏
1、當時有比你更合適的人，過兩天那個人有別的選擇，職位出現空缺，所以又通知你補缺。
2、公司計畫有變，準備多招聘幾個人，所以又通知你補充新計畫指標。
23樓：愛你已經兩天了
面試hr發了面試不通過的通知兩天後又通知你上班那這就是證明他們綜合考慮了一下，還是你比較適合他們的職位，這樣的情況也有，但是比較少。嗯，你可以很珍惜這份來之不易的工作。
面試最後問hr什麼時候能接到通知好嗎？
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