1樓：驍將過五關
第一，是晚婚；
第二，婚假是三天，《婚姻法》裡有規定。然後在婚假基礎上加上晚婚的福利假期。
第三，凡是在我國境內的所有企業，一律要遵守我國的現行法律，這是鐵定的，不管私企、國企還是外企。
《人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
至於延長多少假期，要視地區而定，因為各地區的計劃生育條例在假期延長上有不同。所以，建議你去查查本地區的《計劃生育條例》.
關於怎樣向公司提出的問題，這個不好。要看你老闆是否好說話。
假如他體恤下情，那麼你不要硬氣，他也準。如果他不好說話，你是否願意為了自己的權益和他打官司？
還是盡量採取商量的口吻吧。
祝你新婚幸福。
2樓：匿名使用者
按規定是應該有的，但是現在有很多公司都不按規定執行，具體要看你們公司的情況了，可以問一下已經結婚的同事公司的規定。
3樓：應陶
這要看你公司的制度了，雖然婚嫁是國家規定必須享受的，但每個公司執行的力度不同，假期的長短不同。一般正規企業都是15天。你先問問同事吧，如果公司沒有這方面的制度或者假期比較短，你非得按國家規定走也不好。
還有，「硬氣」就算了吧，先掂量掂量自己的分量。
4樓：匿名使用者
婚假不管在什麼企業都是有的，7天帶薪的，你可以先問下你們公司的人事，應該是有的。
5樓：匿名使用者
呵呵，這個不好說的，是《勞動法》規定的。這要看你們公司的制度了，如果你們公司規定沒有婚假的話，你硬要去告，有可能獲得婚假，但你們老闆和領導可能就有想法了，所以這就要看你自己的決定了。
6樓：
先告訴我，你是男的女的！?最好告訴我你是什麼單位，幹什麼工作。這樣才好判斷！
我只能告訴你，每個私企的制度不一樣，但是只要你達到晚婚年齡就一定可以享受晚婚的待遇，假期不一定，至少是3天或更多，每家企業是不一樣的！要是老闆不給假，你可以看結婚證上面，有相關規定，或是列印乙份晚婚法律，法規！要是能達到晚育那是最好，產假就長了，3個月@是有法可依的！
7樓：人在深山
中國公民合法結婚的都享受。可能是七天假期。
8樓：匿名使用者
私企也要遵守《勞動法》應該享受國家規定的結婚假期！
我到一家公司工作剛3個月，是否可以休婚假，勞動法是怎樣規定的？公司要求員工需要幹滿一年才能休婚假，公
9樓：韓飛律師
國家在這方面沒有明確規定，是否可休婚假社會上普遍的主動權在企業手中。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
10樓：上海l律師
可以；年假要幹滿一年，婚假不需要。
11樓：小熊小公主
1.可以休婚假了，法律上並未規定在工作單位工作多少時間才能休婚假。
2.勞動法對此並無規定，但是《計劃生育條例》上有關於婚假的相關規定，具體你可以查詢當地的計劃生育條例的有關規定。
12樓：匿名使用者
可以，只是時間短一些。
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