1樓：匿名使用者
外企面試，如果是初試請要注重個人的素質：如外語能力，著裝，陽光的表情，自信，詳細且有針對性的簡歷（專業及經驗的符合性）來吸引用人公司第二輪面試。要體現對公司有濃厚的興趣。
二輪一般由部門經理面試，會深入涉及到專業級經驗方面的試探，把自己的專業知識及工作經驗（對口的）充分體現出來，部門經理更希望找乙個可以直接不需要怎麼培訓就上崗的員工。以及對面試者個人素質及工作態度的面試。一定要有積極的態度。
在面試完，經理一般會問面試者是否有問題，面試者最好提出一些問題來表示對公司的好奇及期望，比如：公司是否有相關的培訓，公司的住房公積金是怎麼交的等簡單的問題。如果有正好給人事及經理一次炫耀自己的機會。
（外企這些體質是健全的）也證實你對這份工作很感興趣。
最後一輪是在往上級的面試，時間很短，問的問題很少但是很客觀，如：你今後五年的計畫是什麼？你最關心的社會問題是什麼？
你覺得自己的優缺點是什麼？記得一定要小心回答這些問題。比如第乙個問題的回答應該是我希望我五年後能達到部門主管的水平，記得是水平，而不是部門主管的職位，因為面試者會認為到時你沒坐上部門主管就要跳了，一般外企如果沒有職位空缺是不會隨便提公升員工職位，只是會在系統提公升你的band，照樣是公升職加薪的。
只是位置沒變而已。
要注意的真的很多，技巧也很多。最主要的是要體現自己很好的工作態度和很強的學習能力是關鍵。
祝馬到成功
2樓：匿名使用者
不同國家的企業注重點有所不同，德企會逐個細節發問，這就看你的實力積累；歐美企業看你原來的行政技術官階，以此判斷你的能力，然後讓你舉例說明並追問，這也要看你的能力素質-----氣氛會是輕鬆的，但對答裡都有機鋒，所以這時的技巧就是回答時把自己的相關亮點提出來，這樣既生動又自然。
外企面試有哪些技巧
3樓：匿名使用者
要得到任何乙個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鐘的面試很有可能改變乙個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
4樓：褒逸羊清華
updating
skills
through
training
sothat
youremain
active
andmarketable，這句話的意思是「時常通過職場培訓來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率」。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很「上進」，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。
但是面試的技巧還有很多建議你輔導培訓下，恩京**英語的面試英語口語
輔導就很不錯，他們還能進行免費10分鐘的外企英語模擬面試，有助於求職者提前了解自己的英語水平，做好更完善的面試準備，提前體驗真正的英語面試，特別是對應屆畢業生或者想進外企
（大企）有實戰性意義，幫助自己提高英語面試時的信心。恩京英語除了提供主流外企經常使用到的面試內容，還針對面試中可能出現的自我介紹，外教可以幫你在面試前把把關，幫助你更好的發現、完善自己的優點，確保面試更好的發揮。
外企面試一般會問什麼問題
5樓：逍遙子
1.請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句謝謝。
外企喜歡有禮貌的求職者。
4.你認為你在學校屬於好學生嗎？ 外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：
如果求職者學習成績好，就會說：是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷乙個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是乙個全面發展的學生
。如果求職者成績不盡理想，便會說：我認為是不是乙個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。
有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5.說說你的家庭。 外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，**隱私，外企不喜歡**個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！
我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關係對乙個人的成長有潛移默化的影響。
6.說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。
求職者可以直接在網上查詢對你所申請的行業部門的資訊，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是知己，而不是盲人。
，進入工作狀態。外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。等
6樓：匿名使用者
呵呵 一般來說 到了老外這裡已經是比較後期的幾輪面試了。老外會喜歡問問你過去的工作狀況，還有可能會有幾道小題目（如果是技術面試的話），應該是能較快回答出來的那種。老外也知道中國人說英語不容易。
求外企面試技巧
7樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
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