1樓：匿名使用者
不用開什麼證明,對的,相當於沒有辦理社保.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工
資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
沒有影響,不用選擇什麼醫院,只要是定點機構就可以.
2樓：生命天空保險網
1、先明確一下，原單位是否已幫你辦理社保繳納手續，工作時間這麼短，很可能是沒有辦理。你可以到社保大廳進行查詢的。
2、現在由新單位正常辦理就行了，只要不影響參保，不用去原單位的。單位會幫你辦理參保手續，有問題自然會通知你。
3樓：
要簽合同，用不用去美聯物業開解除合同證明。這個一要根據合同內容確定，
二，要看新單位的意思，有要求就開，無要求就不用考慮。
另外根據你說的情況保險可能是還沒辦理，也就沒關係了。如果先前辦理了，後又辦理新的，和舊的合同是不牽扯的，所以你不用擔心，以後簽合同為準就是了。
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