1樓：北京馬國華律師
你好：各地民政局對殘疾人有待遇 規定，可以去問問。
2樓：匿名使用者
患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到。
二十四個月的醫療期。
我該怎麼辦？銀行對殘疾人沒有任何特殊待遇嗎?
3樓：手機使用者
辦網上銀行時，工商銀行要求必須本人前去辦理，您必須帶上個人身份證件（請攜帶第二證件例如：戶籍證明、戶口簿、醫保卡等等），前往銀行辦理，至於特殊待遇，要看您過去辦理時等待客戶中有無（說難聽些「刺兒頭」）
請問殘疾人就業以後有那些特殊待遇嗎
4樓：匿名使用者
他說的不合理，是一種歧視，不過人在屋緣下，最好還是去上班，然後你找他給你點事情做，作自己會做的，用行動告訴他 我不是來吃白飯的！
5樓：匿名使用者
還是有份工作的好，現在失業的人很多，他們想找乙個實習的地方都找不到，就別說以後能當大工掙大錢了。
雖然有了錢，你在家裡可以平靜的過日子，但是你的社會功能就消弱了。你掙的幾個錢只夠吃飯的，你總得為自己的以後想想。
人是有尊嚴的，要為自己爭取到與普通一樣，平等，獨立的機會，這樣才會活得有骨氣有尊嚴，別人不敢小看你。
6樓：網友
小蝸牛問媽媽：為什麼我們從生下來，就要揹負這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個殼的保護！
小蝸牛：毛蟲妹妹沒有骨頭，也爬不快，為什麼她卻不用背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶他什麼不背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為蚯蚓弟弟會鑽土，大地會保護他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護，大地也不保護。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊！
我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。
國家對公司或企業招聘殘疾人有何特殊優惠待遇？
7樓：匿名使用者
1、殘疾人的所得，經批准可以減徵個人所得稅（注意：是減徵不是免徵，要申請當地地方稅務局審批）。（中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定）
2、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。（《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條規定）
3、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即徵即退增值稅或減徵營業稅的辦法。（財稅[2007]92號）
4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。（財稅[2007]92號）
5、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。 （中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條）
6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管。
理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。（《殘疾人就業條例》第十九條）
勞動法對殘疾人辭職規定
8樓：xg_菩提祖師
勞動者提出解bai
除勞動合同du（辭職）分三。
种情zhi況：
一是，依據第三十七條dao的規定提出內解除勞動合同，也就容是提前30天通知用人單位，用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位有錯在先，用人單位應當按照但第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；不受時間限制勞動者可以立馬走人。
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，即不到招呼就走人。用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
勞動法中關於殘疾人得規定
9樓：於昌斌的
《勞動法》第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
10樓：匿名使用者
我兒子在一家汽車零件本個人企業上班他是智殘人，剛上斑時工資是一千七百八，己兩年，每天幾乎都加班而現在工資又下降了，還不給工資條，還不趕問？
11樓：澤潤四方
平陰綠澤畫院殘疾人油畫，石雕，製陶第四期。
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