1樓：匿名使用者
大家都冷靜一下吧,不要出口就動情緒.
我個人觀點認為,這可能是乙個社會性問題,是要每乙個人的努力的,而且我們也看到富士康也在努力,不應該把所有責任都歸揪於富士康企業.同樣也不光是富士康存在這樣的問題,很多大的企業可能都開始存在了,只是不明顯而沒表現出來而已.這可能是在新的經濟形式下,我們中國的企業需要乙個相對簡單而又靈活的管理體制,以滿足員工(80後90後的)新一代的需求,但是對於很多大的企業來講,這是與他們的發展是相違背的,因為他們需要這種已符合自身發展的管理體制,如果說要改變這樣的乙個系製,對於乙個大的企業來講,幾乎是不可能的事,就跟一條船一樣,船小好調頭的道理是一樣的.
從而也說明我們中國的一些大企業完全走向真正的成熟階段可能還需要走一段曲折的路.但是對於中小型企業來講則不一樣,他們有相對更大的空間.
上面僅僅是我個人看法而已
2樓：匿名使用者
不會再死人，祝福他們的員工珍惜生命，人生有挫折是正常的，挫折讓我們成長。什麼不管有什麼磨難，方法比困難多。如果真的工作很難，那就轉工吧。
聽說富士康每年死幾百人，而且死的都是女的多，是不是真的！
3樓：我
當然是假的啦。就幾個而已，哪有一打一打的死啊
4樓：匿名使用者
一百多萬人的企業，死些人也不是什麼見不得人的大事，企業總不能面面俱到吧
5樓：匿名使用者
這是謎說不清楚，最多-次是成都吧，可能是化學物或粉塵引爆，這事道事實可能不是事實
6樓：裴麗斯安娜公主
網上的謠言,食人牙慧而已.........
富士康？一年要死好多人，全是自殺的，查不出什麼原因？這是為什麼啊
7樓：
工作量大 工作動作重複性強 不加班工資低 心裡壓力大 心裡素質不強的人真心扛不住
8樓：匿名使用者
我覺得你對富士康有偏見，比如你說死好多人，哪兒有好多人，一年也就幾個。
富士康整個集團有120萬人，等於乙個市的人口，乙個市一年也不只死幾個人吧。
很多都是為情自殺的。
9樓：林詠傑
既然是工作的地方，估計是亞歷山卓吧
誰知道富士康一天死幾個？
10樓：
以入職年齡17歲起，按生命表來說是年均萬分之2.2以上，每天還要除以365，然後乘上富士康總的雇員。就是說每天大概要死總雇員的百萬分之六，實際上要超過十萬分之一。
11樓：暱稱為何用
想死就死,不定日的.
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