陪護假2023年新規定有幾天

1樓：愛教育的小達人

陪護假是5天

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。

獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

例如，獨生子女父母中的一方在2023年12月1日時年滿六十周歲，則2023年12月1日至2023年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。

「護理假」制度與敬老愛老的傳統文化相呼應

十九大報告中提出，要積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。

「護理假」的出台，符合***對養老問題的強調重視，與我國敬老愛老的傳統文化相呼應。護理假是探親假的進一步延伸，是法律具體的體現和落實，是很積極的乙個方面，也能在很大程度上緩解獨生子女在養老問題上的壓力。

「護理時間」是地方立法實施的子女護理制度，是地方行政區域內應普遍遵守的行為規範，子女均可依法向用人單位提出申請。

2樓：kk解夢

各地陪產假天數不一，最少7天，最多1個月左右。主要看各地出台的生育政策。例如浙江省規定，男性享有15天的護理假。

陪產假包括週六和週日，是指自然日和非工作日。

多數省份的法律法規規定，男性陪產假一般為7天，晚婚晚育可延長至10天。不過也有長達30天的陪產假。在一些地區，男性的陪產假可以轉為女性的產假，女性可以代替男性。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。