1樓:揚州胡延斌律師
勞動法沒有關於直系親屬的規定。
勞動法中哪條有直系親屬的定義?
新勞動法中是怎麼規定喪假中的直系親屬的?
2樓:史金花律師
回答您好!
同時,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。
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3樓:匿名使用者
按照規定奶奶是不算喪假裡面的。。
不過很多單位都很會讓你請假的。。
看情況給1-3天,由單位領導批准。
非直系親屬當然沒有帶薪假期了。
按勞動法規定,哪些親屬是屬於直系親屬
4樓:匿名使用者
直系親屬由《民法通則》和《繼承法》做出規定。含:父母,親兄弟姐妹,子女,祖父母等
勞動法裡的直系親屬是指自已的那些親人?
5樓:匿名使用者
曾祖母是直系親屬麼?曾祖母的子女如還在世,則曾祖母不是勞動法裡的直系親屬,不享有權益.曾祖母的子女如已去世,則曾祖母是勞動法裡的直系親屬,享有權益.
6樓:匿名使用者
不是,法律上是第二直系親屬
勞動法中的直系親屬是包括哪些?
爺爺奶奶是不是新勞動法所指的直系親屬
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你好,就你描述的問題,律師答覆如下 首先,你們要確認和單位之間的勞動關係的事實,如 工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者,否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合...