1樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
找工作最看重哪方面。主要是看自己的經濟狀況，年齡以及自己對於工作的要求來決定的。通常情況下。
找工作最基本的還是要看薪水。畢竟工作就是為了工資。薪水到位工作起來才有熱情。
我找工作首先就要了解所找工作的薪酬福利待遇。以及工作的內容。具體的工作時間。
以及工作強度等等這些我最關心的問題。這些問題都了解之後。再去看公司的發展前景。
我的崗位的發展前景。以及自己的直屬領導。同樣從事本崗位的一起協作的同事的各種情況。
綜合的評價後再決定是否需要入職。工作本來就是乙個雙向選擇的過程。人力資源部根據自己的招聘條件。
來選擇應聘者中最優秀，最適合的人。而求職者也要根據自己的側重點。來考慮是否。
要應聘這份工作。
每乙份工作勞動強度。薪酬待遇。以及。
工作時間都是不同的。這也對。求職者有一定的要求。
每乙份工作都會有相應的條件。所以在雙向選擇時。也要擺正自己的位置。
精準的定位。這樣才能夠事半功倍的找到適合自己的專業。一次性應聘成功。
所以在找工作的時候。根據自己的實際情況來選擇。自己心儀的工作。在入職前一定要詳細的了解各個基礎情況。認真的考慮是否能夠滿足自己的需求。再簽合同入職。
2樓：濮鑲嵐
找工作最看重薪酬待遇。
3樓：析騫
首先。這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
第二，比薪資更重要的是，這家公司的這份工作能夠發揮你的優勢和長處嗎？因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊。
第三，這份工作能夠為你帶來有價值的經驗嗎？啥叫有價值的經驗？就是你離開這家公司，你過去的工作經歷是能給你加分的，你離開這家公司，你還能找到更多的工作。
有些人入職了乙個公司非常不錯，但這家公司太過小眾，他離開這家公司再找工作就很難。
第四，這份工作能夠拓展你的核心能力嗎？就是在積累經驗的同時，你的能力也是得到提公升，這一點很重要。你在入職下一家公司時，不僅有經驗，還有能力。
以上，就是判斷乙份工作前景的四條標準。
找工作你們看重的是什麼,你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
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