怎麼利用競爭對手來造自己的勢,而且不會被對手攻擊?

2022-12-02 09:20:02 字數 4856 閱讀 6241

1樓:厚懷夢

這是一種借力營銷的一種,效果非常的不錯,當年蒙牛剛剛創立的時候缺乏資金,缺乏知名度的時候就是打出;「向行業老大伊利學習」,滿大街的刷標語,後來蒙牛就是靠這一招從行業不知名瞬間走到了公眾面前。這一招要學好,關鍵是做好以下幾點;

1.客觀的評價雙方,承認競爭對手的在某些方面做的的確不錯,然後講下自己和競爭對手在**不一樣,可以滿足競爭對手無法滿足的需求,而這個需求一定是自己產品獨有的優勢。

2,.如果是在搜尋環境下,用競爭對手的品牌名投放廣告要謹慎,這種攔截競爭對手品牌流量的行為會非常容易遭到競爭對手惡意點選你的廣告,消耗你的廣告費。以上是一種比較保守的借力競爭對手來造自己的勢,當然也會有比較激進的,就是公然挑釁行業老大,例如3q大戰。

其實當時360跟騰訊qq根本就不是在乙個數量級,差別非常大,但做這個事情很清晰,就是通過攻擊老大會獲得大量關注。如果把握得到,在這個恰當的時機推出他的東西,其實很容易一下子就超過後面的很多人。果然,當年打完以後,360的整個市值估值一下去上去非常多。

2樓:慧慧

關鍵字:競爭對手,競爭力,優勢,持續性,按照波特的競爭戰略理論,進軍乙個行業時首先要分析本企業的五種競爭力,並重點分析市場上現有競爭者的競爭力,然後避開競爭對手的優勢,專攻競爭對手的劣勢,而本文從直面競爭對手的優勢著手,分析把競爭對手的優勢變為劣勢的可能性,並嘗試提出解決辦法。

如何寫競爭對手分析???

3樓:創業就關注老唐吧

商業計畫書撰寫之6:怎麼寫競爭對手分析?

4樓:網友

本來的我,論智商,10個腦筋急轉彎的題,8個我能立馬回答;論學識,10歲時,我已經讀了8年的書;**採,10分鐘內,我可以口述一篇命題短文,照錄下來,最多改8個字,就可以拿去發表;論記憶力,10個**號碼只報一遍,我能記住8個;論耐力,上午10點鐘的尿,我可以堅持到晚上8點鐘才撒;論專業技能,在**方面,選10只股,8只在一年內可以翻一番……

眼下的我,10天有8天吃不飽飯;10個月才掙到800塊錢;10個朋友,有8個是我的債權人;10月份,還用著去年8月份的牙刷;10個晚上,有8個晚上被「餓夢」驚醒;10次應聘,有8次連面試的機會都得不到……

未來的我,10個人,有8個認定我將大有作為;10個招考官,有8個都不如你英明;有了你,10個夢想,我至少可以實現8個……」

對於現在想找工作的人來說,寫乙份有個性的簡歷的確是很容易在第一時間內引起用人單位的注意。但是,對於乙個成熟、規範、嚴謹、公平、公正的公司來說,是否決定錄用你,也決非是乙份雖很有個性、卻華而不實的簡歷所能夠決定的。他們不注重表面的形式化,他們更注重的,是你有什麼樣的工作與溝通、協調的能力?

你能夠給公司帶來什麼利益? ?nbsp;

記住:都市無童話。做事,頭頂浪漫可以,但是,永遠要腳踏實地。

5樓:秋葉旋雪落

上網找 告訴你乙個好的** 擺渡知道!

6樓:鹹安安

競爭對手調查專案準備。

依據經驗,做好競爭對手調查專案,需平時做好對行業排名靠前企業動態資訊的長期跟蹤積累。

首先, 要明確勾畫出各個跟蹤物件的業務管理模式,並在此基礎上對其動態資訊進行有效率歸類管理。

其次,資訊收集既要包括典型"硬資訊"的收集,還需"軟資訊"的收集,在同業競爭中這些"軟資訊"與"硬資訊"同樣重要,雖然"軟資訊"的量可能比"硬資訊"少得多。

第三,還需要收集企業行為和市場表現的有關資料。每個公司都有自己的經營特點,並以非常微妙的方式影響著企業的政策形成(從我們調研者的角度看,這些經營特點有時對企業有利,有時則對企業不利,不能一概而論)。

第四,在多數工作中,在收集資訊時,需要考慮資訊的表現形式和資料分析,如果不能進行分析,乙個滿是資訊的資料庫也沒有用:原始資訊本身是沒有多少價值可言,唯有處理這些原始資訊的能力才會產生價值。

第五,競爭對手資訊**有多種途徑,常用的資訊渠道包括:**統計、銀行、投資銀行、專利機構、末端銷售商、供貨商、客戶、公關**公司、廣告**公司、研討會、業界專家、專業協會/學會、**商、行業監察機構/管理機構/執法機構、專業調查公司/機構、企業年報以及企業本身。需要指出的是應慎用行業分析文章、行業年度報告;至於在商業雜誌、報紙等**上發表的企業公關性文章則往往誇大其辭,目的是提公升在企業公眾心目中的企業形象。

另外,對於相對不夠成熟的行業來說,統計資料的可靠性較差。所以,需要仔細考察資訊的**,並從中發現事實。

第六,在大量佔有和綜合分析案頭資料資料的基礎上,調查機構才能更好的理解客戶的調查目的、內涵和外延,為實地調查創造良好的條件。

調查委託意向提交。

我總是會被一些某些情況沒有我好的人攻擊,我沒有做錯什麼,只是他們亂說話,把我塑造成乙個人品不好的人

7樓:還麼嘞壽

一。 如何作好業務員?這是很多業務員和業務經理們都很傷腦筋的問題。 我個人認為要作好業務員必須具備6個方面的基本素質:

1、 要有良好的思想道德素質 做業務員。

怎樣擠掉對手上位 職場

8樓:匿名使用者

職場公升遷術認為,在職場上,想要公升上去,需要做好以下幾點。

1、守弱。很多人說了,人善被人騎,馬善被人騎。我們印象中,自己也很老實,但是卻是經常受欺負,也還沒有得到什麼好處,為什麼要守弱呢?

是的,職場上你看的別人的強勢,你沒有看到別人的背景,任何沒有背景的強勢,都只會被拍死,所謂槍打出頭鳥!所以,千萬不能形上學,如果你也跟著人家強勢,不好意思,你沒有背景,那麼只好請你捲鋪蓋走人了!

你守弱,別人就不會把你當做競爭對手來看,你守弱才能在競爭的縫隙中生存下來,尋找機會,一擊必中,然後順利上位。

案例:唐宣宗李忱能夠順利上位,正是通過裝瘋賣傻,甚至曾經還被丟入糞坑,但是正是因為守弱,裝傻不被別人重視,所以才有了後來的順利上位。

李嘉誠成就面對一名小記者,問自己要名片的時候,仍然雙手將名片遞到這不知名的小記者手上,彼時李嘉誠已經坐上首富的位置很多年了,這種守弱的姿態,只會讓人尊敬他,而不是攻擊他,很多富人之所以被攻擊,正是因為太過於張揚,不知道守弱!

2、媚上。守弱之後,你才不會被同事或者領導視為威脅,才能生存下來,但是生存僅僅是我們上位的第一步,那麼你還需要走關鍵的一步,就是媚上。

所謂媚上就是讓領導知道,你的上位不會對他的權力造成威脅,你是他權力的延伸。只有如此你才能得到領導賞識,領導才敢用你。

現在的領導都不傻,如果你太強勢,太牛逼了,只會讓他感覺到害怕,會讓他感覺到威脅到了他的地位,從而除掉你。

案例:李·艾柯卡大家有沒有聽說過?如果你沒有,那麼有個名字你肯定聽說過,那就是福特汽車,他曾經是福特汽車的總裁,把福特汽車帶到了巔峰。

但是正是因為他的功高震主,所以被小福特掃地出門,當然雖然後來他更為傳奇,將瀕臨倒閉的凱迪拉克救活,並成為世界名車。

但是不能否認,他在福特的遭遇,正是因為他不媚上,並且功高震主,所以才被開除!

3、布局。但你守弱,媚上都走過之後,這最後一步就是布局,你首先要把你的潛在競爭對手除掉,不然你只會當綠葉,永遠也無法上位。

我們知道劉邦當年,很想讓戚夫人和他的兒子當太子,但是他發現太子的羽翼已經豐滿,請來了商山四皓,這個時候,劉邦才發現,原來太子早已經布好局了,最後也沒有廢去太子。

職場想要順利上位,需要非常手段,如果你做不到,還是安心做個小職員,雖然小職員是基層,但是最起碼能夠讓你平平安安,如果你選擇了上位,那麼這是一條不歸路!

如果跟不會武術的人打架怎麼打

9樓:傲骨無痕

基本上經過一年練習,保證每週三次訓練,每次訓練兩小時以上,其中一小時為實戰對抗(模擬實戰非簡單的兩兩練習),可以在空曠地帶雙方徒手情況下對付同等身體素質條件未曾練習過格鬥術的三個人。

對面十個拿砍刀的,不管我功夫多好,我首先是跑,現實不是電影神擋殺佛擋殺佛。

就算設定好各種引數依然存在不可變數。

如果真要說怎麼打,打製敵但不致命的地方即可,被圍基本就完蛋。

容易ko對手的部位有如下幾個:

1、下巴和兩腮這三角區,擊打這裡最容易造成休克;

2、胃部(胸肌以下的心窩處 )及肝臟部位這兩個部位受到重擊會劇痛難忍同時造成窒息昏迷;

3、肋骨,擊打這裡一般不能造成昏迷但也能造成威脅性的傷害以及劇痛和岔氣是對手喪失作戰能力。

最後其實能不能ko對手還是取決你的專項綜合能力,任何搏擊術都不是單純的擊打**或者單純的技術問題就可以把對手擊倒,搏擊術的訓練與實戰是綜合全面的東西,哪項能力不夠都不行,如果你的專項能力非常強大那麼你就是擊打對方的四肢也可以使他受到毀滅性的傷害,比如手臂或腿部受重擊、錯位、骨折、活動嚴重受限,或者嚴重拉傷,都可以使對方倒地並失去戰鬥能力,還有不是告訴你擊打**容易ko對手你在實戰中就能發揮出來的或者奏效的,你要考慮到自己攻擊時的力度、速度、準確性、距離感以及技術動作的角度和軌跡,還有對手的身體素質、抗擊打能力以及你在擊打對方的時候對方的移動格擋等等許多因素。

夢見競爭對手死亡,夢見輸給競爭對手了怎麼解

按現 論講夢是潛意識所在,是大腦沒有完成的東西由小腦來完成的,日有所思夜有所夢。可能是近日遇到或曾經想到的事,或許是張冠李戴 或許是移花接木 或許是與書籍 影視作品 現實生活中的故事情節串燒了 也許是睡姿不好 身體某部位不適 接融到類似的物品而出現相關的夢境,說明不了什麼。夢的意思 一方面,這表示你...

如何面對自己的競爭對手,職場上如何對待競爭對手

在充滿競爭的現代社會裡,如何才能揚長避短,保持心理健康呢?競爭可以克服惰性,促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望,朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是,競爭也容易使人在長期的緊張生活中產生焦慮,出現心理失衡 情緒紊亂 身心疲勞等問題,尤其對失敗者,由於主觀願望與客觀滿足之間出現巨大差距,加上有的人...

職場競爭中,面對競爭對手你會怎麼做?

會以一種公平的態度跟對手進行競爭,同時也會不斷的完善自己,幫助對手提公升彼此的能力。我會做好自己的東西,公平的和他進行競爭的,而且我對他也是非常尊重的,我們還是有比較的價值的。我會公平競爭,而且會努力提公升自己的實力,這樣讓自己變得更加的優秀,成績也會更好的。應該會想辦法找到對方的一些薄弱點,而且提...