1樓：喜氣東來福滿門
現場結算付款。否則，口說無憑無據，你走了誰承認。市場有風險，打工需謹慎。網友建議，僅供參考。祝你好運！
2樓：我要化魔
對，讓它給你打個欠條，不然就報警求助。
3樓：匿名使用者
打上欠條，按上手印！然後你到你們幹活的工地找工地主人要錢！
4樓：菜務總監
現在這種情況並不少見，你也不可能說開工之前都先簽個合同什麼的，這個只是在很正規的公司才會簽合同。畢竟有工幹不多不少還是有點熟人關係，現在很多任務程也真不會一完成就全部給工頭結清款項，都得等不少時間，有些等個猴年馬月，你去問他，他今天說明日，明日說下月。一般來說如果工頭真的收到錢都會發給工人，有一次發有多次發只是時間問題，誰不靠錢養家餬口？
是吧，何況這都是血汗錢，這誰心裡沒數？但也不排除個別無良之人有心剋扣，如果你不放心當然可以要求工頭寫欠條打指印，作為保障，這個要求理所應當。
5樓：公叔翮
沒有合同的工作最好不做，沒什麼保障。現在只能靠運氣了，如果老闆心不壞，會把錢給你的
6樓：上官尚
這個你要留好證據，證明在其工作，如果可以的話去勞動局去起訴。
7樓：
確實有困難的話可以理解，現在形勢不好，賺錢不容易，老闆也沒錢，硬要可能也不行。但是手續必須要辦齊，幹了多少活，該得多少錢，那白紙黑字必須清楚，否則時間長了真的說不清楚。
我在他公司幹完活兩年了，一分錢也沒給，幹活時沒簽勞動合同，現在我
8樓：ofweek人才網
單位沒有給你簽合同，你可以要求單位補償你自第二個月開始的雙倍工資待遇，如果單位也沒有給你繳納社會保險，你可以要求單位補償你。 你可以去當地勞動監察部門投訴，可以申請勞動仲裁
我是乙個室內裝修的包公頭，乙個工人在幹活時膝關節摔傷！沒有勞動合同只是他要求過來幹活我答應了，到發 50
9樓：匿名使用者
對於這種上歲數的還是別用，既然用工就是勞動關係你就得負責。給他治好了就行了。至於什麼誤工費甭管他，願意去哪鬧就去哪鬧。
另外，裝修都是乙個圈子，既然這家人品不行，你就給他傳開，以後讓他找不到活1
10樓：微客蘇
沒辦法哦，看好了不想用他就讓他走人了
沒有合同，欠薪人是小包公頭，到處幹的小工程
11樓：法妞問答律師**諮詢
收集能證明勞動關係的證據
12樓：
你什麼證據也提供不出來，法院怎麼相信你說的話是真的呢萬一這個小工頭不認賬，法院相信你們倆誰說的是真的，這事我教給你乙個好辦法，親兄弟也要明算賬，你和包工頭說，你暫時沒錢給也行，你給我打個欠條，他如果不給你打就說明這人不地道不打算給你錢，你很有可能 白幹了給他當了雞群一鶴，你就越快越好的退出來。他要是給你打了欠條，你收好當做證據去起訴他。
13樓：跳跳跳
小包工也是基層人，連工資都付不起，要不就是中間人太多了，要不就是幹活不賣力，誰都不想欠錢
14樓：匱可出嚇
第四十七回 撲天雕雙修生死書 宋公明一打祝家莊
工作沒簽合同，現在我想辭職，老闆卻說我拿不到一分錢
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 補交保險等 3 屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利...
我就職會計半年接手時候就是亂帳，沒簽合同現在老闆有親戚來任職想辭我，老闆還不想給我發的工資，怎麼辦
沒合同，入職第二個月起一年內可以要求雙倍工資 拖欠的工資要求補發 單位解雇符合勞動合同法第46條規定，按工作年限支付補償金，解雇違法按補償金雙倍賠償 可以申請勞動仲裁，沒合同要提供能證明勞動關係的證據，工資卡流水 有你名字領導簽字或者單位公章的檔案之類 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人...
我在一廠上了沒到月的班，也還沒簽合同，現在廠做不下去了，辭退我們了，我們該如何維權
合同沒有籤，沒上到乙個月的班。現在廠做不下去了，辭退你們了，你們該如何維權，建議你們不要談什麼維權，工廠做不下去老闆也不想，趕緊追老闆要工錢，趁現在還沒倒完，要得多少算多少，拿一些產品掋工資，能去賣錢也可以要，千萬不能搶，更不能偷。下次找工作一定要看準。你好 還沒有乙個月，就是試工一樣 就是給你工作...