1樓：匿名使用者
面試最主要的的心理要好，首先著裝要整潔，男孩子領帶西裝最好要好看可以打一層淡淡的粉底，女孩子穿得也要得體服裝要整潔，最好畫個淡妝，不要穿金戴銀。7個考官看著你千萬不要過度發慌，進去前要先敲門，進去後先巡視個考官然後打招呼，不如說：各位考官下午好，我是xx號考生（不能說名字，說了就下課）。
開始答題和結束答題都要報告，要說出來,(現在開始答第一題。。。。第一題答題完畢這樣直到答完)，考完了要說各位考官辛苦了，這樣給管管留下好印象分數才高。
2樓：我是水冰清
主要是實戰演習~沒有什麼技巧，就是熟練罷了~你可以上qzzn論壇看看~
3樓：川版鬧鐘
你可以到yy51615去看看！！
公務員面試技巧
4樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
5樓：
面試一般只用一種形式，多數採用結構化。
高階別的除外，比如湖北省副廳級幹部面試上午結構化，下午無領導。
面試方式一 結構化面試：
也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化有以下幾種題型：
1、認知類
2、計畫組織
3、 人際關係類
4、 社會現象類
5、 名言警句類
6、應急處理類
7、 綜合類........
針對題型各個擊破，關鍵是要說出來，而不僅僅是想想！
面試方式二 無領導小組討論面試
1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；
做到以上幾條，你肯定獲得高分！
6樓：匿名使用者
面試要多從公務員要求來鍛鍊自己各方面的素質。 不管怎樣，都要會總結規律。其實無非就是那幾個型別題目。
至於深度廣度問題，這個不是突擊可以的，是要靠平時的積累，多關注時政，就會好一些。話少，可以在平時多鍛鍊，另外，面試時可以把答題要點寫出來再回答。根據我的體會，只要把題目要點回答全了，至少是中等分數。
不用長篇大論的。
同時還要看考生在面試時的整體表現，如衣著、現場表現、表述能力、自控能力、綜合素質等等
公務員面試技巧
7樓：藍莓與咖啡
其實公務員面試並不難，只是在當時那種緊張的環境中，加上人人會有得失心，所以發揮到最好也並不容易，
關鍵公務員面試是有答題套路的，可以參考這個
平時進行一些練習，可以先把套路掌握的比較熟練，然後找一些具體的題目，套一下，練練。
我覺得面試心態極其重要，基本考生都會有不同程度的緊張，所以面試過程中，關鍵注意以下幾點，
一是千萬聽清楚問題，以往都會有考生緊張的走神，這就吃虧了，
二是如果問了你根本不了解的問題，如果屬於社會現象類的，一定要運用唯物辯證法，一分為二地分析。如果屬於讓你給出策略去解決的社會問題，即使當時你腦子裡根本沒想法，也要說上一句，「我們要正確分析認識這個問題，一定能夠很好地解決。。。。。。」這類的話，然後就能順著往下說
基本綜合分析的題是考試的難點，像人際股關係，應變，組織能力，因為套路明確如今已經很難提公升難度
三是回答的條理性，很多考生一緊張，聽了問題順嘴就說，忘記了分清層次，這樣不好，基本應當加上「1、2、3、或首先、其次、再有、或。。。如何，特別是。。。」這樣表現層次感的詞彙
四是要用規範用語，把自己置身於乙個公務員的高度，不要以乙個普通大眾，或乙個大學生的角度來認識問題。
總之，面試需要好好準備，要把困難情形在考前自己導演一邊，這樣考試時才不會覺得「怎麼遇到這樣乙個問題」「怎麼就是沒話說」這樣的窘境。
8樓：席枋菲
面試，你不要太自信。考試前我是在外打工幾年，做行政的，面試別人千千萬，照樣意外的出問題。要注意的是，不必太在意你對問題回答的準確和全面（當然如果你可以做到更好），而在於，你的回答吐字是清晰的，語速語音是適當的，表達是流暢的。
在回答問題時候，要注意與考官交流，尤其是主考官（中間那位），眼睛要直視考官，與其眼神交流，並適當與其他考官眼神溝通。如果有其他考官對你提問，眼神焦點應該在提問者。這是我考上公務員後總結的經驗教訓。
僅供參考。
9樓：
一般公務員面試就是三種題型，乙個是理解題、乙個是工作題、乙個是應變題。
1，理解題就是讓你談對某一現象的看法。答這種問題的角度，主要是從正反兩個方面，看問題不要片面和武斷。
2，工作題就是讓你作為某職位的公務員，處理一件具體工作。這種問題要分層次回答，有理有據，考慮實際情況和可操作性，把工作效果放在第一位，符合特定的身份。一般就是調查、計畫、動員、組織、實施、效果反饋等步驟。
3，應變題就是假設一種場景，一般是突發事件，兩難選擇，讓你處理。答這種題主要就是把握好度，既不能不管不問，又不能擅作主張，很難處理的事情要先穩定局面，然後請示領導，根據領導指示辦理才是要點。
我可是敲字的，沒**。
10樓：
點石成金語言表達在面試中有多重要在此就不多做強調，想必各位考生也十分清楚。問題是有想法，但在臨開口時卻又不知如何表達，或者表達平平無奇，無出彩之處。而且要知道往往考生開口講的前幾句話是非常重要的，既決定的考官對於考生的印象，也影響著考生自己的心態。
所以講好這前幾句話十分重要，在此給大家幾種方法: 1、談自身見聞和感受引入;2、言簡意賅，直接點明問題核心或者本質;3、引經據典，用引言起頭。無論運用哪種方式開頭都能引起考官注意，不過也需要大家多練習和適當積累，才能熟練掌握。
一無招勝有招提醒廣大考生請警惕所謂的模板。面試的核心本質在於通過考試選拔人才，側重的是考察考生基礎能力和品質，如思維能力、表達能力、抗壓能力、性格品質、價值觀等。而所謂的模板並不能凸顯出這些，所以考官是十分反感的，如果被考官發現套路化答題，勢必低分處理。
所以，在此提醒各位考生面試答題還需大家從題目實際要求出發，精準作答。萬變不離其宗的還是題目怎麼問怎麼答。
如何準備公務員面試，公務員面試如何面試
1 筆試結束一直到考前都需需要增加自己的知識儲備。了解一些跟面試相關的知識，比如真題 考試時間等。可以買一些面試的相關書籍進行自學。這種方式可以幫助我們了解我們考試的題型 作答思路等。另外乙個方面，我們需要了解我們所報考單位 崗位職責等。最後，我們還需要關注些時政熱點，如關注人民 每天增加自己的積累...
公務員面試測評要素是哪些，公務員面試的測評要素都有哪些？
您好，測評要素一 綜合分析能力 17分 對事物能從巨集觀方面總體考慮 對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分 能注意整體和部分間的關係及各部分間的有機協調組合。測評要素二 言語表達能力 17分 理解他人的意思，口齒清晰 流暢 內容有條理 富邏輯性 能理解並具有一定說服力 用詞準確 恰當 有分寸。測評要...
公務員面試的內容是什麼,公務員考試,面試的時候都問什麼
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即 儀表風度 ...