1樓：保險解讀官
1、達到法定退休年齡的人員，可直接向單位申請一次性或分期支取個人企業年金;對於決定出國定居的職工，可以選擇向本單位申請全額企業年金;對因病失去勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期領取企業年金;對退休前意外死亡的職工，其繼承人可以申請一次性領取職工全部企業年金，在我國，企業年金是對養老金制度的補充。具體來說，是指有一定規模的企業或單位在職工基本養老保險制度的基礎上，另行購買的一種養老保險制度。
2. 在中國，企業年金制度的正式實施日期是2023年5月1日，其主要目的是為職工退休後的生活提供更好的保障。在實際經濟生活中，企業年金的運作方式也可以分為兩種，即設定佣金計畫和設定收益計畫，根據國家對企業年金的相關規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從自己的企業年金個人賬戶內領取或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶內提取資金，境外定居人員的企業年金個人賬戶的資金，可以根據其要求一次性支付。
3. 職工變更工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工入學、參軍、失業或新就業單位期間不實行企業年金制度的，企業年金個人賬戶可以繼續由原行政機關管理，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取，根據《職業年金計量方法》:
職業年金=單位繳費+個人繳費。其中，支付比例為:單位工資總額的8%;雇主將扣留我工資的4%。
與此同時，為了確保職業年金的收入可能減少由於通貨膨脹在一定時期(如過高cpi)，這項措施還提到，「根據經濟和社會發展，國家可以及時調整職業年金的比例由單位和個人支付。
拓展資料
」經費充足單位:單位支付部分由財務支出支付，採用會計核算方法。利息按國家每年公布的統一費率計算。
工作人員在退休前，其職業年金帳戶內累積的儲蓄按同一數額的財政撥款加以記錄。非繳費單位:實際由各單位承擔，實際累加。
由此形成的職業年金**應當進行市場化投資和經營，利息按照實際收入計算。
2樓：晚茶呀呀
回答你好，個人企業年金提取方法如下：
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
你好，個人企業年金提取方法如下：
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
也就是不管是這三種情況的哪一種都是需要向單位申請的，這樣個人才可以一次性或者是分期領取企業年金。
如果親親符合條件的話，那麼直接可以向單位提出申請就可以了，單位同意之後就可以提取企業年金。
提問離職後可以提取個人繳納的企業年金
回答死亡；
辭職只能按比例歸屬到你新單位的企業年金計畫裡，不能領取，如果新單位沒有企業年金，只能在以前公司做轉保留，滿足這三個條件任一之一的時候才可以領取。
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