主動辭職，可以獲經濟補嘗

1樓：田江樂

只有非自己意願中斷就業的才會有經濟補償。比如說：合同沒到期公司讓你走人的，合同到期不跟你續簽的，（當然前提是你遵守國家法規，遵守公司制度，無違法亂紀的情況）只有這種情況，公司才會給你經濟補償，你才能去領取失業金。

同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定繳費滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記並有求職要求的。

自己主動辭職和自動離職都不會有經濟補償的，也不能領失業金。

2樓：網友

勞動法及勞動合同法沒有對主動提出辭職的人有任何的經濟補償。

關於工齡補償存在於解除和終止勞動合同情形出現後可以執行。

除非在你辭職後發現公司有不合理的情況出現可以在勞動追溯期內申請勞動仲裁其他則不可以了合理部分所指你與公司帶有經濟方面的敬業禁止協議與公司簽訂帶有經濟方面的技術合作協議你為公司提供了專案和智財權可以帶有經濟補償的專案等等吧。

3樓：一九四三時間海

沒有的吧，據我所知，好像只有非觸犯公司章程之外的公司辭退才會有補償。但是公司一般不會這麼做，他會給你安排各種麻煩事，或者根本不能完成的任務，總之想方設法逼你主動提出辭職。

4樓：匿名使用者

員工因自己原因申請辭職的，沒有經濟補償金。

縱橫法律網胡志丹律師。