1樓：匿名使用者
1、 年終的5.4萬可以作為年終一次性獎金來計稅.也就是說,可以把這5.
4萬平攤入每個月,即每個月增加收入4500.這樣,你每個月的收入就是12500.按個稅工資薪金所得的九級超額累進的稅率計算表,你每個月應納稅所得額就是12500-2000=10500。
應納個稅10500*20%-375=1725
2、 如果你平時已按8000的收入申報並扣繳了個稅。8000的收入應繳個稅
8000-2000=6000 6000*20%-375=825。這樣，你每個月需要補繳個稅1725-825=900。全年應補個稅900*12=10800
3、個人所得稅法規定，年終一次性獎金只能分攤一次。意思是，如果你單位發給你獎金6萬元，如果在6月底發了3萬，這3萬可以分攤在前6個月，增加前6個月中每個月的收入來計算繳納個稅。如果剩下的3萬是在12月發放的，那麼這個3萬要和12月當月的其他收入合併在一起，作為當月的收入申報繳納個稅。
這樣，12月要繳的個稅就會很大。所以，在單位的賬上，乙個會計年度內盡量不要出現發放兩次獎金的情況。
4、收入盡可能地在分攤在平時每月取得，並且盡可能地均衡地取得。當然，由於單位考核等因素，有些資金肯定是要在年底發放的
5、個稅工資薪金所得計算表，請你看下。所得額就是你每月的收入減去2000後的餘額
工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表
級數應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）
一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375
八 超過80 000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375
2樓：匿名使用者
yshcy回答是對的。
3樓：匿名使用者
平時工資已交個稅,年終獎金5.4萬元,除以12個月為4500元,按稅率15%計算,你應補交個稅8100元(4500*15%*12),全年一次性獎金計稅方法乙個納稅年度只能允許採用一次。
個人所得稅，所得稅 個人所得稅
工資薪金所得 的個人所得稅的免徵額是3500元，不能說起徵點，這個免徵額全國都一樣。他們之間的區別如下 摘自中hua會計網校 起徵點與免徵額是稅收要素減免稅中相關的兩個概念，都是對納稅人的一種稅收優惠，但在實際操作中二者經常被混用，其實兩者並不是一回事。一 起徵點 起徵點是指 稅法 規定的對課稅物件...
個人所得稅問題（急，關於個人所得稅的問題,急,謝謝了
那麼你如果交1500的發票的話，成本就是1500 10 150，你的收入為1500 150 1350，如果你交500的發票的話，你的成本就是500 10 50，你的收入為 1500 50 40 1410，所以你給他500元的發票再讓他扣40比較核算。不過沒聽說在校生的這個規則啊，我孤陋寡聞了，還有，...
個人所得稅問題
稅前收入 400 1800 450 50 1000 200 50 50 50 4050 應稅收入 4050 社保 2000 2050 社保然後應稅收入 對應稅率 速算扣除數 個人所得稅你社保不知道，所以不能精確計算 估計應該是10 25這裡我覺得比較容易有問題的，是你那麼多補貼，如果不做避稅處理，不...