1樓：匿名使用者
第二種演算法是錯的，因為每個月的上班天數平均是天，而不是30天，因此每個工作日的實際工資是元（3400/27.
5)，所以每個工作日只少了元，再乘330天，等於40800
2樓：太極健
160*330＝52800『每天160元上了330天共收入52800元。
3400*12＝40800』每月3400元，12個月共收入40800元。
這沒有問題呀？
6500元是一年的保險吧，這是老闆幫你從每月工資中扣除的對吧？那麼每月就是扣了元。
由此，你的工資總額為每月4400元而不是3400元，如果扣除保險，每月工資為元。
這取決於你跟老闆定的是月薪還是日薪了。
你如果是每月3500元，那麼。
3樓：匿名使用者
一、應得工資：160*330=52800元。
二、第一種演算法：52800-40800-6500=5500元。
三、第二種演算法：52800-（3500*12）-6500=4300元。
你的第二種演算法錯誤，每月已發3500元，12個月已發=3500*12=42000元，平均每天已發=42000/330=元。
4樓：錦繡杜江南
這涉及到月計薪天數問題，設你月薪3500元，有的單位以每月的實際天數來除，比如12月31天，3500/31=元/天。按國家勞動法來算，是要以3500/21.
75=160元來計算。
5樓：嵩山少林寺文武學校
樓主可不可以說的清楚點，我看得也迷糊了呀~
工資問題算不清了。。。 5
6樓：匿名使用者
2月分共28天。
除去8-17號共10天。
再除去1-8號中1個星期天。
再除去17-28號中1個星期天。
=(28-2-(17-8+1))*120=1920或者為正常假期，沒有額外請假，工資應為全額。
7樓：匿名使用者
2月是28天，除了4個週日，24天為全勤3000/24=125元/天。放假放了10天，那你實際是上了14天，如果有三天的有薪假，那就應再加上3天。不知你是否還有相關扣費等？
不管如何算，你現在的數是不對的，應找公司核對下。
8樓：匿名使用者
春節放假工資是照發的，你這個春節放假還扣工資根本就不是按照規定來的，那就都是他說了算了，你算了也是白算，他說這麼多就是這麼多，不然按照規定算，你2月如果沒有請假就應該拿3000元。
9樓：秋梵冷桖
你的工資是3000/26=每天）
你上班天，所以你的工資是元。
10樓：安尤布的秘密
有可能乙個月3000的工資，就是按乙個月給的，不是按平均每天多少錢給。要不放心就問問財務部唄。
數學大神進來看下,生意上算賬算不清了,幫忙解決一下
a商品2件 b商品180件 c商品2件 d商品2件 e商品3件 9.6 2 7.2 180 9 2 63.2 2 7.8 3 1483 請大神幫我看看這賬應該怎麼算,腦子突然卡殼了,就進死胡同了,怎麼也想不明白了 一般就總收入減總支出就好,如果核對不上,那就是你的記賬條目有問專題。現金和支付屬寶是不...
我和朋友一起開店，現在我退出了，結果帳算不清楚了，哪位朋友幫
很簡單 你想複雜了 現在要搞清楚的就是 除了盤店面是不是沒有別的開銷了？如果只是盤了店面 就是 18000，沒付的5000當然要算上，因為最終是要還的！18000 3 6000 也就是說 你們沒人已經投出去6000了 而你出了9000,花了6000就退出了 應該還能收回3000 而你的朋友出了700...
工資發放問題，工資發放問題？
具體要看公司薪酬績效的核算時間，財務部門在當月底或者次月初進行核算，如果你入職時間早於當月核算時間 10號會發工資 不然會挪至下個月10號發放 建議你問問老員工或者直接問問財務小姐姐哦 其實這個要看規定來的，你應該在做之前問好財務的，現在問的話什麼都由人家來說了，除非你有後台或者你是領導級別的財務可...