1樓：love劉嘉鳳
公司在招聘我進公司只是填不份簡歷，沒有籤勞動合同，五險一金也沒有怎樣維權
2樓：生活達人葉嘻嘻
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回答稍等這邊查詢一下哦
辭職不需要單位批准，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，並不需要用人單位同意哦。
如果剋扣工資的話，您可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益哦
提問好 ，她們說必須要那個經理給辭工書才同意，
回答嗯呢，這種情況您可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁哈，用人單位是不能拒絕員工辭職的
提問辭工書自己用筆寫行不行，寫了不知道給誰？他們也不會同意，估計不發工資給我的
回答可以的哦，給您領導就可以了哦
不同意也沒關係哦，您只要書面通知了就可以了
提問她們就說那個經理不在沒人給辭工書這樣，還說等她來了再辭
回答其他領導也可以哦
提問好的，謝謝你，我明天就寫好
回答不客氣哦
提問我們去也沒有填任何合同，加班也沒有加班費，星期六星期天也要上班，也沒有加班費的
回答那樣是不太正規哦，如果到時候他們不同意，您就用法律的手段維護自己的權益哦
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3樓：莊瑾江驥
你好，如果沒滿18歲，在乙個公司上班、被開了，他的工資方面能拿到百分之幾？
4樓：匿名使用者
如果公司不履行勞動合同怎麼辦
廣州勞動局投訴**是多少？
5樓：小嫣老師
廣州市人力資源和社會保障局：12333
越秀區人力資源和社會保障局勞監大隊：83364523
海珠區人力資源和社會保障局勞監大隊：84480422
荔灣區人力資源和社會保障局勞監科：81376063
天河區人力資源和社會保障局勞監大隊：87568311
白雲區人力資源和社會保障局勞監大隊：26090299
黃埔區人力資源和社會保障局勞監大隊：82111294
番禺區人力資源和社會保障局勞監大隊：84645660
花都區人力資源和社會保障局勞監大隊：86969113
南沙區人力資源和社會保障局勞監大隊：39006176
從化區人力資源和社會保障局勞監大隊：87960843
增城區人力資源和社會保障局勞監大隊：82755650
主要職能
（一） 貫徹執行**、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規和方針、政策及社會保障制度改革總體方案，編制本市勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度計畫並組織實施。
（二）擬定地方性勞動和社會保障法規、規章，制訂基本標準、管理規則並組織實施和監督檢查；制訂勞動和社會保障政策服務諮詢機構的管理規則以及勞動和社會保險的監督檢查辦法，行使勞動和社會保障的監督檢查職權。
（三） 綜合管理勞動就業工作，擬訂促進就業的政策和措施，規劃、管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務體系；制訂職業介紹機構的管理規則；制訂農村剩余勞動力開發就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施。
以上內容參考：廣東市人力資源和社會保障局-廣州地區受理舉報勞動違法行為**：
6樓：単聲噵鎝瞹眛
廣州市勞動和社會保障局：83338306
東山區勞動和社會保障局：37631323
越秀區勞動和社會保障局：83552685
荔灣區勞動和社會保障局：81378296
海珠區勞動和社會保障局：84480422
天河區勞動和社會保障局：87568311
芳村區勞動和社會保障局：81510071
白雲區勞動和社會保障局：26092304
黃埔區勞動和社會保障局：82270242
開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515從化市勞動和社會保障局：87960843
增城市勞動和社會保障局：82749941
番禺區勞動和社會保障局：84645660
花都區勞動和社會保障局：86969883
7樓：琴金
廣州勞動局的投訴**可以通過114查詢
8樓：
12333是全國通用的，你打這個諮詢看看，或者114查詢廣州各城區勞動監察大隊**，
9樓：壬靈松
勞動局這些**都是沒用的打不通。
10樓：匿名使用者
02085658209
11樓：匿名使用者
沒有什麼用處，如果勞動局直接把你的案推到什麼狗屁監察局，恭喜你基本沒戲，那些猢猻都是收錢辦事，只要企業給他好處，什麼難聽的話都能說得出來，什麼缺德事都做的出來。
12樓：匿名使用者
撥打114諮詢。。。
13樓：力陽華
工地做工，老闆一直拖欠工錢不給
14樓：匿名使用者
公司拖欠工資，辭工不給辭，勞動局管不管
15樓：浮家欣
廣州市白雲區勞動局**號碼是多少？位址在**？
16樓：7號初戀
不管你遇到什麼樣的法律問題，無論事大事小都可以先找律師交流解惑。以免因自己的一時疏忽而導致財產損失，黃麗霞律師（微加信，前面的159148後面的51147）
17樓：
我去年在廣州番禺區上海全毅廣州分公司上班，到現在去年18年十二月份工資和19年1月份工資還沒發，請問該怎麼辦
18樓：閭嫚
老闆拖欠工資我找廣州市黃埔區勞動局
廣州市花都區炭步勞動局**是多少
19樓：匿名使用者
花都區勞動和社會保障局位址
20樓：生活達人葉嘻嘻
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辭職不需要單位批准，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，並不需要用人單位同意哦。
如果剋扣工資的話，您可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益哦
提問好 ，她們說必須要那個經理給辭工書才同意，
回答嗯呢，這種情況您可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁哈，用人單位是不能拒絕員工辭職的
提問辭工書自己用筆寫行不行，寫了不知道給誰？他們也不會同意，估計不發工資給我的
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提問她們就說那個經理不在沒人給辭工書這樣，還說等她來了再辭
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提問好的，謝謝你，我明天就寫好
回答不客氣哦
提問我們去也沒有填任何合同，加班也沒有加班費，星期六星期天也要上班，也沒有加班費的
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21樓：來自棲鳳湖鶴髮童顏的王異
炭步勞動局**號碼？
勞動局投訴電話有用麼，勞動局投訴電話？
如果欠工資，最好直接到人社局投訴，提供證據。現在不叫勞動局，改名叫人力資源和社會保障局，簡稱人社局。勞動合同法。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之...
工資沒去勞動局投訴多久有結果，到勞動局投訴工資要多久才能下來
對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處 一 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的 二 有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的 三 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政...
要是去勞動局投訴須要什麼，要是去勞動局投訴須要什麼資料
勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳...