1樓：匿名使用者
視具體情況而定。
1、《 工傷保險條例》中有些情況未能就細節明確說明，各省結合《條例》制定了實施細則，以遼寧省為例，制定了遼寧省工傷保險實施辦法》（遼寧省人民**令 第187號），其中：
第十三條 有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請，但勞動能力鑑定委員會可以接受委託進行勞動能力鑑定：(一)用人單位、職工及其直系親屬、工會組織(以下統稱申請人)超過規定時限提出工傷認定申請的；(二)非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其僱傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的；(三)離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用後，因工作遭受事故傷害或者因現工作崗位性質患職業病的。
據此解釋為：退休人員不予認定工傷，但可委託鑑定，單位根據鑑定結論予以賠償。
2、目前有些單位聘用退休或達到法定退休年齡人員後，為其繳納了工傷保險。對這部分人員發生工傷後的事例中，依據法院判決的例項，應予認定為工傷，而且當地工傷管理部門應依法保證工傷患者的工傷待遇。
3、無論是否認定為工傷，患者都享有補償權，在司法解釋中，賠償標準都參照工傷標準。
2樓：卒子過河喲
一般來說，退休人員不具有法定主體的資格，用人單位聘用的，也不能構成勞動關係不受勞動法的調整，不適用《工傷保險條例》調整。
3樓：念忘秋天
退休人員沒工傷 退休人員從事工作的 按 民事合同關係處理 發生意外的 按民事賠償處理 一般程式是協商 協商不成 走民事訴訟。
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