1樓：姜超律師
勞動分局主要職責，貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務，負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作。
負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作，負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作，負責勞動力市場資訊網路建設工作，負責流動就業統計工作，負責臨時工調配費核繳工作。承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作，負責失業職工具體服務工作。負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2樓：悉赫貝
您好您好。
律師為您服務。
您可以打12333進行投訴。
勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網投訴入口進行投訴；（二）直接撥打相關勞動部門的投訴**，或者撥打市民**進行投訴；（三）攜帶相關材料到用人單位主體管轄範圍內的勞動部門視窗進行投訴，交由相關人員受理，並出具受理回執。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第五條 縣級以上人民**勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關係三方機制，共同研究解決有關勞動關係的重大問題。第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動局的舉報**是多少?
3樓：単聲噵鎝瞹眛
一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊；
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
4樓：劃破天空的貓
勞動局投訴**統一為12333。
工廠扣你工資是違法的，你也可以直接去勞動局申請勞動仲裁，也可以直接**當地勞動局稽查大隊**。
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
5樓：雪人曬太陽
勞動局舉bai
報投訴**統一為。
du12333，目前「12333」已zhi覆蓋了養老dao保險、回投訴舉報、生答育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等10大類政策資訊。也可以直接114查詢當地勞動局稽查大隊**。
如果單位沒有正當合法理由損害了你的合法權益，需要按法律規定的標準進行支付相應的補償金或者賠償金。勞動權益受到侵害可以到當地街鎮所設勞動監察中隊或者縣區的人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護你的勞動權益。
6樓：醉意撩人殤
勞動局投訴**統一為12333。
「12333」作為人力資源社會保障系統全回國公益服務**，答。
主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。截至2023年底，12333**諮詢服務已實現地市全覆蓋，擁有諮詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。
7樓：匿名使用者
一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊；
二、用人單位拖欠工資，勞動者可以：
1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
3、也可以直接申請仲裁；
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
三、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
8樓：每天都要畫畫
我大姨是乙個非常傳統的中年婦女，她在我們縣城的乙個化工廠裡面工作了快十年了，在這十年當中，化工廠每個月都會從她的工資裡面扣一部分錢用於交保險。但是去年這家化工廠倒閉了，不僅欠了她將近一年的工資，而且她事後查詢保險的時候發現好多年沒有給她交過保險了。當時我和我的表妹都一直勸大姨馬上去勞動局舉報，可是大姨卻說，別的工人都不舉報，就我乙個人去舉報什麼有用的，說不定老闆有一天會把這些錢給我們呢，沒有必要跟人家撕破臉，舉報人家。
我們聽到大姨的言論之後，有一種三觀崩壞的感覺。大姨實在是太懦弱了，但是相信在這個世界上像大姨一樣的人有很多。他們一輩子勤勤懇懇的工作，從來沒有拿過高額的工資，在面對不公與不平的時候，習慣性的選擇退讓。
可是這樣的處事方式是非常吃虧的，雖然有些人經常說吃虧是福，但是不能真的把吃虧當吃補吧。
後來我和表妹直接帶著大姨的材料去了勞動局，勞動局裡面的工作人員非常負責，雖然現在化工廠欠大姨的錢還沒有全部還清，但是怎麼樣也比不吭聲，白白便宜化工廠的黑心老闆強。自從我們舉報之後，工廠裡面的其他幾個工人也相繼去勞動局舉報了。
9樓：匿名使用者
[cp]今天來跟你們分享一下，發生在寧波鄞州區的一件奇葩事件。
本人呢 是 是去鄞州區勞動監管部門。 去投訴我的上乙個，老闆沒有把試用期的工資結給我，已經。8天了（ 按照勞動法裡面來講，試用期員工離職，乙個星期之內必須把工資結清。）
2023年4月26日，下午13:05取10分，外面下著飄飄小雨，我順利的來到了鄞州區，惠豐路225號後二座。三樓 勞動監察視窗 進行舉報。
事情發生到現在，那個工作人員很有意思的事，他不受理這個案件，他說還沒有到下個月，發工資的時候。 我這邊肯定不滿意啦，那我就問他為什麼他是依據哪條合同法來看到的？對於他這種不受理，我要求他給我乙個書面的回覆，我要進行備案投訴。
還有我要求他工號，告訴我還有姓名。
他說他是按。
中華人民勞動法。用人單位勞動保障規章制度備案工作手冊，寧波市勞動保障局。
第五十條 規定實行的。
………然後我打了12333 又一次進行諮詢 ，確認無誤之後，我又進去，到工作台詢問他，他還是理直氣壯的講，現在還沒有到發工資的時候！
多次交涉無效最終打了寧波市勞動監管部門！ …市給區打**溝通，市叫我再過去3樓，視窗叫我填寫了一張**。
工作人員說了一句「可以了」
我說：那你們……
@進口農村打工仔。
@社會新聞大爆料。
出來打工有錯嗎？我拿了是我自己應該拿到的錢我都拿不到，難道我不應該出來打工嗎？
………我在這邊。
……就是靠了那麼一點點錢生存，你現在卻讓我連飯都吃不起，我要這一點點屬於我的錢，很過分嗎………
老闆拖欠工資，不給，去部門舉報還說你沒有到時間。
國家白養了那麼一幫酒囊飯袋。
蛀蟲。…呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵[/cp]
10樓：匿名使用者
直接撥打1 2 3 33
也可以查詢人社局的**。
現在不叫勞動局。
11樓：龐向華律師
提問我想詢問一下，店家沒有與我簽訂勞動合同也沒有為我繳納社保並在我離職後扣除了我的全部工資，這種情況怎麼處理。
勞動者可以蒐集證據，申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動仲裁流程依次為：①填寫仲裁申請書；②仲裁委員會作出是否受理的決定；③仲裁委通知當事人是否受理；④**審理；⑤如雙方同意調解，將進行調解；⑥如調解不成，仲裁委將進行裁決。
根據法律有關規定，你這個是勞動爭議，所以仲裁前置，您必須先申請勞動仲裁才可以進行法院起訴。
仲裁委您就選擇你所在店家的營業執照的所在地就可以了。
提問撥打勞動局**進行舉報可以嗎。
因為仲裁時間太長了。
提問好的麻煩了真的非常感謝。
祝您生活愉快。
勞動局的舉報**是多少
12樓：
你好，一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊。
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
你好，一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊。
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
12333打不通？？在嗎。
我剛剛打了可以打通的。
在嗎12333是可以打通的。
蘭州市勞動局投訴電話多少，蘭州市勞動局投訴號碼
答 蘭州市勞動和社會保障局8487035 城關區2178588 七里河區2661551 安寧區7666164 西固區7555269 紅固區6211681 永登縣6416839 榆中縣5221727 皋蘭縣5722151。來自 du知道君 投訴勞動局 號碼多少 皋蘭縣勞動局 一直打通沒人接 一天24小...
勞動局投訴電話有用麼，勞動局投訴電話？
如果欠工資，最好直接到人社局投訴，提供證據。現在不叫勞動局，改名叫人力資源和社會保障局，簡稱人社局。勞動合同法。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之...
廣州花都區勞動局，廣州勞動局投訴電話是多少？
公司在招聘我進公司只是填不份簡歷，沒有籤勞動合同，五險一金也沒有怎樣維權 付費內容限時免費檢視 回答稍等這邊查詢一下哦 辭職不需要單位批准，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，並不需要用人單位同意哦。如果剋扣工資的話，您可以...