1樓：匿名使用者
相信要面試的都是比較大型的公司，首先你要調查清楚那公司的薪金情況及你面試職位大約的薪金，的時候自信要表現出來，不能用大多語氣助詞，薪酬方面實際一點，但不要太超過，例如你職位的薪金大約2000元的就1800-2100左右，可以低點，得高不代表你有自信，自信是從言談中透露出來的，表現得當絕對可以給考官留下深刻印象。「如果你的收入與你的預期有差距，你將如何處理」你可以進公司後會繼續努力，爭取理想中的薪酬，考官都吃這套的，不要把面試弄得太理想化。
當然最重要的是你的時候能表現出你的從容跟自信，希望我的對你有幫助。
2樓：無聊的酒
我在單位和領導面試過別人，所以知道一點用人單位的想法。
首先用人單位招聘是為了找到合適的人材，薪酬是很重要的方面，用人單位是以其公司實力來給定的，所以應聘者只能是屈就，除非你非常優秀。如果你能估算出應聘單位給的薪酬，那麼比用人單位高出10~20%是比較合適。
至於差距的話，你應該說出自己心裡的想法，因為用人單位想要的是個固定的工作人員，如果你心裡不能接受但是為了得到工作而說差距不是問題之類的話，那用人單位在錄用你之後，會有可能是你越來越不滿足現在的酬勞，你要知道，自然加薪是很慢的，這就會出現跳曹，這對你自己和用人單位都是一種折磨，你浪費了時間，而用人單位則要再去招聘人材，浪費很多資源（不過這對人材市場是好事，對國家稅收也有提高）。
當然也有可能是你進公司了以後，感覺很不錯，很喜歡，以至於你對薪酬的不滿被覆蓋掉。這種情況說真的，是比較少的，特別是我們這一輩年輕人，沒辦法，錢不夠花的話就要改變自己，是改變生活呢還是要改變工作……
3樓：匿名使用者
1.要高一點，比如先查清楚一般這個崗位是多少錢，要是2000，就說2200-2500，不要說確定的數字。
2.有差距的時候，如果差距太大，比如你要2500他給1000，那就不做了，如果差距不是很大，那就反問如果使用期間表現的很好，會不會很快有加薪的可能，那樣的話你會考慮。
3.工作是為了個人獨立，為實現自身價值創造條件。
4樓：匿名使用者
你先說我知道試用期是磨合的時期，（所以說的低點沒關係，）正式的，（要說的高點，最好有比差。）
你說我會盡量讓差距減小，我相信貴公司是非常注重人才的，只要有能力，你們開的薪水絕對會讓人滿意。
（總之是說，我有能力，我會把事情辦好，把問題回給他們）目的當然是賺錢了，這很現實，說出來人家會覺得你老實。為了當將軍而不是小兵，有野心一點。看他們公司有前途什麼的，盡量多誇獎。
5樓：
不能盲目的 你認為自己學歷高 經驗多 等等一切有利於你自己的優勢 你認為你可以多提出一些薪資 但是 這是公司 你很簡單的就說 按照公司規定 我相信公司會給出乙個符合我付出勞動相應的報酬。
6樓：北方的狼
你的薪酬預期是多少？
要做一些你應聘職位的薪資調查，然後稍稍多說一點就行。
如果你的收入與你的預期有差距，你將如何處理？
努力工作，當工作成績出來後，希望公司認定並能提高待遇。
你的工作目的和動機是什麼？
1.希望給公司創造利潤 2.自己能夠得到發展和提高。
7樓：匿名使用者
薪酬預期是多少的時候，不要怕高（當然太高也是不行的）
有差距時，我會更努力的工作，同時也會敢於要求加薪！
8樓：越來越艷麗
我注重的是這次工作的機會，對於薪酬我相信貴公司肯定有自己的薪酬制度。
9樓：匿名使用者
高點好！！這是一種自信！
概率問題。。跪求高手啊，概率題 急！跪求高手解答！！！
0個次品通過的概率 100 1個次品通過的概率 次品沒有被選到的概率 c 99,10 c 100,10 90 100 90 2個次品通過的概率 次品沒有被選到的概率 c 98,10 c 100,10 90 89 100 99 80.9 3個次品通過的概率 次品沒有被選到的概率 c 97,10 c 1...
這個函式的反函式怎麼求？急求啊，跪求，分數不低的啊！會的吼起來
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請教面試的問題，請教面試問題
基本禮儀要微笑點頭,面試的肯定會問你為什麼喜歡在銀行這方面的工作,問你的特長,問你對一般人的態度,肯定還會舉例項問你,你要是緊張得講不出那你面試就不行了,一時答不出時千萬別露出失望,緊張的表情,面試的很關注這方面,這主要是看個人的應急能力,銀行方面什麼都會考慮特別是應急方面,你要是緊張的表情別人一看...