1樓：匿名使用者
可以委婉地告訴老闆自己想要求得更好的發展，或者暗示他自己工作強度太高，從而讓老闆給你公升職加薪。
2樓：解惑導師is暖暖
您可以，聯合您的同事，一起像老闆暗示。這種事情不適合直接提，搞不好惹老闆生氣，工作都沒有。不要成為同事的探路石。
提問。你好。
在嗎？在的，您說。
3樓：樂樂在此呢
先跟老闆了解一下公司的運營狀態，同時也可以直面的跟他溝通薪資的問題，告訴老闆，目前薪資太過於低，很多人都不願意工作。
4樓：家博寶貝啊
首先你要在自己自身的能力上面要提公升，給公司帶來利益價值，才可以跟老闆溝通工資問題。
5樓：小李美死了
你應該明確的告訴老闆，工資非常低，根本就養活不了自己，並且希望老闆可以提公升自己的工資，這樣才可以幹得更好。
6樓：雙魚愛仕達
首先你應該跟老闆說你要辭職，如果領導挽留你的話，你就可以提加薪的要求。
7樓：乙個
工資太低想要加薪的話，就應該和老闆說一下實際情況，這樣的狀況根本養活不了自己的家庭，如果不加薪的話可能會選擇離職。
8樓：房間號
你應該先提高自己的工作能力，如果你的工作能力到達了一定的地步，那麼你去跟老闆談加薪的事情，老闆才會同意。
9樓：洋仔
第一點，要想明白你提漲薪的理由。
第二點，要想好你期望漲薪的幅度。
第三點，找個合適的時機。
老闆沒加薪提出了離職,但又後悔了該怎麼辦
1 員工本人意願提出離職之後，單位是需要在30天內安排員工進行交接，並安排員工辦理離職手續。2 員工在未辦理離職手續之前，可和單位協商一致，即可撤銷辭職。辭職流程中斷。3 在 勞動合同法 中規定，員工和單位簽訂勞動合同需要雙方協商一致即可簽訂。那麼員工撤銷離職也可以認為員工再次和單位協商一致。只是沒...
我要想和老闆談漲工資該怎麼寫報告
一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說 實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。案例 在一次員工聚餐會上，maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了乙個令她做夢也想不到的 內幕 對方跟她同在乙個部門，拿的工資卻...
怎麼跟老闆說漲工資，怎樣和老闆談漲工資？
你還在為了加薪而加倍努力嗎？但這些方法都太被動！想加薪，不如主動提出來！這樣會不會惹怒領導？可能會！但是如果你明白了今天給大家說的這三件事情，就不會因為你提加薪而給自己帶來負面作用！23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真 怎樣和老闆談漲工資？一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他...