1樓：熾烈又靜謐的虎鯨
雖然都是加班，但是加班的目的和意義卻各不相同，先來看看，你在第幾層？
第一層：工作效率低、不得不加班。
職場中，有些人，工作效率低，別人每天六個小時可以完成的工作，你需要十二個小時。
主要症狀是office技能差，不會拒絕別人，協調能力一般，不會統籌和計畫，時間管理能力一般。
工作能力尚需提高端段。
第二：老闆讓我加班，我不得不從。
你可以很好的完成手頭工作，但有乙個喜歡加班的老闆。每天要下班的時候，老闆就告訴你今天要加班，開始給布置任務。
目前沒有好去處，迫不得已陪加班。
第三層：表面「加班」，給老闆看。
部門其他人下班都不走，大家不走，你也不好意思走，就假裝忙碌，表現給老闆看嘍。
反正老闆終歸喜歡加班的員工。
第四層：行業或工作性質決定加班。
如果你身處it、會計事務所、律師事務所、或者設計類工作室等等，加班就是必修課。
工作量基於專案和忙季，專案來了，效率再高也要趕工。這是工作性質決定的。
第五層：專案上線，默默加班，無人知。
作為乙個自我管理能力和自我驅動很強的人，有專案上線或者重大任務的時候，你都主動加班，也不會申**班費，這是你的使命，加班之後專案進展更順利。
第六層：為了自我提公升，為自己加班。
其實你把工作當成自己人生歷練的一部分，每天都在做很多自己有興趣的事情，在工作中找到樂趣，在樂趣中不斷提公升自我，你是在為更好的自己打工。
厚積薄發，如果有一天當你自信滿滿準備好了，就會有資格跟老闆say no，然後你就開始真正為自己打工，為自己加班了。
為什麼年輕人要加班，你認為加班的意義是什麼？
2樓：知道一姐
首先我們現在看到很多大的公司都是有加班的現象的。為什麼我會有很多年輕人都在加班？加班的意義到底是什麼呢？我個人覺得加班的意義主要有以下幾點。
完成工作任務我們在工作時間之內，完成不了的任務的時候，我們需要加班完成既定任務。首先在很多時候，公司會給我們制定很多的kpi考核。我們的工作能力在最開始的時候，可能達不到崗位的要求，或者是因為自己的技能不太熟練。
導致自己不能在正常的工作時間內很好地完成任務。所以我們不得已就需要在工作以外的時間來去完成這樣的任務。這就使得我們很多人在下班之後還要去工作。
如果說這一是因為這一點的原因進行加班的話，我覺得對於個人來說，是需要提公升工作效率的。
有利於公升職加薪因為我們可以看到很多網際網路公司。比如說像在阿里巴巴就會有361的制度。會對部門的員工進行考核，在末尾的員工就面臨著拿不到年終獎。
或者直接被淘汰的現象。那當所有的員工其實工作的產出都差不多的時候。領導如何去評定呢？
這時候很多領導其實是會看員工的工作時長的。我之前在的一家網際網路公司。領導每個月都會找人事拉出工時。
並且按照工作時長進行降序排序。對於工作時長非常少的員工，還會進行談心談話。對於一些工作時長非常長的員工，在年終的時候，公升職加薪都會優先考慮。
所以因為這樣的乙個加班文化，很多企業都形成了這樣乙個加班的熱潮。
加班雖然對於我們來說有很多好處，但是對於我們年輕人來說更應該提高自己的工作效率，讓自己在工作時間內有更多產出，讓領導實實在在的看到我們在工作當中的成績和進步。
加班的目的是什麼
3樓：候山
首先你要認識到加班的話是必須的，無論是哪個公司都會有加班的行為，比如說，眾所周知996企業，非常有名的京東、阿里巴巴、騰訊都是這樣的公司，加班是家常便飯，尤其在大的都市、在大的企業，這樣的加班行為是必須的，有的時候你認為這是沒有意義的，但是突然有事兒了，你從家裡再趕到公司，這個路程是耽誤時間的，所以加班也是為了工作，這是你首先要明確的。
當然加班有的時候是為了應付突發狀況，也就是工作需要。舉個最簡單例子就是鹿晗和關曉彤戀情公布的時候，微博直接癱瘓了，微博程式設計師正好在結婚，在結婚的過程中，公司要求他加班，他只好先工作，工作完了以後發了一條微博，自己說因為某個人的原因，眾所周知的原因，導致一直加班到現在，終於幹完了，我老丈人要請我喝酒了，哈哈哈。這就是乙個普通加班族的例子，也說明加班為了讓你及時處理問題。
當然有的時候也是無所事事，就是在那兒等著老闆過來看一眼之後，那就各回各家各找各媽，但是你覺得浪費時間就不對了，你可以在這段時間也可以做與工作相關的事情，也可以做與工作不相關的事情，只要是在學習，那麼你就是乙個可以上進的人，也通過自己在這段時間的學習，提高了能力，這就不會浪費時間了，你說呢？
加班現在是常態，普通上班族無法解決這個問題，只能通過改變自身，才能做得更好，你說呢？
4樓：生活小百科達人
公司制定加班管理制度，是為了規範員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時間內努力完成工作任務，保護員工身體健康。
5樓：須禧
加班的目的有的是自願加班為了多賺錢，有的是為了完成領導的意圖不得以不得不加班，雖然說都是加班，但是加班的目的確實有不同，也可能是自願的，也有可能是非自願的，這得看她本人對加班的理解程度了！
6樓：帳號已登出
公司讓員工加班，是因為想提高效率，提高工作速度或者是提高產能，員工加班的目的是為了賺加班費。
7樓：回頭一笑吧
加班的目的是把手頭的工作幹好，把日常顧不過來的事情處理一下，這樣更有利於今後的工作。
8樓：樂觀寬容
加班的目的是為了多掙錢，是為了完成領導交給的任務。
9樓：成功罵到
對於企業本質上是提高業績，對於個人本質上是為了賺錢。
10樓：佛雰
加班為了完成任務，同時也為了多掙工資。
11樓：煙採文
為了生活，為了以後，為了未來的我們在一起。
12樓：匿名使用者
為了完成工作，幫助老闆賺錢。
13樓：博涉
是為了完成工作質量，完成工作需要。
14樓：匿名使用者
為了賺錢唄，加班衝業績。
15樓：人生如夢
加班當然是為了多賺點錢。
16樓：陽光的
1、加班為了工作。這屬於事業型的。
2、加班為了加班費。有些單位的加班費還真的很可觀。
3、加班為了完成績效。這屬於完成任務型的，要不工資獎金少的可憐。
4、加班為了給別人看。這是有心計型的。
5、加班為了不回家。這是有難言之隱。
6、加班為了娛樂。企業老闆應該反省了。
這是我總結的，不知道還有沒有其他的原因，希望廣大朋友給予補充！
其實不管加班是為了什麼，加班都是一種浪費，浪費了大家的美好時光。工作、生活的相互調節才是正道。企業也是這樣，錢永遠的掙不完，提高產品和服務的附加值是關鍵，以量取勝，以價取勝的時代已經過去了，做精、做專已經成為必然趨勢。
以此希望引起大家的思考。
加班的意義大嗎？
17樓：喬喬以楚
那要看是什麼樣的工作了。我的乙個同學在工廠裡做計件。
工作。這種工作，有的時候因為工期比較短，所以就需要人們的加班完成，那麼這樣的加班就是有意義的。如果你認為的加班是，明明可以在上班的時間就完成任務，可你們偏偏要拖到加班，不但影響了工作效率，而且讓人們沒有更好的休息，第二天照樣沒有精神上班，形成了這樣的惡性迴圈。
那麼這樣的加班就是毫無意義的。
18樓：閃開我快**了
我認為如果你的公司確實是任務比較多，需要加班來完成的話，是十分有意義的，因為這代表了你們公司正在蒸蒸日上，你現在努力載入，將來一定會有所回報。但是如果你們公司只是為了表現的很繁忙而加班，我認為這種公司不應該長久的待下去，你應該及早都跳槽。
19樓：葉梓葉青
身處的一家公司，長期處於一種常態化的加班時，那這個公司工作方式一定存在乙個巨大的問題，說明這個公司的工作效率是低下的，而常態性的加班，會使人變得愈發懶惰。我本來可以完成工作五點下班，因為公司每天加班的緣故，我又何必趕著五點完成工作呢，拖延到最後一刻就好了。遇到這種公司，離職，大概是一種最好的選擇。
20樓：匿名使用者
不是因為高效的完成工作的加班，只是為了形式上的加班，我覺得這沒有任何的意義，還浪費很多寶貴的時間。經常加班只是一種表面上的努力而已，加班並不意味著這個人很努力，也有可能是因為這個人做事情的效率太低，沒有意義的加班就沒有必要。
21樓：一葉長青啦
加班的意義其實並沒有多大，如果是工作前期的話，還可以減少你適應工作崗位的時間。如果你已經適應了這個公司的話，我覺得加班其實並沒有太大的作用，因為你已經能在規定的時間裡完成相應的任務了，加班就是浪費時間。就像你現在的情況一樣，如果只是為了應付老闆才待在公司的話，還不如申請一下不加班。
22樓：藍水燮
我覺得加班並沒有什麼意義，一般公司設定崗位，乙個崗位的人員幹什麼都是正常能在工作時間內完成的，如果每天非要加班的話，那只能說明工作能力不夠，不但不能按時完成工作，還要在公司裡面浪費公司的水電，這樣的員工是不合格的員工，所以我覺得加班的意義只是一種浪費。
23樓：哈哈兒哈
對加班的意義我覺得真的不大，有時候為了應付老闆在那裡待著這樣的事情，我覺得沒有任何效果，同樣我也不看好這樣的行為，因為會給乙個公司的文化帶來一種非常不好的現象，有事沒事都加班，那你這是在騙取公司的加班費嗎？
24樓：小盧露露
如果只是單純地為了應付老闆那當然沒有任何意義，之所以加班是因為工作量太大，要犧牲娛樂休息的時間來完成還沒有完成的工作，賺錢都不容易，加班不就是為了公司的盈利的顧客的滿意嗎，只有讓他們滿意了，你的工資才會有著落。
25樓：國際大牌
我覺得加班的意義在於自己是否做完本職工作，乙個好的老闆在乎的是職員的工作效率，不是下班了不好意思走在老闆前面的員工，如果本職工作做完了，可以按點下班，那麼如果沒做完，加班很正常，有時候作為乙個出色的員工，加班是一種態度，不加班是本分，但這些的前提是你幹完自己的工作了，可以理直氣壯的不用加班。
26樓：祁容
我覺得加班的意義不大，如果你已經完成了你分內的事情了，那麼為什麼還要繼續加班呢？下班時間有很多事情可以做，如果單純是為了應付老闆在那裡傻傻待著的話，豈不是更加扼殺員工的積極性嗎？個人覺得如果不是必要加班的話，最好還是讓員工自由選擇是否加班，這樣員工上班的情緒才會比較好些。
長期熬夜加班的後果是什麼？經常熬夜加班好嗎？
經常熬夜加班，在職場當中當然不是正常現象了，這完全是在壓榨員工，而且員工的工作狀態也會變得越來越差，工作效率也會變得特別慢。每天的工作時間是固定的，因為人在工作一段時間以後，身體會特別的疲勞，如果經常熬夜加班的話，身體也會受不住，整個人的狀態會變得非常差，公司要學會體諒員工，要給員工派發正常範圍之內...
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職場加班是普遍存在嗎？職場加班是普遍存在的嗎？
職場加班是普遍存在嗎？是的，現在職場上加班是一種普遍的現象，無論是私企，國企還是黨政機關，事業單位，事業單位，現在都是一種普遍的職業現象。一，作為私企，講究的是利益最大化，所以特別是七夕之長加班加點，這是一種普遍現象，還有一些是基建公司，就是為了能多拿薪酬，所以自願的的加班加點，這就是職場上的一種現...