1樓：帳號已登出
我覺得不應該取消，因為教師在日常工作中已經比較勞累了，應該放假。
2樓：網友
我認為不妥，假期一方面是為了給老師學習休息的時間，補充充電的時間，同時也是學生了解社會生活的時間，說好的休息才有更好的工作。
3樓：路途遇見自己
不應該取消，孩子讀書壓力很大，假期就是為了放鬆，取消了假期沒有休息時間，對學生身心都不好。
有人說老師太舒服了，平時有週末雙休還有寒暑假你怎麼看？
4樓：慕君概梁
有人說老師太舒服了，除了平時有週末雙休還有寒暑假，你怎麼看？
不錯，學校老師不但有週末雙休還有寒暑假。這對其他行業的人來說，的確值得羨慕。
但是當你真正了解了老師這個職業的特點，或者你的家裡有親人在當老師，你知道了他們的勞動強度和工作特點之後，你也許會覺得當個好老師也不那麼容易，那兩個假期也不是那麼好休息的。
有時候家長來**，一打就要半個小時。除此之外，初中高中的老師還有早晚自習，一年下來這些額外的勞動和付出，基本上要頂去乙個暑假的休息時間。一般情況下老師在寒暑假期間，還要寫教學**，開展業務交流，有的還要提前備課。
總之，對於乙個稱職的老師來說，他會利用寒暑假加強業務學習，也就是我們常說的「充電」。但也不排除有少數老師，利用假期組織學習培訓班，或應聘私營培訓機構，講講課掙點外快。
當然，現在老師這個職業是人們心目中比較理想的職業了，無論是從社會地位、工資收入、工作環境、勞動強度上來比較，都是令人羨慕的了。因此，當老師的門檻越來越高，招聘考試也越來越難。
我有位親戚的孩子大學畢業後有兩次參加教師招聘，一次筆試差幾分未過，第二次進入到了面試環節還是未錄取，筆試成績排末名的反而錄取了，可見面試的彈性太大了。
取消寒暑假高職教師怎麼看？
5樓：匿名使用者
要看你從幾月份開始上課了，差不多都是半年多的時間，有3個星期寒假吧好像，考完試就是暑假了呀。
老師的寒暑假應像美國**停擺那樣實行無薪假，你怎麼看？
6樓：七七帶你走走
我認為應該帶薪。
(上圖是美國老師參加減壓訓練)
首先，做老師很累，我們老師給我們看過他們的備課筆記，大概是期末的樣子，光備課筆記就寫了十八本。再加上高中生需要上晚自習，經常比我們來的早走的遲。別人都以為老師輕鬆的要死覺得旱澇保收，錢多事少，只要上上課就好，大錯特錯，真正累人的是上課以外的事，在高三有有一句話，高三老師是沒有個人休息時間的，因為同學經常問問題，有的時候老師留下來答疑本來準備是到八點就走，可實際只要你留了九點半之前同學是不會放你走的，很累我看著都累。
寒暑假帶薪休假也算是對他們身體累心也累的一種補償吧，我覺得挺合理。
7樓：看社會時事
當然不同意了，雖然老師有寒暑假，但是平時上班的時候早上五六點就要去學校上早讀課，晚上要到十點才下班，寒暑假可以給老師時間來調整狀態，給下學期的教學作準備。
8樓：古橋寒雪
因為國情不一樣，所以實施的政策不同，這還要看政策如何發展，我們的看法並不能改變什麼。
9樓：佳音
我覺得這樣不可行，因為寒暑假這是國家要求的，而並不是老師自己願意停止工作，所以寒暑假不應該扣老師的薪資。
取消學校老師寒暑假，此建議是否可行？
10樓：匿名使用者
支援取消寒暑假，只需要老師學生都朝九晚五，放學之後老師回去不需要備課改作業完成各種各樣檢查材料。學生不住校，這樣老師也就不需要6點就起來上早自習，10點半還在上晚自習，也不需要深更半夜還去查夜，學生半夜生病不需要老師送醫院等等，那就太幸福啦！
11樓：我愛朵朵
取消，學生放假，老師組織備課啊學習啊開會啊，呵呵噠，要不要點臉。老師平時的工作量多大，待遇多低知道不？連寒暑假這種跟著學生沾點的福利也取消了，怕是再也沒人願意當老師。
12樓：李靖
是不是有病呀，都看老師的寒暑假，怎麼不說，平時老師要求7點半到校。
13樓：漂亮媽媽
老師加班備課的時候大家都下班回家了，別人喝酒的時候老師在批改作業，老師乙個人每天要關心到五十個學生的心情，學習，誰能做到？不給老師假期，以後誰還當老師？
14樓：匿名使用者
老師也是普通人，也需要休息，不能一味的要求老師做著做那。
15樓：匿名使用者
完全可以！早上八點半上班，晚上4:30下班。
沒有早自習晚自習！
16樓：匿名使用者
這樣的話題，是吃多了，沒球事幹了。
17樓：匿名使用者
中國有些人先天就是有，見不得別人好過的毛病。
18樓：匿名使用者
小便，，真還可以，，休年假。
19樓：天下無敵的使用
為什麼要取消老師的寒暑假，這個本來就是老師的福利。
20樓：雙子流星
取消學校老師，寒暑假這個方法是不可行的。教育工作者投入了許多精力。他們也需要有一段時間來休息。
作為教師的你，是如何充實的度過寒暑假的呢
21樓：匿名使用者
合同制老師寒暑假是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資 的，勞動者可以向當版地權的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。法律依據：
各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
作為教師，你的寒/暑假是怎樣度過的？
22樓：巴嘯風
參與遠端研修半月，到八月初，繼續教育學習和教育考試，到八月二十號左右，八月二十四號開學。
23樓：手機使用者
我是會出去遊玩一次，在上學期中由於是畢業班，沒有時間和精力和家人一起親近大自然，通過效遊、賞景、遊玩來看看外面的世界，增長一下知識。
24樓：影子
作為一名中職bai學校的教師，我告訴du你，我們教師zhi的寒暑假都是各種培訓dao，假期專值班，還有假期臨時加屬班，應付各種檢查。一點也不能休息，我們暑假在全員培訓，從7月2日-7月4日走進企業參加行業實踐，貨真價實的，完成後要寫總結和**。7月5日-7月9日在學校進行全員培訓，嚴格考勤。
7月15日-7月30日又是乙個大學教師任課培訓，所以教師寒暑假幾乎沒什麼假期，下學期是8月23日開學，完了之後就是新生軍訓。
25樓：手機使用者
認真制定今後教育教學發展思路，調整教學改革方案。與學生保持聯絡，可以適當開展有益的社會實踐活動。
26樓：小皓粉絲團
首先經過一學期的緊張工作後放鬆一下我會出去玩一下，其次做家務把家裡打理得井井有條，更重要是充實自己多看書學習開學講課才能游刃有餘。
27樓：夏至
除了乙個星期的培訓外，其他時間在家幫上班的妻子煮煮飯，到出女兒家看看帶帶外孫，夫妻有空到處走走，和同學聚聚舊，看看家裡的老人。盡情把工作的事情丟到太平洋。積蓄能量為下乙個學期更好地做好本職。
28樓：手機使用者
廣泛閱讀教育教學理論著作，增強教育底蘊。全面梳理自己教育教學思想，總結成敗得失。
為什麼教師放寒暑假，要全額發放工資？
29樓：等待
現如今我們國家的教育事業是逐漸的強大，所以呢許許多多的大學生都想去當乙個光榮的人民教師，但是在其他人眼中一直有乙個疑惑，為什麼老師們在他們的寒暑假的時候，工資還是會發放呢？
我認為應該支付全薪。首先，教師享有國家法律規定的冬季和暑假工資的全額支付。這就像工廠工人每月享受8天的假期。
這是法律規定的！當然，有些工人會在週末放棄，但選擇加班並賺取加班費。這也是合理和合法的。
教師享受冬季和暑假以及國家支付薪水是合法的。
其次，寒假和暑假既是學生的假期，也是老師的假期。那麼為什麼是老師的假期呢？因為老師在平時花費太多的免費工作。
老師每天比任何其他行業多工作2至4個小時。實際上，寒暑假也是對老師辛勤工作的一種補償。這樣，老師們還在受苦！
第三，作為受過高等教育的人口，與其他行業相比，教師的工資仍然相對較低。給教師乙個溫暖的寒假起到了安撫教師穩定的作用。
如果取消寒假和暑假的工資，估計90％的人不願意再當老師。許多老師會在假期找到乙份臨時工作來補貼家人。當我上高中時，我發現許多老師在假期裡發洩，一些偏遠的縣的老師私下給班級錢來補貼他們的家庭。
我見過很多這樣的老師。他們不能休息。他們也想休息，但家庭情況不允許他們這樣做。
因此，總而言之，教師在寒假和暑假中享有全薪是合理的法律利益。如果沒有帶薪的冬季和暑假，在當前的教育待遇下，教育將立即崩潰！
所以呢，為了我們國家教育體系的穩定，國家是必須得發這個工資的，其實雖然老師們工作時間少，但在背後花的時間也很多，這乙份工資也是他們應得的。
30樓：張十一
因為教育振興是社會進步的"內生動力"，重教必先尊師，祖國的美好繁榮是要一代接一代的，而老師就是培養下一代優秀人物的。所以他們應該拿到工資，這也是符合教育法的。
31樓：深海的魚楽
因為假期的時間太長了。他們假期也需要一些錢來支撐自己的日常開銷。所以他們會全額發工資在寒暑假的時候。
32樓：會做花饃的喵外婆
教師放寒暑假，要全額發放工資，我覺得無可非議。因為教師職業其實是很辛苦的，放寒暑假發工資，也算是帶薪休假吧。
33樓：李記社會事
這個可能是對老師的另一種補助吧，畢竟老師的工資一般也不是很高的，如果寒暑假再沒有工資的話，老師的生活會很難的。
34樓：糯寶媽媽育兒
答：因為老師的工作很辛苦，她們每天早出晚(早上7點就出去，晚上10點多才回來)，還要面對學生的公升學率的壓力，所以發放寒暑假的工資，是不足以回報她們的付出。
35樓：企業工商諮詢
因為寒暑假教師教師也沒有其他掙錢的**，並且寒暑假是國家的要求，肯定要保證教師的生活，所以要發工資。
36樓：網友
因為《教師法》明確規定，教師可以按時獲取相應的工資報酬，可以享受國家規定的福利待遇和寒暑假的帶薪休假權益。
如果教師取消寒暑假的話，有人會支援嗎？
應該不會有人支援，教師以教育工作為主，寒暑假學生都放假了，老師來上班也沒有太大意義，另外對於高三初三年級來說，教課緊張，老師壓力大，適當的放假有利於老師的身心健康，所以對於老師來說應該不會同意不放假。可能會支援，畢竟那意味著工作量的增加，工資一定會增長。在一些農村地區教師每月工資也就兩千多點，在農村...
有人認為幼兒教師就是幫家長看孩子的保姆,也有些人認為幼兒教師與小學教師一樣，就是傳授孩子學習文化知
首先家長把老師當做保姆是不對的，但我們改變不了家長，就要通過改變自己的觀點引領家長的教育理念，可以看看跨世紀 上有個欄目叫做加盟大本營 加盟園風采，裡面都是幼兒園的活動，每一場活動都在改變著家長的教育理念，蠻實用的。像孩子傳授知識本沒有錯，如果非要像小學老師一樣，個人認為就有錯了，畢竟6歲之前的孩子...
教師真的小心眼嗎？教師自己是如何認為的
教師真的不是小心眼，教師認為自己很辛苦。每天要面對不同的學生，每天要處理不同的事情。每天除了上課，還要判作業，還要解決同學們之間的矛盾。當然不是，不這麼認為。教師的本職工作是教書育人而人的注意力有限因此有時候難免忽視很多問題而非小心眼。教師並不是小心眼的，教師認為自己還是非常大度的。遇到乙個心眼小的...